【正文】 服從 —— 各位員工應(yīng)服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。 上班時間不允許吃零食，上班時不許偷吃貨物。 負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，監(jiān)督全體員工工作。 員工在各自的崗位區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與處理意外事故，并服從統(tǒng)一調(diào)度。 （ 5）遇節(jié)假日時，超市給每個員工發(fā)過節(jié)費 1000元或者相同價值的禮品代替。 各部門每日下采購單時做到嚴格計算，即保證日常使用又不至于存放太久。 廚師帽必須在內(nèi)沿標注自己的姓名，嚴禁隨意丟棄。如無故離崗，且無工作交接，如論是否影響工作，都將按擅自離崗處理。 第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗，離崗時間不得超過 15分鐘，每 5次請假離崗按曠工 1天處理。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。當(dāng)日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。 第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負責(zé)制訂、解釋并檢查、考核。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。 ，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。 ：不按照程序辭工或月累計曠工兩次，連續(xù)兩天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)房任務(wù)補償 .工資和保證金。 第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責(zé)任。外祖父母或配偶之承重祖父母 .父母或子女喪亡者，可請喪假 (五 )產(chǎn)假 ── 女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假 90 天 (假期中之星期例假均并入計算 )。 (二 )工作滿 3年以上未滿 5年者，每年 10 日。 (四 ) 員工在崗期間，不準處理與工作無關(guān)的事情，不準串崗、脫崗 。 (二 )考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。 1小時以上且無正當(dāng)理由辦理補假手續(xù)者視為曠工。 ，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方可延假。 二、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原 則領(lǐng)取、使用辦公用品。 二、業(yè)務(wù)員未寫日志、周報的，每次罰款 10 元，每月三次未寫日志，周報者記大過一次，罰款 50元，每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。 二、適用范圍 食堂工作人員 三、內(nèi)容 食堂工作人員應(yīng)嚴格遵守公司一切規(guī)章制度。進行分餐工作時須戴口罩。定期檢查，及 時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品 。 、火源以及水源是否關(guān)閉，做到防范于未然。 。進庫物品須由倉庫保管員與廚師兩人同時驗收數(shù)量及品質(zhì)，驗收合格者當(dāng)場在發(fā)票上簽名，驗收不合格品嚴禁入庫。自覺落實每日晨檢制度，身體有病時應(yīng)主動離開工作崗位，治愈后方可重新上崗。 二、婚假：員工可享有 5天無薪婚假，外縣市的多 2 天，外省的多 3天，員工申請婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明。 ：剪刀、美工刀、訂書機、啟釘器、直尺、打孔機、鋼筆等。 ：在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。 ，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續(xù)。 (七 )、遲到早退的處罰規(guī)定 3次， 15分鐘以內(nèi)罰款 30元， 15 分鐘 30分鐘以內(nèi)罰款 50元， 3060 分鐘罰款 100元，半小時以上按曠工半天論處。 (十 ) 公司員工個人收入、各種報銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。 三、行為規(guī)范 為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范 (一 ) 員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到。 第十三條曠工 1天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足 1天照每天 7 小時比例以小時為單位扣發(fā)。 第九條員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理 (一 )病假 ── 因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過 30 天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以 1年為限。 (七 )注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 五 .室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品 。做到說話輕 .走路輕 .操作輕。 十七、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。 三、每間宿舍選一位宿舍長，負責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。 4.“ 績 ” 主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 第二十四條 員工有責(zé)任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 第十五條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定 ,有權(quán)拒絕生產(chǎn) ,并報告上級處理。 第六條 按時上下班 (員工參加 早會須提前 5分鐘到崗 )，不遲到，不早退，不曠工 (如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行 )，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。 1嚴禁在工作中聊天，打鬧以及談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容。 1每餐完畢各部門及時清理垃圾，所有垃圾桶保證內(nèi)外清潔。 因個人原因需請假的應(yīng)提前一天到后勤部報備，否則按照曠工處理。 四、獎懲規(guī)則 獎勵 （ 1）當(dāng)月滿勤的員工，超市獎勵滿勤獎 100元。 所有員工對任何可能引起危險的操作和事件應(yīng)杜絕，嚴重的應(yīng)報告部門主管。 收銀員家人買東西，自行回避，由其他收銀員收款。 待客必須有禮貌，說敬語，幫助挑 選，當(dāng)好顧客參謀，盡量做到顧客滿意。 2以下制度請店長及前臺嚴格監(jiān)督執(zhí)行，否則將受到 10200元的處罰。 1員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的問題 (隱私、價格、身體相貌 )、對顧客指指點點，技術(shù)問題可在技術(shù)研討會或晨會上研討。 洗頭后沖水要干凈，服務(wù)要周全。 1（店長）對屬下美容師有絕對帶領(lǐng)權(quán)以及管理權(quán)，美容師必須服從擺設(shè)。不經(jīng)店長或經(jīng)理贊成，不能隨意調(diào)斑，以及擅自擺設(shè)工作或休息。 下班：清掃衛(wèi)生，核對物品、備品數(shù)量，填好日耗表，寫交班記錄，檢查有無危險隱患并關(guān)閉水、電源。清掃地面，鏡面及邊角衛(wèi)生。 八、氣體燃料泄漏 （一）如發(fā)現(xiàn)氣體燃料泄露時，應(yīng)立即熄滅現(xiàn)場附近所有火源。 （十）凡有水進入電梯，應(yīng)即停止使用，以免觸電，并設(shè)法將電梯升高 至較安全的地方。 （八）如有住戶發(fā)生意外，例如：受傷、暈倒等，應(yīng)立即協(xié)助其家人招呼救護車或代辦報警。 公司員工規(guī)章制度（篇 2） 為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的安全順利進行，員工必須履行以下義務(wù)并遵守個性規(guī)章制度。 六、 員工在上班時間不得隨意外出，如有特殊情況，必須征得主管人員的同意后方可外出。 三、 員工不得在店內(nèi)大聲喧嘩、相互聊天、嬉戲、打鬧、工作時 間不得從事與工作無關(guān)的事（如吃零食、睡覺、看報刊書籍等）。員工在離店前應(yīng)退還店內(nèi)財物（如工衣、工牌、宿舍和工具箱的鑰匙、專業(yè)資料 等），否則不予結(jié)算工資。 （二）在當(dāng)值時不得飲酒、吸煙、打瞌睡、閱報、看書、聽收音機或與同事閑談、開玩笑。 （五）保安值班人員時刻注意閉路電視，警惕壞人惡意破壞電梯或梯內(nèi)設(shè)備。 （十三）切勿將放火門打開，以免萬一發(fā)生火警時，濃煙散播及火勢蔓延。 水區(qū) 例會（檢查儀容、儀表，做工作總結(jié)、下達任務(wù)。 下班：清掃衛(wèi)生，核對物品、備品數(shù)量，填好日耗表，寫交班記錄，檢查有無危險隱患并關(guān)閉水、電源。虛心聽從意見以及建議，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理，不管如何不準與主顧發(fā)生爭吵。 1正規(guī)合理的使用美容儀器 ，愛護慧雅設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫生存。 發(fā)型 師 .不得私自將本店物品帶出本店。 美容院為員工提供的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴禁員工食用零食或在就餐時間以外進食 。 2所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵，違者開除。 （ 4）整理收銀臺和銷售區(qū)。 嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，嚴格遵守紀律。 1經(jīng)營的品種類別要齊全，品種豐富。事假需超過兩天以上者，須直接向總經(jīng)理請假批準。 公司員工規(guī)章制度（篇 9） 一、考勤制度 廚房人員上下班嚴格執(zhí)行公司考勤時間，具體如下：上午 08： 30—— 12： 30；下午 14： 30—— 17：以上時間指沒有招待情況下的正常上下班時間，有招待的以實際時間為準，需要買菜的，上午上班時間延長到 9： 00。 1加強每位員工的節(jié)水節(jié)電意識，在工作允許的情況下能關(guān)掉的設(shè)備及時關(guān)掉，保證節(jié)能。 1無論發(fā)生任何事情，嚴禁在廚房內(nèi)奔跑。不得穿拖鞋進入車間。不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。 第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定 ,確保生產(chǎn)安全。其中： 1.“ 德 ” 主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。 員工宿舍規(guī)章制度是什么？ 為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各 位員工仔細閱讀，認真遵守 一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。 十五、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí) 行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。 ，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。 三 .貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。 (四 )愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過 12小時，其延長之總時間，每月不得超過 46小時。 (三 )公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額。 (二 )上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味 (上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品 ) (三 )員工工作時間必須講普通話 。 (九 ) 員工下列個人情況發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知部門經(jīng)理和辦公室。如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。否則按曠工處理。 ，補休時間由主管批準安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認。 ：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。 二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向經(jīng)理提出辭職申 請，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。 對于臨時性來客就餐者，應(yīng)熱情接待，并憑辦公室招待通知來提供招待用餐 。 、發(fā)霉、 生蟲、蟲蛀、有毒、有害、污穢不潔、摻雜摻假、混有異物或者其它感官性狀異常的食品，不采購超過保質(zhì)期及其它不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品，做到保證質(zhì)量，價廉物美，節(jié)約成本。 3小時。 ，嚴禁公物外流，公物私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除。 ，做好在庫管理。 ，灶臺無油污，廚具清潔，各項用具使用后必須歸類存放。維護用餐秩序，講究文明用餐 。 二、技術(shù)員未寫日志、周報的，每次罰款 10 元，每月三次未寫日志，周報者記大過一次，罰款 50元，每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。 五、采購人員須根據(jù)計劃需要采購，保證質(zhì)量。 ，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準。 100元，兩次扣人民幣 300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。下午 2： 006： 00。 (五 ) 員工須按規(guī)定及時上交在公司內(nèi)拾到的任何物品 。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。 第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。 第四條管理部門之每日上 .下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。 ，包括工作效率 .服務(wù)態(tài)度 .敬業(yè)精神 .出勤率 .突出成績 .貢獻度等多項評核，并依據(jù)考核成績核發(fā)年終獎。 ：月累計兩次以上遲到或早退，既算曠工一天。 .閑聊 .吃零食。 十、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在 11： 30分后離開，由宿舍長勸其離開。 公司員工規(guī)章制度（篇 11） 為加強小區(qū)管理，嚴明紀律，發(fā)揮效益，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下行為規(guī)范： 工作人員應(yīng)以認真負責(zé)的態(tài)度，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率； 員工應(yīng)自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到，不早退，不準中間私自離崗，外出辦公說明去向； 講究禮貌，注重儀容。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運出車間 。 第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān) 部門負責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。 第十條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為 (注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事 。 嚴禁開小灶。 嚴禁將與工作無關(guān)以及危及食品安全的私人物品帶入廚房。 各部門