山東某公司員工持股計劃實施手冊(參考版)
2025-08-06 12:10本頁面
【正文】 職工入股后一律不得退股，但有下列情況除外：(1)死亡；(2)退休；(3)辭職；(4)除名；(5)辭職；(6)調(diào)動；職工股份沒有繼承權(quán)，職工之間不能相互贈予。新進職工在本公司服務(wù)1年以后方能持有公司股份，持有途徑為：(1)在持股會增資擴股時；(2)其他職工轉(zhuǎn)讓股份時；(3)持股會尚未募足的額度內(nèi)。八、股份持有限制條件員工持股會會員在持有公司股份的2年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。會員持股名冊載明下列事項：會員姓名、身份證號、工作證號；住所、出資證明號；持有股份總數(shù)、股份分類及份額、會員出資金額；股份變動記錄；理事長、會員、經(jīng)手人簽章。內(nèi)部職工股股份憑證由職工持股會統(tǒng)一集中管理。出資證明不得在社會上流通。出資證明不得載明會員的出資額。員工持股管理委員會或理事會，它是員工持股會的執(zhí)行機構(gòu)，其主要職責(zé)和權(quán)力是：（1）決定并辦理員工入會（股）手續(xù)；（2）收集會員出資資金購買本企業(yè)股份；（3）集中管理員工持股股本金憑證；（4）管理員工持股名冊，向會員出具股權(quán)證明；（5）擬定員工持股份額的紅利分配方案；（6）辦理員工股份的轉(zhuǎn)讓、繼承、回購手續(xù)；（7）制定員工持股會有關(guān)規(guī)定；（8）籌備、召集員工持股會會員大會并向其報告工作；（9）代表或推選代表參加公司股東大會或董事會。經(jīng)持股員工選舉產(chǎn)生的理事，依照《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)進入公司股東會、董事會和監(jiān)事會，代表持股員工權(quán)益，行使公司的股東、董事、監(jiān)事職權(quán)，并相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。員工持股理事會應(yīng)本著精干、高效和以兼職為主的原則設(shè)置。員工持股理事會設(shè)理事長一人，為員工持股會的法定代表人，代表會員參加股東大會或董事會，行使表決權(quán)。（二）員工持股理事會員工持股會成員選舉產(chǎn)生理事，組成員工持股理事會。員工持股會會員大會每年召開一到二次，是員工持股會的最高權(quán)力機構(gòu)。公司增資擴股，要求持股會配股時，會員可以放棄配股權(quán)，該配股權(quán)可在公司內(nèi)有償轉(zhuǎn)讓交易。持股大會可以用其相應(yīng)的分紅基金購買其他股份而擴大持股比例。（九）送配股管理持股會可以因公司公積金轉(zhuǎn)成注冊資本而獲得相應(yīng)的新增股份。持股員工應(yīng)將所分的紅利，按借款合同規(guī)定歸還借本息，紅利分配不足償還當(dāng)年借款本息部分，逐步從員工工資或獎金中扣還。（八）員工持股計劃的紅利分配規(guī)則公司應(yīng)依照《公司法》進行利潤分
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