帶隊伍心得-wenkub.com
2024-10-13 22:45 本頁面
【正文】 我覺得本書也有需要改進(jìn)的地方，前后一些重復(fù)的東西可以合并精簡，本書開篇提到的優(yōu)秀員工的一些特質(zhì)，并沒有給我們回答，這種特質(zhì)是否可以培養(yǎng)，如何培養(yǎng)等。這兩種管理方法可以看作一種，與我們經(jīng)常要求的深入基層、深入班組了解情況殊途同歸，更與4月份采油廠開始推行的“干部聯(lián)系基層”制度不謀而合，在堅持跟班勞動和調(diào)研的過程中，與職工面對面的交流，可以將上級及隊上一些做法、想法及目前大環(huán)境等一些東西，通過輕松愉快的方式表達(dá)出來，讓職工內(nèi)及時調(diào)整心態(tài)迎接一些變化和接受一些無法改變的東西，影響和溝通本來就是相互的，通過這種叫輕松的方式也能深入了解職工所思所想，反過來又影響我們對工作方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。作為管理者，自身條件硬是帶好隊伍、管理工作出成效的必要條件，但不是充分條件，想帶好隊伍必須還要注重方式方法。規(guī)章制度是給職工制定的，更是給干部制定的，確定下來的規(guī)定就要堅決執(zhí)行，基層干部要起到一個標(biāo)桿作用，永遠(yuǎn)站在隊伍的最前方，給職工以榜樣、力量、方向、方法。借用書中所說的道理，基層干部是一個基層隊的先鋒，也是職工體會、領(lǐng)會單位文化和價值觀的第一接觸點(diǎn)，也是最直接的接觸點(diǎn)，自己本身的工作能力、行為方式、思維方法甚至喜好都會對班子成員、職工產(chǎn)生很大的影響。讀一本書不能所有都是重點(diǎn)、都要精讀，本書我重點(diǎn)研讀的是第二章和第三章，這兩章與實際最為接近，其中所談的也最具可借鑒性。人的一生中難免會遇到這樣或那樣的境域，這就要求每個人適時調(diào)整自己的心態(tài)，永保積極向上的態(tài)度。這本書中讓我受益的還有“走動式”管理。我覺得我對于公司的一些制度不能及時落實到位，執(zhí)行力太差。我在工作中，這一點(diǎn)就沒能夠做好。通過對這本書的學(xué)習(xí)，我的感悟很深，發(fā)現(xiàn)自已身上存在很多問題需要改正。強(qiáng)化學(xué)習(xí)氣氛，鼓勵、獎勵職工參加社會證書認(rèn)定學(xué)習(xí)，通過以考代學(xué)，隨著時間和知識的沉淀，無形中增加自身的學(xué)習(xí)和工作能力。（二）要增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的能力。(一)要拓寬服務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。制定了有利于規(guī)范日常行為的學(xué)習(xí)制度、考勤制度、廉政制度等；有利于規(guī)范內(nèi)務(wù)的財務(wù)、檔案、車輛管理制度等。（三）要用制度紀(jì)律約束機(jī)制帶隊伍。每個人因自己素質(zhì)不同，其辦事能力和效率也不同。首先要信任員工的道德品質(zhì)。一個單位的領(lǐng)導(dǎo)三年沒有到食堂走動，沒有了解到伙食質(zhì)量差導(dǎo)致員工怨聲載道。二、帶隊伍，重點(diǎn)突出一個“帶”字上，要用溝通、信任和制度機(jī)制來帶隊伍。（三）必須要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識，敢擔(dān)當(dāng)。（二）必須要有過硬的業(yè)務(wù)能力。首先在于一個“真”字，就是做人要真誠、為人要正直和正派。通過對《帶隊伍》這本書的學(xué)習(xí)，結(jié)合本人工作實際，談?wù)勛约簩ш犖榈囊稽c(diǎn)浮淺認(rèn)識和體會。（四）選樹典型。各部門、各單位要把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓作為當(dāng)前機(jī)關(guān)建設(shè)的一項重要任務(wù)，周密部署，認(rèn)真組織。對機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)情況要分類排隊，排隊結(jié)果將通過一定答案形式在媒體上公示，對排隊靠后的職能部門，要對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話、直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。對縣直機(jī)關(guān)工作人員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行職責(zé)、影響機(jī)關(guān)工作效能 和妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，縣紀(jì)委監(jiān)察局依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)對責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，情節(jié)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立整改臺帳把要解決答案問題逐項建立整改臺帳，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號，要通過電視、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。制定整改方案要針對查找出的問題，要認(rèn)真制定整改方案，整改方案要體現(xiàn)“四有四突出”、即：有清晰的整改目標(biāo)，有具體的整改事項，有詳細(xì)的整改時限，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。要針對查找出來的問題，逐個研究，制定相應(yīng)的整改措施。（一）學(xué)習(xí)動員階段（11月1日至11月20日）主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動員，每個單位都要成立領(lǐng)導(dǎo)組，召開 整頓干部作風(fēng)動員會，制定本單位作風(fēng)整頓方案和學(xué)習(xí)計劃，集中學(xué)習(xí)時間為每天上午8點(diǎn)30分到9點(diǎn)之前，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《黨章 》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識等，創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地
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