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正文內(nèi)容

南開大學戰(zhàn)略管理講義1-wenkub.com

2025-02-09 17:06 本頁面
   

【正文】 戰(zhàn)略建立在獨特的活動上 ? 定位并不僅僅是挖掘一個利基( Niche); ? 無論基于何種形式的定位都需要定制的一套活動; ? 現(xiàn)在來回答什么是戰(zhàn)略的問題 – 戰(zhàn)略是創(chuàng)造包含一系列不同活動的、獨特的、有價值的定位;如果只有一種理想定位,那就沒有制定戰(zhàn)略的必要; – 戰(zhàn)略定位的本質(zhì) 是選擇與競爭者不同的活動; – 如果一套相同活動能最佳地生產(chǎn)所有類型的產(chǎn)品,滿足所有的需求,并能接近所有的顧客,那么公司就可以在其中游刃有余,這時經(jīng)營有效性將會決定公司的績效 參考數(shù)目和文獻 ? 波特 《 競爭戰(zhàn)略 》 、 《 競爭優(yōu)勢 》 ? 伊丹敬之 《 新的經(jīng)營戰(zhàn)略 》 ? 普蕾赫萊德、哈默 《 競爭大未來 》 ? 電子版講義,王迎軍、柳茂平等編 ? Hitt, Ireland, Hoskisson, STRATEGIC MANAGEMENT ? 其他各種版本的戰(zhàn)略管理教材和案例 ? 要充分利用網(wǎng)上資源 ,如麥肯錫公司的網(wǎng)站,臺灣的一些網(wǎng)站等。 戰(zhàn)略建立在獨特的活動上 ? 競爭性戰(zhàn)略就是要做到與眾不同。 ?有人認為,成長就必須放寬限制。 ?唯有當你知道你的限制之后,你才能清楚將你的企業(yè)在產(chǎn)業(yè)中定位。相對而言, 美國的廠家更加清楚什么是不應(yīng)該做的 。 運營有效性:必要但不充分 ? 當新技術(shù)和管理方法被開發(fā)出來,并且新的投入可以利用時,生產(chǎn)率邊界將不斷地向外移動; ? 組織通過 TQM、 Benchmarking等改變完成活動的方式用來提高效率、提高顧客滿意、達成最佳業(yè)績,希望能夠跟上生產(chǎn)率邊界的移動; ? 資源外取和虛擬企業(yè)的盛行也正說明在所有的活動都追求高生產(chǎn)率是非常困難的。 戰(zhàn)略定位的重要性 ? 經(jīng)理人員已經(jīng)學會用一套新的規(guī)則來進行競爭 – 快速彈性的反應(yīng) – 標桿瞄準以達到最佳業(yè)績 – 大量資源外取以達成效率 – 培育核心能力 ? 曾一度作為戰(zhàn)略核心的定位觀念( Positioning)被認為過于靜態(tài)而被拋棄。 ? 戰(zhàn)略競爭發(fā)展出別具特色的產(chǎn)品,使你和其它產(chǎn)品有所區(qū)別,創(chuàng)造出獨特的價值。 ?但如果只關(guān)注提高效益,就可能導致競爭趨同。 ?競爭優(yōu)勢歸根結(jié)底產(chǎn)生于 企業(yè)為客戶所創(chuàng)造的價值 : 或者在提供相同效益時采取相對的低價格,或者其不同尋常的效益用于補償溢價而有余。 成本領(lǐng)先水平 高 高 綜合質(zhì)量水平 低 生產(chǎn)率邊界 — 為什么戰(zhàn)略是一種取舍 按照波特的解釋,落在生產(chǎn)率邊界內(nèi)的企業(yè)表面上有許多選擇,但實際是要提高效率;而落在生產(chǎn)率邊界上的企業(yè)實際上只有兩種選擇。高績效不能只靠經(jīng)營效率取得。 ? 戰(zhàn)略決定了企業(yè)活動的組成( configuration of activities),及如何組合各個活動( coordination of activities )。 明茨伯格歸納的 5P’s ? 明茨伯格歸納了戰(zhàn)略的五種含義,合在一起就構(gòu)成了戰(zhàn)略的基本內(nèi)容。 四、戰(zhàn)略決策的內(nèi)容 ? 戰(zhàn)略決策,其實質(zhì)是通過重新安排企業(yè)的結(jié)構(gòu)性驅(qū)動因素,與外部環(huán)境建立起適應(yīng)關(guān)系。 ? :戰(zhàn)略是企業(yè)有方向的進化程序。 1981年已擁有 552家百貨商店, 1130家主營紡織品的商店和 361家藥房。 ? 注意收集一些企業(yè)的翔實的資料,并運用經(jīng)濟學、管理學的理論觀點對這些資料進行系統(tǒng)分析。 時間 啟動 發(fā)揮優(yōu)勢 對手反擊 來自一系列 行動的收益 時間 發(fā)揮優(yōu)勢 啟動 對手反擊 企業(yè)已經(jīng)建立起第二種優(yōu)勢 傳統(tǒng)的競爭 超強競爭 10年 3年 競爭的多層次特征 產(chǎn)品 —— 市場層面的競爭 創(chuàng)造價值活動層面的競爭 資源與能力層面的競爭 戰(zhàn)略意圖層面的競爭 競爭是一種多層次的對抗,上一層的對抗以下一層為基礎(chǔ),戰(zhàn)略的穩(wěn)定性更多的體現(xiàn)在有關(guān)深層次對抗的決策中(變革成本大);而表層對抗有更大的靈動性。 ? 沒有放之四海而皆準的成功戰(zhàn)略,但戰(zhàn)略規(guī)劃的確可以提高組織的績效。 學科特點 ? 戰(zhàn)略管理是管理科學領(lǐng)域中出現(xiàn)較晚的學科,其思想淵源卻很悠久 ? 戰(zhàn)略管理是成功導向十分鮮明的學科,以探求成功的原因作為學習和研究的目標 ? 戰(zhàn)略管理主要的研究對象是企業(yè),其理論也適用于非營利組織和個人 ? 戰(zhàn)略管理是高級管理人員應(yīng)該掌握的理論,但中層往往是應(yīng)用者 學科特點(續(xù)) ? 探索性 : 企業(yè)對成功的執(zhí)著追求,促就了新學說不斷涌現(xiàn)。 ? 超額收益是個相對概念,是相對于企業(yè)的其他投資和相對于競爭對手收益水平的超出部分。 戰(zhàn)略競爭力與可持續(xù)競爭優(yōu)勢 ? 當企業(yè)能夠成功地策劃并實施一項價值創(chuàng)造戰(zhàn)略時,企業(yè)就構(gòu)建起了戰(zhàn)略競爭力( St
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