【正文】 下面進入下一個環(huán)節(jié)，發(fā)布 20xx 年度中國平安大學生精英勵志計劃 ” ，有請平安保險天津分歸死品牌宣傳部主任范煥雪女士。在他過了四十歲的時候，技術不如他的人做了他的領導，他很郁悶。我們看一個員工，技術上必須要有一定的深度，現(xiàn)在企業(yè)當中，越來越少的崗位和工作是由一個人能夠獨立完成的，她們必須要和別人打交道。過了兩三年以后他決定放棄了，因為什么？因為能坐專機的人一年 365 天每天 24 小時都不屬于他自己，因為他的秘書告訴他明天幾點幾點要見誰，飛機已經在那里等著了，你要說什么話都給你準備好了 ?? 他說我這輩子不能做有這樣的追求，我最大的希望就是每天六點鐘下班后陪老婆孩子吃飯，如果坐專機的話就沒有辦法陪老婆和孩子了 。 我舉一個很簡單例子你可能就明白了。你怎么成為被領導者？無論你是一把手還是二把手，總有別人在你上面管理你，這本質上沒有區(qū)別。如果說不認爹媽只認權，不認愛情只認錢的話這是對信仰的污染。一個有信仰的人可以為了朋友的事情，為了集體的事情放下自己的事情按，但是信錢的人信仰是只要給我足夠的錢我就幫你辦事，如果認權也有類似的問題。沒有信仰，一個人就像瞎子一樣、聾子一樣，他無法分辨在他面前的 許許多多的價值和意義。從心理學來講內部歸因，你找到自己如何找到對自己不利的問題發(fā)生的 ，并且把別人卷入進來，讓別人也沒有風度等等，都是因為我們的錯誤連累了別人，于是我們 中國最大的管理資源中心 第 21 頁 共 25 頁 就找到一個解決問題的起點，我們也不再憎恨別人，因為別人對我們不利的東西都是因為我們的錯誤而產生的。等到我終于轉過彎子時， (當然這個彎轉得很痛苦，就不說了 )我就想，我到底錯在什么地方，我總結自己的錯誤，原來別人對待我都是有道理的，都是因為我的錯而生，于是我的生機就出現(xiàn)了，所以這些年當中，我嘗到一個甜頭，每承認一次自己的錯誤 ，我自己就大大的進步了一次。我們教科書當中，我們名牌大學的教課書當中一章一節(jié)都沒有教過。 作為我自己來講，既然選擇的共產主義，就是我這一生不容改變的，我這么幾點是我自己堅持的，而且堅持的這幾點，我個人認為在世界上幾大宗教當中都與此相通的。我曾花了相當多的精力在世界上比較各種可以被稱之為信仰或者說令很多人著迷，可以把自己生命投入進去而無怨無悔的力量到底是什么？我當初年輕的時候對這個非常有興趣，我認真的做了體驗、做了解和比較。 (掌聲 ) 學生提問：感謝齊院長精彩的演講，感謝姜院長，感謝陳社長！我很欣賞齊 教授所講的信仰，我想請齊院長談談這個信仰，是類似于宗教式的暫時性的麻痹嗎？但我又想，它可能是不是一種方法論的信仰，抑或是一種世界觀的看法？我就想，這種信仰是不是超越了天地境界以后穿越了個人意識的物質的 ?? 道可道，非常道，我想恭聽齊院長的真理。你的高產期應該是第二、第三年，如果第二年、第三年進入不了高產期，就是你的能力的問題了。一個是他的理想，就是一般的學生給自己定位在什么地方？我經常勸告同學們，我以前用過一個比喻，不知道他們是否聽說過，有人曾經把中美兩國的學生做比較，大概美國只有 5%的大學生愿意從事走上管理領導崗位，而在中國的著名高校當中確是反過來，有 95%的人都想走上領導管理的崗位。剛才陳社長也提到您非常注重能力，我想問您，您認為想要進 入中國平安的同學們應該具有什么能力？ 另一個問題，已經從中國平安走出來，走到其他陣線的人，從中國平安得到什么能力？謝謝您！ 姜宏寬：我先說為什么很多中國高層走出平安開辟自己的天地？在一個環(huán)境當中促使一些人走出去、留下來，這都是不錯的選擇。下面有請齊教授也到臺上來。我舉一個簡單的例子，打乒乓球誰都會，怎么揮拍誰都會，但誰又能做到王勵勤那么一拍，就那么一拍就可以拿到世界冠軍呢？我覺得能力對于年輕人來講是非常重要的東西。有的公司可能在起步階段，這對于員工的影響可能是非常大的，包括今天的平安保險公司他們在這方面作出了很多令人羨慕、向往的地方，我覺得這是對很多人都非常重要的。實際上從發(fā)展角度來看，往往都是第二種成功是最大的 。一個是有一批我的同事，就是我的上級和我的下屬對我的成長起到了非常關鍵的作用，就是我在幫助別人的過程當中我自己也得到了成長，這對于你的成長非常關鍵，有的人可能意識不到。 總結一下，第一是你自己的能力，對自己了解多少，第二是興趣和熱情，第三就是你外界的環(huán)境。 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 25 頁 第三，在企業(yè)當中的第三個重要方面就是他的商業(yè)能力。這個專長不是說科學家、發(fā)明者或者說工程師，說某個人在某個崗位上非常熟悉，這就是專長。在企業(yè)當中講人才，通常有最核心的四個部分： 第一個部分就是他的價值觀、他的意愿、他有什么樣的驅動力？他的理想是哪個地方？因為這對他能否作出比成人不一樣的努力和承諾來決定的，他一定要有自己的價值觀和自己的意愿，這個東西可以培養(yǎng)，但是根本的東西是改變不了的，我們每個人都自己的價值取向。 我們回過頭來圍 繞企業(yè)來看人才，我覺得人才不是很多人看來達到那種高不可攀的高度叫人才，什么叫人才？我在企業(yè)當中經常講，就是前臺的話務員、接線生他們可以做到別人無法替代的時候，他就是人才。當然這種也產生了另外一種問題。八十年代的人就這樣。 第二個東西是你的興趣和熱情，我們說一個人在發(fā)展過程當中，在追求自己的理想過程當中，他的熱情、他的興趣往往決定了他能夠投入多大的精力，就是我們所說的他準備付出多大的代價，他準備比常人多付出多大的艱辛努力。 人與人為什么有差別呢？我做人才工作很多年，我覺得一個人的成敗能夠走多遠、走多深，往往取決于你這三者把握的如何。 中國最大的管理資源中心 第 15 頁 共 25 頁 企業(yè)有一個非常通俗的說法，企業(yè)的每一個員工和管理者，每天一走進辦公室就是在解決不同的問題，因為沒有問題就不需要員工，也不需要管理者。我到大學報到以后，教授找我說有兩個班讓我?guī)?，我說好??！我在國內沒有當過老師。在企業(yè)現(xiàn)實生活當中我們經?？吹剑械娜司邆浜軓姷哪芰Φ撬麤]有這個意愿，不是沒有能力去做，沒有動力去做一件事情，也沒有這種意愿把它做好，所以說發(fā)展過程當中意愿也是很重要的；第三是能力，也就是他做事情的能力。 回頭看發(fā)展的這個概念，我想了一下前面三點能否堅持下去對于企業(yè)來說是很重要的。他說在今天的社會環(huán)境當中，不勤奮的人已經很少了，所以他已經知道這個環(huán)境當中，過去沒有社會那種大機制就沒有你的工作，你必須要勤奮，你勤奮的程度決定你的成功的高度，你比常人勤奮才能得到更多的回報；第三，就是永遠不要輕言放棄，不要輕易放棄自己的追求。我覺得我很幸運，趕上了中國的很多機會是同齡人當中或者是后來人當中沒有的，我趕上下鄉(xiāng)的尾巴，在農村待過，我也穿過軍裝，在部隊當中待 過，也在機關當中待過，在國外的講臺上做企業(yè)人才工作，所以我對這個題目感慨挺多的。先后做過美國的人才工作，也做過歐洲的人才工作，現(xiàn)在平安保險公司做中國企業(yè)人才工作。 (掌聲 ) 姜宏寬：非常感謝南開大學給 我這樣一個機會和在座的老師分享我對發(fā)展概念的理解和感悟的東西。大家看一下，有幾個成功的做大事人是沒有信仰的人？你說信仰到底是什么？你可以研究一下，因為在我們這個時代，別說你 們這個年齡，年齡比你們長人已經沒有了信仰，他們要么管錢叫爹，要么管權叫娘，他們活的很可憐。但如果沒有出事就做不到國際一流水平，我也是從那次事當中得到的啟發(fā)。別人得好處你不嫉妒，可以穩(wěn)住心神，把你能夠做的做成美的，做成國際一流的，那個事可能國際上沒有標準，那么你來做。如果說這幾件事做不到的話，有的人就枉活了幾十年，依然批評所有人，批評部下，批評其他的人，他自己從主觀上已經構筑了一個地獄的模式，我覺得這樣的人當了領導也是殘害人的領導，也不足以把他的職位看作他成功的標志。當時當記者的時候，我大部分時間就干這事，就是 中國最大的管理資源中心 第 11 頁 共 25 頁 批評別人，后來才發(fā)現(xiàn)自己人格不健康， (笑 )因為什么？因為你缺乏發(fā)現(xiàn)世界美的能力，這個世界在你面前處處都是殘缺 不全的，比如說你是健康人，我把你放在精神病院，兩個月以后出來了，我告訴你，在其他大部分人看來，你這個人基本上病了三成了，你的眼神、你說話的語音、語態(tài)和正常人都不一樣了。此時我想起印度的詩人泰戈爾的一句詩，說得非常深刻說 “ 有人把世界看錯了，卻說世界欺騙了他， ” 這個世界就是這樣，我們在小學當中沒有看過外部的世界，外部的世界依然在按照自己的結構運行著。此時此刻有哪個學生真的研究工作、沒發(fā)牢騷？對公司當中存在的很多問題沒有簡單的指責，還愿意去從自己學習的過程中、從 網(wǎng)上搜集資料提出一些建設性的建議、自己卻心平氣和的做自己正在做的事情？誰能做到，兩個月之后誰能做到？兩個月誰能做到？依我自己有限的視野和精力來看，我就愿意培養(yǎng)這種人，因為大部分人做不了，大部分人是新鮮過后就閃了，新鮮總會過去了，現(xiàn)實中的企業(yè)就像現(xiàn)實中的人一樣，就是俗企業(yè)，都是俗人，就是都不完美。這是第二點。 (有一人舉手 ) 只有一位！字如其人，因為你沒有練過，我看你什么？可能會看你的臉，可能會看你做的事情，比如說我說麻煩你一下，給我們倒幾杯水，知道倒水的國際一流水水平是什么嗎？你可能還說倒水還有國際一流水平？我給你演示一下，比如說倒水的時候如果拿杯子的邊緣，這是很不禮貌的，因為喝水者是用口接觸這個部位，是一個隱私部位，我們經常開玩笑說是 “ 間接接吻 ” ，因 為你觸犯了別人的隱私，就這一個動作，你下面做的所有事情全部被否定了，你倒水的整個過程已經沒有什么好說的了。如果你沒有，你年年弄一大堆簡歷到處投，說實話這浪費了自己的精力，也浪費了爸媽給的錢，浪費了自己的期望。 做一件事讓別人有所感動，讓別人覺得你和別人不同尋常，別人會這樣想，我愿意給你這個機會，因為覺得你特別我的孩子，我覺得我 幫你應該，不幫你我覺得有罪惡感，到這時候機會對于你來講會蜂擁而至，這時候你必須小心翼翼的挑選，不能誰對你好就都要，你可以選擇，你選擇的資本來自于何處呢？就來自于你這個階段沒有工作經驗但是有人生經驗的時候，人生經驗精致化到什么水平。 所以當我們在就業(yè)、擇業(yè)過程當中面臨很多困難的時候，我們是否能夠回過頭來反觀自 己，在成長過程當中我們丟了一些什么，疏忽了什么？我們是不是過分依賴于這個系統(tǒng)？這是第一點，就是在學校教育同質性必須強的情況下，我們個人如何在這個階段就開始給自己找出路。但是猶太人說， “ 只要你保持一個任何人、任何力量永遠無法摧毀的精神和一個永遠永遠學習的頭腦，即使你一夜之間失去一切，只要你第二天還活著，生活、人生一切都可以從頭再來。但是在現(xiàn)實當中，它不是這樣的，所以基于大學培養(yǎng)的同質性，你如何讓自己在同質的基礎上又與眾不同呢？大家注意這個前提很重要，不要說干脆就不念書了和別人就不一樣了，如果你不念書和不念書的人又一樣的，你說我就好好念書和班上最優(yōu)秀的同學一樣，那就又一樣了 ?? 所以人這一輩子，雖然說長得跟任何人都不一樣，當然有的同學自己夢想著成為某個明星，但是我告訴你那是最悲哀的想法，你走出去人家看你長得像劉德華 ，再仔細一看原來不是，這是很悲哀的，你為什么要做別人而不想做自己呢？對于每一個生命來講，他在這個地球表面是獨一無二，這是他一生當中最值得自豪的事情。 首先從我們教育開始說。在這里我有這么幾個事件告訴大家不同人的感覺。 今天想跟大家談的主題就是 《競爭中的發(fā)展觀》。 當然在大學畢業(yè)之后又做了幾件其他事情，簡單跟大家匯報一下。后來有北大的老教授去講學，我們那時候大概有 600個座位，但是聽課人遠遠超過 600人，窗 臺上、講臺上、講課臺下面坐的都是學生，因為那時候的學生把學習看作是改變自己命運的唯一的機會。大家有可能會說，現(xiàn)在學生太多顧不過來，我們會找很多理由和借口，但是我想任何理由和借口，相對于一個年輕生命的境遇都是錯誤的，一個生命在那么年輕的時候就結束了或者就想著去結束，我們那些理由在他面前都顯得很蒼白，這時候我們再去談理由，我覺得這是罪上加罪。因為當時有一個大家看起來非常有讓人難以理解的政策，就是如果說一個北京的女孩和一個新疆的男孩談戀愛，你們兩個在想在一起就得去新疆，不可能去北京。我當時談了兩個觀點，第一，就是我們不要有這種就業(yè)歧視；第二，大學生沒有工作經驗是他們這個年齡階段的特點，不是他們自身的過錯。我記得在有一段時間，我住下鋪，在墻上寫了這么幾個字，這幾個字也是看雜志的時