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正文內(nèi)容

2023公司員工管理規(guī)章制度15篇-wenkub.com

2024-09-06 12:02 本頁面
   

【正文】 、修改權(quán)歸公司辦公室。 、火源以及水源是否關(guān)閉,做到防范于未然。 。 ,加工后的熟制品應(yīng)當與食品原料或未成品分開存放,未成品應(yīng)當與食品原料分開存放,防止交叉污染。應(yīng)在辦公室領(lǐng)導下建立實物財產(chǎn)臺賬目錄,在庫物品做到帳物卡相符,堅持每周盤點一次食堂倉庫,每月上旬定期公布賬目,接受員工監(jiān)督。定期檢查,及 時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品 。進庫物品須由倉庫保管員與廚師兩人同時驗收數(shù)量及品質(zhì),驗收合格者當場在發(fā)票上簽名,驗收不合格品嚴禁入庫。 。 ,徹底清除菜渣等雜物,以保證排水暢通及清除異味。進行分餐工作時須戴口罩。自覺落實每日晨檢制度,身體有病時應(yīng)主動離開工作崗位,治愈后方可重新上崗。 食堂工作人員應(yīng)接受廣大員工的監(jiān)督,樂于聽取接受他人意見。對待用餐員工,須態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人,一視同仁, 提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。 二、適用范圍 食堂工作人員 三、內(nèi)容 食堂工作人員應(yīng)嚴格遵守公司一切規(guī)章制度。 二、婚假:員工可享有 5天無薪婚假,外縣市的多 2 天,外省的多 3天,員工申請婚假,需出示結(jié)婚證或有效證明。 第七章:人事管理制度 一、人員入職第一天,應(yīng)按要求認真填寫準員工檔案,如發(fā)現(xiàn)所填個人資料有任何捏造、虛構(gòu)等,公司將無條件開除。 三、總經(jīng)理抽查未寫日志、周報而業(yè)務(wù)主管未對業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理,業(yè)務(wù)主管每次罰款 30元。 二、業(yè)務(wù)員未寫日志、周報的,每次罰款 10 元,每月三次未寫日志,周報者記大過一次,罰款 50元,每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。 :剪刀、美工刀、訂書機、啟釘器、直尺、打孔機、鋼筆等。 :鉛筆、膠水、膠帶、大 頭針、圖釘、筆記本、復寫紙、標簽、夾子、橡皮等。 六、辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時記帳,做到帳物相符。 二、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原 則領(lǐng)取、使用辦公用品。 :在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則,訂購所需要的辦公用品。 。 、事假為無薪假。 ,如需延長,應(yīng)提前辦理請假手續(xù),經(jīng)批準方可延假。 ,以實際離崗時間填報病假申請單,辦理請假手續(xù)。 五、請假規(guī)定 除非特殊情況,員工請假必須提前辦理請假手續(xù),到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》,并依人事權(quán)限給予審批后方為生效 。 請假申請單 并報辦公室,特殊原因電話通知辦公室,否則視為曠工。 1小時以上且無正當理由辦理補假手續(xù)者視為曠工。 (七 )、遲到早退的處罰規(guī)定 3次, 15分鐘以內(nèi)罰款 30元, 15 分鐘 30分鐘以內(nèi)罰款 50元, 3060 分鐘罰款 100元,半小時以上按曠工半天論處。 (四 )因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領(lǐng)導批準的情況下,由直接主管領(lǐng)導簽字,交辦公室備案,否則視為曠工 。本公司所有人員均按規(guī)定簽到。 (二 )考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。 (十 ) 公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知,否則公司予以除名處理。 (八 ) 員工如遇特殊情況不能到崗上班,須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。愛護辦公設(shè)備,節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時關(guān)閉電源 (包括電腦、電燈等 ),關(guān)好門窗,以免造成不必要的損失,嚴禁用公司的電腦等設(shè)備進行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關(guān)的活動,違反此規(guī)定的,將處以 100300元的罰款 。 (四 ) 員工在崗期間,不準處理與工作無關(guān)的事情,不準串崗、脫崗 。 三、行為規(guī)范 為保證工作秩序,員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范 (一 ) 員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到。 (一 )員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位,工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌,語言文明,舉止端莊 。如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務(wù)較閑時,補足其應(yīng)休假期。 (二 )工作滿 3年以上未滿 5年者,每年 10 日。 第十三條曠工 1天扣發(fā)當日薪水,不足 1天照每天 7 小時比例以小時為單位扣發(fā)。 (二 )請公假者薪水照發(fā)。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,報請總經(jīng)理特準延長其病假,最多 3個月。外祖父母或配偶之承重祖父母 .父母或子女喪亡者,可請喪假 (五 )產(chǎn)假 ── 女性從業(yè)人員分娩,可請產(chǎn)假 90 天 (假期中之星期例假均并入計算 )。 第九條員工請假,應(yīng)照下列規(guī)定辦理 (一 )病假 ── 因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,每年累計不得超過 30 天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以 1年為限。 第七條本公司每日工作時間訂為 8小時,如因工作需要,可依照政府有關(guān) 規(guī)定延長工作時間至 10小時,所延長時數(shù)為加班。業(yè)務(wù)部門每日工作時間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制,或多班輪值制。 第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,應(yīng)負賠償責任。 (七 )注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。 (三 )盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密。支付一個月的本薪作為嘉獎 ! 二 .員工罰款結(jié)構(gòu) 缺勤:經(jīng)常遲到 .早退 .曠工 .消極怠工,沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù) 。 :不按照程序辭工或月累計曠工兩次,連續(xù)兩天曠工按自動離職處理,公司不發(fā)房任務(wù)補償 .工資和保證金。 五 .室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品 。 二 .不得在宿舍內(nèi)酗酒 .斗毆 .賭博 .或從事其他不健康活動,宿舍不得留宿親友。未經(jīng)直接上司批準沒來上班曠工一天,扣除當天工資的三倍,月累計兩次或連續(xù)曠工兩天計自動離職。員工如犯有盜竊行為,我公司將立即予以開除,并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。做到說話輕 .走路輕 .操作輕。 ,頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。禁止在餐廳 .廚房 .更衣室等公共場所吸煙,不做與本職工作無關(guān)的。 ,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論。 十七、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。 十四、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),私自留宿者扣 50100分。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。 三、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。、 除指定人員外,不準使用客用設(shè)施。員工服裝莊重、大方、整潔; 保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔,不得隨意丟棄雜物; 愛護公共財物,節(jié)約用水用電; 重視防水、防盜和安全生產(chǎn); 辦公時間要保持肅靜,不準串崗聊天嬉鬧,高聲喧嘩和爭吵; 接待客戶時,要做到熱情周到,細心聽取客戶意見 公司員工規(guī)章制度(篇 12) 酒店員工管理制度 上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。 第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負責制訂、解釋并檢查、考核。 4.“ 績 ” 主要是指工作成果,在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 第三章 員工考核 第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。廢紙箱要及時拆除,不得遺留到第二天才清理。當日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。 第二十四條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。因工作需要臨時抽調(diào),服從車間組長級以上主管安排 ,協(xié)助工作并服從用人部門的管理,對不服從安排將上報公司處理。 第二十條 在工作時間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。 第十五條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定 ,有權(quán)拒絕生產(chǎn) ,并報告上級處理。 第十三條 任何人不得攜帶違禁物品,危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間 。竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事 ),違者依員工獎懲制度處理。 第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,如有私事須離崗者,須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗,離崗時間不得超過 15分鐘,每 5次請假離崗按曠工 1天處理。 第六條 按時上下班 (員工參加 早會須提前 5分鐘到崗 ),不遲到,不早退,不曠工 (如遇趕貨,上下班時間按照車間安排執(zhí)行 ),有事要請假,上下班須排隊依次打卡。 第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌 (應(yīng)正面向上佩戴于胸前 ),穿廠服。如需品嘗菜品,須經(jīng)上級主管同意,且有三名員工同時在場情況下,方可品嘗,并且對品嘗結(jié)果與同事分享。如無故離崗,且無工作交接,如論是否影響工作,都將按擅自離崗處理。 1嚴禁在工作中聊天,打鬧以及談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容。 1嚴禁帶領(lǐng)外來者參觀廚房。如香煙,零食和其它自帶食品。 廚師帽必須在內(nèi)沿標注自己的姓名,嚴禁隨意丟棄。 1每餐完畢各部門及時清理垃圾,所有垃圾桶保證內(nèi)外清潔。 1閉餐后各部門的所有料缸加蓋蓋好,所有該入冰箱的原材料及時入冰箱。 在工作過程中任何員工在不得到允許的情況下不得私自品嘗菜。 各部門每日下采購單時做到嚴格計算,即保證日常使用又不至于存放太久。 因個人原因需請假的應(yīng)提前一天到后勤部報備,否則按照曠工處理。 正式員工辭職的,應(yīng)提前三十天提出申請;試用期的職工應(yīng)提前三天提出離職申請,申請離職后,超市應(yīng)給員工辦理離職手續(xù)。 ( 4)庫房若發(fā)現(xiàn)偷吃貨物 (按偷盜處理 )。 ( 5)遇節(jié)假日時,超市給每個員工發(fā)過節(jié)費 1000元或者相同價值的禮品代替。 四、獎懲規(guī)則 獎勵 ( 1)當月滿勤的員工,超市獎勵滿勤獎 100元。 員工事假須提前向店長請假批準,事后請假的視礦工處理。如果有事不能按時到崗的需提前30 分鐘通知部門領(lǐng)導人,由部門領(lǐng)導人通知店長,否則按遲到處理,遲到 5分鐘內(nèi)罰款 5元, 10 分鐘內(nèi)罰款 10元,依此類推,遲到 30分鐘以上者按曠工半天處理。 員工在各自的崗位區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與處理意外事故,并服從統(tǒng)一調(diào)度。 所有員工對任何可能引起危險的操作和事件應(yīng)杜絕,嚴重的應(yīng)報告部門主管。 負責進貨計劃,檢查售貨員商品銷售情況。 負責對員工執(zhí)行各項規(guī)章制度的考核。 負責向上級領(lǐng)導匯報工作,監(jiān)督全體員工工作。 收銀員家人買東西,自行回避,由其他收銀員收款。 要有強烈的責任心,防止商品損壞或丟失。 第二章、分則 一、售貨員的職責 負責商品的缺貨登記,擺貨,查日期。 上班時間不允許吃零食,上班時不許偷吃貨物。 待客必須有禮貌,說敬語,幫助挑 選,當好顧客參謀,盡量做到顧客滿意。 ( 3)確保收款機有足夠小票打印用的紙卷。 ( 3)存活的補充,保證售貨區(qū)貨架上的商品充足,整齊。 服從 —— 各位員工應(yīng)服從上級主管人員的指示及工作安排,按時完成本職工作。 2以下制度請店長及前臺嚴格監(jiān)督執(zhí)行,否則將受到 10200元的處罰。 任何員工患傳染性疾病、皮膚病必須自動離職。 1所有員工不得在大廳及休息室睡覺,談?wù)撘恍┡c工作無關(guān)的事,違者扣罰。 1美容師電話預(yù)約顧客必須到前臺,由前臺接待,任何員工不得給顧客留私人電話、名片。 1員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的問題 (隱私、價格、身體相貌 )、對顧客指指點點,技術(shù)問題可在技術(shù)研討會或晨會上研討。 員工之間不得拉幫結(jié)派,不得散布有損美容院和同事的謠言,尊重上司,服從上司安排,不得對顧客談?wù)撁廊菰簝?nèi)部事物。 在工作時間內(nèi)必須做好顧客檔案記錄工作,保存好所有的顧客資料,必須做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。 公司員工規(guī)章制度(篇 7) 所有員工必須以完成店里的目標任務(wù)為中心,同心協(xié)力,群策群力,營造良好的工作環(huán)境和氣氛,力爭最高的營業(yè)額 。 洗頭后沖水要干凈,服務(wù)要周全。 員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料。 2做到四輕:走路輕、措辭輕、取物輕、關(guān)門輕。 2不能請霸主假,工休按店內(nèi)輪休 制執(zhí)行。 1(店長)對屬下美容師有絕對帶領(lǐng)權(quán)以及管理權(quán),美容師必須服從擺設(shè)。美容師個人采辦產(chǎn)品僅供本人使用,嚴禁利用職務(wù)之便損害慧雅的利益。 1嚴酷執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。 自發(fā)維護慧雅的形象、聲譽,踴躍提供有幫助于慧雅發(fā)展的體式格局方法。不經(jīng)店長或經(jīng)理贊成,不能隨意調(diào)斑,以及擅自擺設(shè)工作或休息。 4 、尊敬主顧。 工作時間須束發(fā),穿著工作服,整齊清潔,佩帶工作牌,擦口紅,劉海不得長過眉毛,不能留長指甲,做照顧護士時戴口罩,上班時間不能在手上佩帶首飾。 按規(guī)定迎接客人: ( 1)主動問好; ( 2)引客至休閑椅,請客人會下,蓋大 浴巾擺放拖鞋,請客人點酒水、小吃、介紹按摩等服務(wù); ( 3)為客人提供服務(wù)(要熟悉本部門所有服務(wù)項目的價位)。 下班:清
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