【正文】 ，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理。 。接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒。 四、分娩假期：公司女性員工，可享有無薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有 2/3 底薪的基本工資的分娩假期。 四、管理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失，負(fù)責(zé)人員按價(jià)賠償。 ：辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出 辦公用品申請(qǐng)書 的前提下就近采購，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核。 六、事假規(guī)定 ，可請(qǐng)事假。 ，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。 (十二 )嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時(shí)辭退的權(quán)利，且該員工不享有兼職期間的工資和獎(jiǎng)金。 (三 ) 員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志 。全年均未請(qǐng)病 .事假者，每年給予 1 個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金 ,每請(qǐng)假 1 天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金 1 天，請(qǐng)病事假 逾 30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。 (三 )婚假 ── 本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假 3天，晚婚者加 10 天，子女結(jié)婚可請(qǐng) 2天。 (九 )待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。 公司工資管理制度 一 .工資結(jié)構(gòu) 工資包括：基本工資 .崗位工資 .業(yè)績工資。 。 公司員工規(guī)章制度（篇 13） 員工管理制度 一 .工作態(tài)度 各酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰 1020元。 第三十一條 考核的目的： 對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理 使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除 “ 干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣 ” 的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。 第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。 第十六條 員工領(lǐng)取物料必須通過物料員，不得私自拿取。違者依考勤管理制度處理。 1工作餐時(shí)間不得超過半小時(shí)，每次工間休息不得超過 15分鐘，每個(gè)工作日的工間休息總和不得超過 30分鐘（不包括工作餐時(shí)間）。 每天上班前必須更換工裝，工作中保持工裝整潔；進(jìn)入廚房及 客人區(qū)域之前必須檢查著裝，保證工裝整潔干凈。 每位當(dāng)班員工嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，提前 10分鐘到崗，做好當(dāng)班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 （ 3）年中時(shí)，視超市的經(jīng)營情況，給予員工 100元年中獎(jiǎng)。 員工應(yīng)遵守工具的安全操作說明，非工作執(zhí)掌范圍，不得擅自使用機(jī)器設(shè)備或發(fā)電機(jī)。 顧客要的貨物，要隨時(shí)登記在要貨單。 員工只可在非工作時(shí)間購物。 勤勉 —— 對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)。 1非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺(tái)、辦公區(qū)域、休息室及美容院宿舍。 結(jié)賬時(shí)要禮貌待客，對(duì)客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點(diǎn)后要復(fù)述一遍 .。 1不得向主顧索要小帳，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。 給主顧作照顧護(hù)士時(shí)，溝通主顧應(yīng)輕聲細(xì)語，美容師之間不容許彼此開打趣作樂，喧嘩、議論事情。 備品清點(diǎn)：酒水、小吃、香煙等物品的準(zhǔn)備，常用物品的擺放向領(lǐng)班報(bào)上所需的物品數(shù)量。 備品清點(diǎn)（布草等核對(duì)、更換、易耗品的準(zhǔn)備、各物品擺放、服務(wù)員向主管報(bào)上所需物品的數(shù)量）。 （三）切勿吸煙、點(diǎn)火、按動(dòng)門鈴、電開關(guān)等任何電制及電器。 （十六）電梯內(nèi)求救警鐘、電風(fēng)扇必須保持正常工作狀態(tài)，以免緊急時(shí)無法求救及導(dǎo)致窒息。 三、保安工作 （三）與住戶保持密切聯(lián)絡(luò)，以便就保安問題，經(jīng)常交換意見和互通消息。 二、管理制度 實(shí)行班前會(huì)制度，各車間主任每日 7： 10集合員工召開班前會(huì)，進(jìn)行紀(jì)律強(qiáng)調(diào)，人員以及工作任務(wù)安排，所缺物料上報(bào)及領(lǐng)取，員工反應(yīng)前一天出現(xiàn)問題并提出解決辦法。 八、 員工在為顧客介紹服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)講清價(jià)格，認(rèn)真服務(wù)。 二、 員工上班不得遲到、早退。 十五、員工若要求辭職須提前 30 天向主管人員送交辭職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效 (春節(jié)前 60天不受理辭職請(qǐng)求 )，否則不予結(jié)算其工資。 （十二）必須尊守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事。 （三）乘用電梯人數(shù)過多時(shí)，應(yīng)維持秩序，指導(dǎo)分批搭乘，以免超載發(fā)生危險(xiǎn)。 （九）勸告拜神的住戶小心燃點(diǎn)香燭，并制止住戶在走廊燃燒香紙。 公司員工規(guī)章制度（篇 4） 一：前廳、收銀臺(tái) 禮儀、迎賓 主動(dòng)迎客問好，引導(dǎo)客人進(jìn)入前更，每日交接班要清理衛(wèi)生，參加例會(huì)。 查看交接班日記。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事以及主顧。 1不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人照顧護(hù)士，從事個(gè)人照顧護(hù)士按有關(guān)劃定現(xiàn)金結(jié)算帳目。 上崗時(shí)不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。 工作時(shí)間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)隨意走動(dòng)，不得串崗，亦不得在工作時(shí)間吃零食。 1員工上班時(shí)間不 得隨意脫崗，外出必須與主管請(qǐng)假，請(qǐng)假半天以上必須向美容院申請(qǐng)，美容院批準(zhǔn)后方可離去，否則按曠工處理，并扣罰薪金。 （ 2）補(bǔ)充購物袋。 熟識(shí)產(chǎn)品，標(biāo)志，以及自己管理區(qū)商品的基本知識(shí)。 及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，解決進(jìn)貨與價(jià)格等問題。病假超過 3天的，須向總經(jīng)理請(qǐng)假批準(zhǔn)。 員工應(yīng)保證超市的商業(yè)秘密不外泄，特別是進(jìn)貨價(jià)，不得泄露給無關(guān)的第三人。 1不得在洗菜池、洗手池內(nèi)清洗拖把。 嚴(yán)禁在工作中接待私人來訪客。 第二章 員工管理 第三條 工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。非上班時(shí)間員工不得私自進(jìn)入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進(jìn)入。 第二十一條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù) 。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。、 工作時(shí)間不能穿著制服外出購物，不準(zhǔn)吃東西、喝酒，不準(zhǔn)聽收錄機(jī)，不準(zhǔn)看電視，不準(zhǔn)唱歌、大聲喧嘩或閑聊。 十三、各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況 ,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。 保持干凈 .整潔。 員工宿舍管理制度 一 .員工宿舍應(yīng)輪流負(fù)責(zé)清掃，保持良好 .清潔 .整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的。 (二 )服從上級(jí)指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相 告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。 第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。 (一 )請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)。 二、儀容儀表 員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。如聯(lián)系不上，并對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。 四、日常規(guī)定 ，如有發(fā)現(xiàn)罰款 50元。公司將在不影響工作的前提下，由主管安排倒休。 二、本制度所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。 三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。努力提高烹調(diào)技術(shù)，調(diào)劑飯菜品種，每周制定一次食譜，講究營養(yǎng)口味，堅(jiān)持健康標(biāo)準(zhǔn)，做到飯熱、菜香，保證員工吃飽吃好。 ，把好食品衛(wèi)生關(guān)。 ，發(fā)現(xiàn)有腐 敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。 。 ，出庫時(shí)堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，做好登帳管理，防止漏帳和錯(cuò)記賬的情況發(fā)生。 ，保持干凈無灰塵、無油漬，地面無垃圾雜物，保證不積水、干凈、清爽。 樹立團(tuán)體意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，互助互愛，自覺提高自身素質(zhì)。 第六章：衛(wèi)生制度 一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物。 七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。 七、加班規(guī)定 本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評(píng)、罰款、除名等處罰。 ，否則視為早退。 (三 )員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到 。 (六 ) 員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和 后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多 15 天，逾期再按前規(guī)定辦理。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須 1星期調(diào)整 1次。罰款 100 元。 二 .員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。 ，站立服務(wù)，使用禮貌語言。 十一、宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰 510 元。、 上下班及用餐時(shí)需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門主管。 第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠 (除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外 )，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器、電腦等工具。 第十一條 作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話，進(jìn)入車間前，須換好防靜電服 (鞋 )，將鑰匙、手機(jī)等物品放進(jìn)與廠牌編號(hào)一致的保險(xiǎn)柜，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 公司員工規(guī)章制度（篇 10） 第一章總 則 第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本 企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況特制訂本制度。 工作中嚴(yán)禁撥打私人電話，使用手機(jī)只能用于工作聯(lián)系。 熟菜品上桌前必須用罩遮蓋住，保持衛(wèi)生和溫度。 （ 5）員工打爛貨物自動(dòng)交款，顧客打爛員工監(jiān)督交款。曠工半天，免當(dāng)日全部工資。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)缺貨情況，調(diào)查市場(chǎng)變化。 （ 4）辦公區(qū)的書面憑證的完整和條理性。 1上崗后不準(zhǔn)隨意接打電話，若有事打電話須經(jīng)店長同意并簽字，要把手機(jī)交前臺(tái)保管，有預(yù)約顧客，聽候前臺(tái)安排。 顧客至上，努力讓每一位顧客滿意，嚴(yán)禁挑客、拒客，如發(fā)生此現(xiàn)象將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行停牌處理。除有必要先容項(xiàng)目或解釋回答主顧需求外，美容室內(nèi)要保持平靜。 1上班時(shí)間手機(jī)閉或調(diào)到震動(dòng)檔，給主顧做照顧護(hù)士時(shí)不準(zhǔn)接私人電話。 努力培養(yǎng)以及提高專業(yè)接待素質(zhì)，按劃定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待主顧，主動(dòng)問候主顧，接待廳內(nèi)見到主顧須起立，主動(dòng)為主顧開門。 檢查設(shè)施設(shè)備（照明、水循環(huán)和水質(zhì)等）。 （二）凡受雇于大廈從事執(zhí)行大廈事物者，包括管理人員、保安員、清潔工人、修理人員、經(jīng)理等人，均屬大廈的職員。 （六）教育和制止孩童不要玩火和燃放煙花、爆竹等物品，避免引起火警。 （六）勸喻住戶淋花時(shí)要特別小心，勿 將水淋到陽臺(tái)外面，以免影響下層和下面行人。 （八）不得假借公司名義或利用職權(quán)對(duì)外做有損公司聲譽(yù)或利益之行為。 十四、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，嚴(yán)禁在店內(nèi)或宿舍里吵嘴、打架。以下是公司員工規(guī)章制度 15篇。 九、 助理站門時(shí)，應(yīng)按規(guī)定自覺遵守，不得擅自脫崗、串崗，并保持儀表端莊，不得將手放在衣袋內(nèi)或東依西靠。 公司員工規(guī)章制度（篇 3） 一、員工守則 （一）管理人員必須保持服裝整潔，儀表端莊、精神飽滿。 （十一）若發(fā)生罪案，應(yīng)采取下列步驟協(xié)助破案。 （八）在大廈出入口處，應(yīng)備有充電式緊急照明系統(tǒng)。 （四）在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)下列情況，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并研究修理方案進(jìn)行修理： （五）住戶安裝的鐵閘掩出走廊、阻塞通道，應(yīng)予以制止并報(bào)告上級(jí)。 按要求在規(guī)定崗位上迎接客人：（ 1）主動(dòng)問好，接鑰匙，確定人數(shù)，請(qǐng)客人入內(nèi)坐好； （ 2）開衣箱、拿衣架為客人更衣，然后為客人圍大浴巾、遞毛巾、鎖衣柜，請(qǐng)客人檢查后送到浴區(qū)由浴區(qū)服務(wù)員招待客人，然后準(zhǔn)備迎接下一位客人。 按規(guī)定迎接客人： （ 1）主動(dòng)問好； （ 2）引客至休閑椅，請(qǐng)客人會(huì)下，蓋大 浴巾擺放拖鞋，請(qǐng)客人點(diǎn)酒水、小吃、介紹按摩等服務(wù)； （ 3）為客人提供服務(wù)（要熟悉本部門所有服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)位）。 自發(fā)維護(hù)慧雅的形象、聲譽(yù)，踴躍提供有幫助于慧雅發(fā)展的體式格局方法。 2不能請(qǐng)霸主假，工休按店內(nèi)輪休 制執(zhí)行。 公司員工規(guī)章制度（篇 7） 所有員工必須以完成店里的目標(biāo)任務(wù)為中心，同心協(xié)力，群策群力，營造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭(zhēng)最高的營業(yè)額 。 1美容師電話預(yù)約顧客必須到前臺(tái)，由前臺(tái)接待，任何員工不得給顧客留私人電話、名片。