【正文】 進而促進我村新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)建平安村、精神文明先進村的步伐。村黨總支充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和農(nóng)家書屋資源，結(jié)合農(nóng)村科技培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶民幫富的能力。全面落實 “三會一課”、“雙向雙述雙評”等制度，加強黨員的日常監(jiān)督、管理，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍先進性、純潔性。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員“一票否決”制，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加大在生產(chǎn)工作一線、專業(yè)技術(shù)人員、致富能手、復(fù)退軍人、青年農(nóng)民和青年婦女等群體中發(fā)展黨員工作力度，不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)與分布。四、開展“設(shè)崗定責(zé)”活動認(rèn)真總結(jié)推廣先進性教育活動和學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗，在我村無職黨員中廣泛開展了“設(shè)崗定責(zé)”活動。村黨總支和黨員個人以書面報告的方式做出承諾，并在村公開欄對外公開，接受群眾和黨員監(jiān)督，督促黨員把口頭承諾轉(zhuǎn)變成實際行動。一是科學(xué)定諾。制訂了黨建工作、村兩委會議事、年終嚴(yán)格考核評議等各項工作制度，設(shè)立了黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開欄，深化了“一定三有”的機制，推動了“四議兩公開”工作。設(shè)立黨小組中心戶8個，確保每個村民小組都有黨員中心戶，擴大了黨組織的覆蓋力度。開展以學(xué)習(xí)《憲法》、《勞動法》、《村民 自治法》等為主要內(nèi)容的法制教育，使黨員成為懂法、學(xué)法、守法的好公民。三是開展形勢任務(wù)教育。村黨總支在“七一”建黨節(jié)，組織黨員進行一次黨性分析，組織評議。一是開展黨員黨性教育。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，舍資村黨總支堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加快新農(nóng)村建設(shè)，爭創(chuàng)平安村、精神文明村”為主題，確立了創(chuàng)建“五個好”黨支部的總體思路，即：建設(shè)一個團結(jié)進取的好班子，帶出一支能征善戰(zhàn)的好隊伍，制定一系列村民致富的好措施，走出一條和諧發(fā)展、人民群眾受益的好路子?？傮w來說，樹立宣傳行業(yè)典型，弘揚正能量要堅持總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)指出的，宣傳工作要堅持黨性和人民性，要樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗，多宣傳報道人民群眾中涌現(xiàn)出來的先進典型和感人事跡，豐富人民精神世界，增強人民精神力量，滿足人民精神需求。三、以齊抓共干為落腳點，傾心凝聚合力一是宣傳行業(yè)典型發(fā)揚正氣。一是精神上指引。堅持從基層選典型，始終把廣大干部員工“滿不滿意、服不服氣、認(rèn)不認(rèn)可”作為評樹典型的重要依據(jù)，使選出樹立的典型既見人、又見事、更見精神。一、以干事創(chuàng)業(yè)為著力點，傾力選優(yōu)推優(yōu)、管理處圍繞干事創(chuàng)業(yè)和成事興業(yè)，既樹“全優(yōu)型”先進個人，又尊重個性不求全責(zé)備，樹“特長型”先進典型，極大豐富了先進典型的挖掘面，使先進標(biāo)桿更具真實感和代表性。實施開門辦警，接受群眾監(jiān)督，開展了“警民懇談，問計于民”、“警營開放日”、走訪行風(fēng)監(jiān)督員等活動，多方聽取地方人大、政協(xié)和各界群眾的意見建議，經(jīng)常向有關(guān)單位和過往司機發(fā)放征求意見函，請他們?yōu)槲覀兊墓ぷ靼衙}會診，對于征集到的意見建議，做到認(rèn)真對待、立征立改，建立健全長效機制，不斷提高執(zhí)法執(zhí)勤水平，確保群眾滿意。四、拓展平臺、互動交流，全面和諧創(chuàng)品牌在抓好先進典型發(fā)掘培育工作的基礎(chǔ)上，我們還實施“走出去”戰(zhàn)略，立足于“服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)”這個大局，拓展互動交流平臺，加強協(xié)調(diào)、共建和諧，打響特勤交警“形象品牌”。三是挖掘新典型，不忘老典型。同時，在考核管理上我們堅持“干好干壞不一樣”，在入黨、療休養(yǎng)、評功評獎等方面對典型給予傾斜，保護積極性，“不讓老實人吃虧”，進一步強化典型的導(dǎo)向作用。在培育典型方面，我們堅持多管齊下、多措并舉，營造有利于典型脫穎而出的良好環(huán)境。從群眾中來、到群眾中去，尊重 1和保護民警的首創(chuàng)精神，堅持在交管特勤工作實踐中選樹典型，把普通民警身上的“閃光點”找準(zhǔn)、找實。樹立典型必須嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是，既不讓明珠投暗，也不讓魚目混珠，讓“真金”永遠(yuǎn)發(fā)光。每年年初籌劃部署全年工作時，都要統(tǒng)一思想，理清思路，也就是：“抓好工作的前提在于建好隊伍，建好隊伍的關(guān)鍵在于弘揚正氣新風(fēng)，而揚正氣最有效的載體則是樹典型”。近年來，直屬大隊遵循“樹典型、揚正氣、強隊伍、建和諧、促工作”的基本思路，以發(fā)掘和培育先進典型活動為抓手，用典型激勵弘揚正氣新風(fēng)，用良好風(fēng)氣來加強隊伍建設(shè)，用過硬隊伍來營造和諧環(huán)境，有力地推動了各項交管工作的落實。在固原市稅務(wù)系統(tǒng)，與王振舉、丁曉蓮一樣盡自己愛心扶貧助學(xué)的比比皆是。從1993年到現(xiàn)在，丁曉蓮直接花在貧困學(xué)生身上的錢已經(jīng)無法統(tǒng)計，但學(xué)生住宿的房子按當(dāng)?shù)馗鱾€時期租金折算，也早已超過了6萬元。到今年8月，她家的小院里先后住過212名貧困學(xué)生，其中118名已經(jīng)考入了大中專院校。每個干部每月從自己的工資中捐出10元錢，由各單位團支部負(fù)責(zé)，資助12所中小學(xué)的52名家境貧寒、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的貧困學(xué)生。以先進典型為楷模，扶貧助學(xué)奉獻愛心固原市國稅局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，在貧困地區(qū)工作，時刻心系社會、經(jīng)常參與扶貧助學(xué)等公益活動，是樹立稅務(wù)干部良好形象和做好稅收工作的重要一環(huán)。僅這一次固原市國稅局就為全市3399戶個體工商戶免征了增值稅267萬元，平均每戶受益近800元，使固原市個體私營者得到了實惠，增強了發(fā)展后勁。即對增值稅銷售貨物、銷售應(yīng)稅勞務(wù)和按次納稅的起征點分別由原來的2000元、1500元、150元提高到5000元、3000元和200元。生于斯、長于斯的稅務(wù)干部深知，由于受資金、技術(shù)、地理環(huán)境、消費水平等諸多因素的制約，本地的個體工商業(yè)戶絕大部分是小本經(jīng)營，規(guī)模小、實力弱、收入低，只能勉強維持生存。固原市國稅局十分重視制度在稅收管理中的作用，不斷加強制度建設(shè)，對過去已有的各項制度進行了全面梳理，對零散的制度進行系統(tǒng)歸納，對不科學(xué)、不合理的制度進行修訂，形成了以目標(biāo)管理為總攬、各方面制度相配套的制度管理體系，實現(xiàn)了從“人管人”到“制度管人”的根本轉(zhuǎn)變。對每類崗位的職責(zé)進行細(xì)化、量化，將“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)，半年一小考，年終一總考，根據(jù)考核得分，評先選優(yōu)，予以獎勵。1994年，固原市國稅系統(tǒng)沒有1名計算機專業(yè)技術(shù)人員，僅有的10余臺計算機，也只是用于會統(tǒng)報表的編制。在對賬務(wù)不健全的納稅人管理中，對城區(qū)內(nèi)采取雙定征收方式的納稅人實行了劃地段、分行業(yè)的專業(yè)化管理方式，對未設(shè)辦稅服務(wù)廳且有一定稅源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行了駐點征收和定時定點、巡回征收以及委托代征的征收方式。在這一征管方式下全面推行了納稅人分類管理辦法，按照納稅人的財務(wù)管理狀況及稅收管理需要，將納稅人劃分為賬務(wù)健全、賬務(wù)不健全及臨時經(jīng)營戶三類。積極推行辦稅服務(wù)承諾制、文明辦稅“八公開”、“一窗式”管理等深受納稅人歡迎的辦稅形式，對照服務(wù)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)，實行量化考核。對大額經(jīng)費開支，一律由局長辦公會議或局務(wù)會議研究決定，增強決策的民主性和透明度；定期開展財務(wù)審計和離任審計，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，防止不廉行為的出現(xiàn)。以正反兩方面的典型為教材，經(jīng)常開展廉政教育活動。在這種氛圍中，從固原市國稅系統(tǒng)走出了青年書法家齊國旺，他的書法作品在2002年一舉奪得了全國正書大賽的金獎，成為寧夏書畫界的佳