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如何帶隊(duì)伍9月終稿-wenkub.com

2024-10-07 15:56 本頁面
   

【正文】 ?適用于: 規(guī)模大、穩(wěn)定發(fā)展的成熟企業(yè);品牌拉力大,專業(yè)化分工更細(xì),更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的協(xié)作 高保障低激勵(lì)的成熟階段 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 110 第四部分:績效考核及薪酬體系 ?聯(lián)想當(dāng)前的績效考核 ?聯(lián)想薪酬發(fā)展史 ?聯(lián)想當(dāng)前的薪酬體系 ?問題與討論 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 111 一、 薪酬體系 二、崗位工資定級(jí) 三、激勵(lì) 聯(lián)想的薪酬體系 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 112 一、聯(lián)想的薪酬體系 組成 發(fā)展原則 分項(xiàng)說明 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 113 薪酬體系組成 待遇 =崗位工資 +紅包 +紅利 +福利 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 114 發(fā)展原則 工資總額增長率 ??銷售收入增長率 紅利總額增長率 ??利潤增長率 每股紅利增長率 ??30% 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 115 說明 1:崗位工資 月薪 =P*Q*崗位工資 P— 部門季度業(yè)績系數(shù) Q— 季度考評(píng)個(gè)人表現(xiàn)系數(shù) 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 116 說明 2:紅包 紅包 =T*Q*H*崗位工資 T:時(shí)間系數(shù), T=工作月數(shù) /12 工作月數(shù) =到崗月數(shù) 病、事假月數(shù) Q:年度績效考評(píng)表現(xiàn)系數(shù); H:年度公司業(yè)績系數(shù)。 ?特點(diǎn): 工資有固定的級(jí)別;獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則事前明確并且 完全與銷量掛鉤;上不封頂。如臺(tái)數(shù)、人次、分析報(bào)告 ?定性 準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完備性、可靠性或行為結(jié)果 完成、認(rèn)可、批準(zhǔn)、同意、通過、使用 衡量標(biāo)準(zhǔn)的寫法 如何帶隊(duì)伍 目標(biāo)分解 大聯(lián)想學(xué)院 80 數(shù)量 產(chǎn)品的數(shù)量 處理零件的數(shù)量 接聽電話的數(shù)量 約見客戶的次數(shù) 銷售額 /利潤 衡量標(biāo)準(zhǔn)寫法 (定量舉例) 質(zhì)量 合格產(chǎn)品的數(shù)量 錯(cuò)誤的百分比 投訴的數(shù)量 成本 支出費(fèi)用的數(shù)額 實(shí)際費(fèi)用和預(yù)算的對(duì)比 接聽電話的數(shù)量 約見客戶的次數(shù) 銷售額 /利潤 如何帶隊(duì)伍 目標(biāo)分解 大聯(lián)想學(xué)院 81 切合實(shí)際的 ?要具有挑戰(zhàn)性 ?目標(biāo)要符合實(shí)際、有資源保障 如何帶隊(duì)伍 目標(biāo)分解 大聯(lián)想學(xué)院 82 雙方認(rèn)可 ?被雙方接受和認(rèn)可 ?愿意為之努力 如何帶隊(duì)伍 目標(biāo)分解 大聯(lián)想學(xué)院 83 為人知道 ?讓部門其他人都清楚地知道 ?公開承兌、督促自己達(dá)成目標(biāo) 如何帶隊(duì)伍 目標(biāo)分解 大聯(lián)想學(xué)院 84 如何帶隊(duì)伍 目標(biāo)分解 第三部分:目標(biāo)分解 ?聯(lián)想的目標(biāo)分解 ?問題與討論 大聯(lián)想學(xué)院 85 如何帶隊(duì)伍 目標(biāo)分解 問題與討論 貴公司是如何定公司目標(biāo)的? 如何更好地使員工對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé), 而非對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)? 在目標(biāo)管理中經(jīng)理如何做? 大聯(lián)想學(xué)院 86 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 第四部分:績效考核及薪酬體系 ?聯(lián)想當(dāng)前的績效考核 ?聯(lián)想薪酬發(fā)展史 ?聯(lián)想當(dāng)前的薪酬體系 ?問題與討論 大聯(lián)想學(xué)院 87 一、績效考核是什么 二、員工績效考核 三、部門績效考核 績效考核 如何帶隊(duì)伍 績效考核及薪酬體系 大聯(lián)想學(xué)院 88 按照年度部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門對(duì)個(gè) 人提出的工作目標(biāo),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)部門 業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況及員工的工作業(yè)績、 工作表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行 全面 、 客觀 的 評(píng)價(jià)。 在 T時(shí)間內(nèi),通過 X行為,達(dá) 成 Y結(jié)果。 支持經(jīng)銷商的市場推廣(分銷商) 。 門市經(jīng)理的職責(zé) 如何帶隊(duì)伍 崗位職責(zé) 大聯(lián)想學(xué)院 57 了解掌握聯(lián)想的市場合作基金的政策及 流程規(guī)范。 促銷、完成銷售任務(wù)。 建立并維護(hù)客戶關(guān)系,提供售前、售中、售后服務(wù)。 商務(wù)員的職責(zé) 如何帶隊(duì)伍 崗位職責(zé) 大聯(lián)想學(xué)院 55 收集、分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及 IT技術(shù)動(dòng)態(tài)。 如何帶隊(duì)伍 崗位職責(zé) 大聯(lián)想學(xué)院 41 活兒一樣? 不行! 崗位職責(zé)的(定)寫要點(diǎn) 要點(diǎn)二: ? 兩個(gè)崗位的重要職責(zé) 不能重復(fù) 如何帶隊(duì)伍 崗位職責(zé) 大聯(lián)想學(xué)院 42 要簡潔! 崗位職責(zé)的(定)寫要點(diǎn) 要點(diǎn)三: ?一項(xiàng)職責(zé)只用一句話來 表達(dá),只要說清楚該干 什么事即可。 總結(jié) 聯(lián)想電腦公司 2022財(cái)年管理體系介紹 對(duì)企業(yè)管理模式的分析與認(rèn)識(shí) 如何帶隊(duì)伍 組織結(jié)構(gòu)及崗位 大聯(lián)想學(xué)院 22 96以后的變化 崗位責(zé)任體系概述 隨企業(yè)飛速發(fā)展,結(jié)構(gòu)變化表現(xiàn)為: 直接和間接增值鏈不斷細(xì)化和完善; 隨單一業(yè)務(wù)向多業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變,產(chǎn)生更 多的事業(yè)部 逐步形成矩陣管理體系 如何帶隊(duì)伍 組織結(jié)構(gòu)及崗位 大聯(lián)想學(xué)院 23 總經(jīng)理室 企管辦 發(fā)展規(guī)劃部 客戶關(guān)系部 綜合管理部 信息管理部 市場部 商務(wù)部 技服部 財(cái)稅部 研發(fā)部 采購部 制造部 物控部 質(zhì)控部 運(yùn)輸部 產(chǎn)品部 1997組織結(jié)構(gòu) 大區(qū)管理部 中央?yún)^(qū) 華東區(qū) 西南區(qū) 西北區(qū) 北方廠 中南區(qū) 國際業(yè)務(wù)部 如何帶隊(duì)伍 組織結(jié)構(gòu)及崗位 大聯(lián)想學(xué)院 24 總經(jīng)理室 企管辦 海外區(qū) 經(jīng)營管理部 華南區(qū) 中央?yún)^(qū) 華東區(qū) 北方區(qū) 西南區(qū) 西北區(qū) 商用市場部 消費(fèi)市場部 國際市場部 大客戶市場部 技術(shù)服務(wù)部 商務(wù)部 臺(tái)式電腦事業(yè)部 服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部 筆記本電腦事業(yè)部 軟件事業(yè)部 北方 制造廠 南方 制造廠 發(fā)展規(guī)劃部 客戶關(guān)系部 公 關(guān) 部 人力資源部 財(cái)務(wù)監(jiān)控部 行政后勤部 信息管理部 大區(qū)管理部 1998組織結(jié)構(gòu) 如何帶隊(duì)伍 組織結(jié)構(gòu)及崗位 大聯(lián)想學(xué)院 25 總經(jīng)理室 品牌推廣部 商 用 市 場 本 部 消 費(fèi) 市 場 本 部 技 術(shù) 服 務(wù) 本 部 海外業(yè)務(wù)拓展部 商務(wù)部 大區(qū)管理部 臺(tái)式電腦事業(yè)部 筆記本電腦事業(yè)部 服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部 軟件事業(yè)部 OEM事業(yè)部 QDI事業(yè)部 南方廠 北方廠 發(fā) 展 規(guī) 劃 部 制 造 發(fā) 展 部 客 戶 關(guān) 系 部 人 力 資 源 部 財(cái) 務(wù) 監(jiān) 控 部 行 政 后 勤 部 信 息 管 理 部 海外平臺(tái)管理部 華北區(qū) 深圳分部 華東區(qū) 東北區(qū) 西北區(qū) 西南區(qū) ( 美國 ) 美洲區(qū) 大聯(lián)想學(xué)院
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