【正文】 處。 十、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在 11： 30分后離開，由宿舍長勸其離開。 六、愛護宿舍內(nèi)的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣 50元。不得私自入住或搬離宿舍。、 工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。 公司員工規(guī)章制度（篇 11） 為加強小區(qū)管理，嚴明紀律，發(fā)揮效益，創(chuàng)一流服務質(zhì)量，特制定以下行為規(guī)范： 工作人員應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率； 員工應自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到，不早退，不準中間私自離崗，外出辦公說明去向； 講究禮貌，注重儀容。 第四章 附 則 第三十二條 生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。 3.“ 能 ” 主要是指技術(shù)能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間 。 第二十六條 下班時應清理自己的工作臺面。設備維修人員、電工必須跟班作業(yè) ,保證設備正常運行。 第二十一條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務 。 第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關(guān) 部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。非上班時間員工不得私自進入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。 第十條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為 (注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事 。 第七條 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。每天上午 8： 30前各班組的出勤情況報給人事部門，若晚上需加班，在下午 17： 30 前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。 第二章 員工管理 第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。 嚴禁開小灶。 1工作中如需離開廚房（包括工作餐、去衛(wèi)生間、工間小憩），必須將手中工作交接給同事，而且確保沒有疏漏方可離開。一旦發(fā)現(xiàn)，立即通知管事部人員清理。 嚴禁在工作中接待私人來訪客。 嚴禁將與工作無關(guān)以及危及食品安全的私人物品帶入廚房。 進入廚房必須著防滑黑色皮鞋，黑襪子，而且皮鞋必須擦亮。 1各部門合理使用各自的冰箱，所有物品擺放整齊，并在冰箱上貼上存放的物品的標牌。 1不得在洗菜池、洗手池內(nèi)清洗拖把。 各部門人員嚴格服從部門主管的管理和分配的各項任務。 員工在每日下班前必須認真做好各自部門的衛(wèi)生、不留死角。 上班時應堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準做與工作無關(guān)的事，如會客，看書報，下棋、打私人電話等。 員工應保證超市的商業(yè)秘密不外泄，特別是進貨價，不得泄露給無關(guān)的第三人。 （ 3）收銀員若長短款都要賠償。 （ 4）年終時，超市發(fā)給員工 1000元年終獎。 三、薪資管理 員工的工資，超市都委托 __銀行每月 15日前轉(zhuǎn)賬至員工在入職時提供的銀行卡上。病假超過 3天的，須向總經(jīng)理請假批準。 員工早上需提前 15分鐘到崗簽到，其余時間需提前 5分鐘到崗。 禁止員工移動或拆除設備上的安全標識，禁止改裝現(xiàn)有設備。 禁止將東西堆放在安全門及安全通道前，以免阻塞。 及時了解市場動態(tài)，解決進貨與價格等問題。 保證超市安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。 三、經(jīng)理職責 全面負責超市的經(jīng)營管理工作。 收銀員買東西要讓其他收銀員收款，杜絕自買自收。 熟識產(chǎn)品，標志，以及自己管理區(qū)商品的基本知識。 保證衛(wèi)生間，超市區(qū)域等顧客能到的地方的整潔。 上班時間不允許玩手機、聽手機音樂。 定位定崗，上班時不扎堆閑聊，不說笑打鬧，上班時不允許睡覺。 （ 2）補充購物袋。 （ 2）設備和設施的工作 狀態(tài)良好，包括照明，空調(diào)，設備和固定裝置，懸掛的設備牢固。 誠信 —— 講求誠信，反對虛假作風。 2以上各項規(guī)章制度請各位員工嚴格遵守，違者將接受 10500元罰款、停牌、辭退等處罰。 1員工上班時間不 得隨意脫崗，外出必須與主管請假，請假半天以上必須向美容院申請，美容院批準后方可離去，否則按曠工處理，并扣罰薪金。全體員工禁止上班時間著牛仔褲和運動休閑時裝，應服裝整潔合身，時尚，每日更新。 1員工上班不允許有任何情緒化，應全心全意的投入工作，冰箱嚴禁存放個人物品。 工作過程中 (即為顧客服務過程中 )員工之間不許互相聊天、嚼口香糖、打鬧、做鬼臉和探討任何技術(shù)及時尚問題。 工作時間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)隨意走動，不得串崗，亦不得在工作時間吃零食。 員工應時刻保持積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揚團隊精神，積極參加店里組織的一切活動。發(fā)型師完成服務后要立即跟單，填單整理。 上班時不準在規(guī)定的范圍內(nèi)打私人電話，嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙。 上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為。違者視情節(jié)輕重賜與扣罰處置懲罰。 每上午 ∶00~∶00 例會（ ∶00 前不預約客人），總以及員工須準時參加。未經(jīng)（店長）贊成，不準擅自借用店內(nèi)資料、物品，不準對外走漏慧雅內(nèi)技能、管理資料想到具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。 1不能利用上班時間從事個人照顧護士，從事個人照顧護士按有關(guān)劃定現(xiàn)金結(jié)算帳目。做照顧護士不準偷工減料或鋪張浪費。不管上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺（特殊情況須請示店長贊成）。 服務工作擺設，工作踴躍主動，主動接洽及預約主顧，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自發(fā)服務工作擺設。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事以及主顧。 公司員工規(guī)章制度（篇 5） 執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名。 查看交接班記錄，核對物品、報上所需數(shù)量。 按要求迎接客人： （ 1）主動問好 （ 2）為客人擦背后干身，取干拖鞋，為客人穿浴服 （ 3）引客至梳理區(qū)，請客人選化妝品 （ 4）送客人至休閑廳服務人員交接，然后歸位準備迎接下一位客人。 查看交接班日記。 下班后：清掃衛(wèi)生，核對物品、布草、備品的數(shù)量并填寫日耗表，寫 交接日記，關(guān)閉水、電源并檢查有無危險隱患。 查看交班日記（包括客流量、物品、設施有無損 壞，工作中出現(xiàn)的問題等）。 清掃衛(wèi)生：查看室溫（要保持在 2326攝氏度）。 公司員工規(guī)章制度（篇 4） 一：前廳、收銀臺 禮儀、迎賓 主動迎客問好，引導客人進入前更，每日交接班要清理衛(wèi)生，參加例會。 十一、有關(guān)廉潔條款 （一）良好及有效的大廈管理工作有賴于住戶及業(yè)主的合作和各級管理人員的信心及支持。 九、樓宇結(jié)構(gòu)及維修 （三）天花板或外墻有漏水，應即通知單位主管及有關(guān)住戶修理。 （十五）所有消防裝置，應由認可的消防監(jiān)查單位每年最少檢查一次。 （九）勸告拜神的住戶小心燃點香燭，并制止住戶在走廊燃燒香紙。 七、消防 （四）利用通告、圖片等形式使住戶了解如何使用消防設施和消防設備，以備應急。 六、電力系統(tǒng) （一）修理電氣設備，應聘請持證的合格技師。 （九）電梯槽底有積水時，應及時報告上級處理，同時研究水的來源，及早修理。 （三）乘用電梯人數(shù)過多時，應維持秩序，指導分批搭乘，以免超載發(fā)生危險。 （四）如發(fā)現(xiàn)天臺、天井或公用地方積存污水，應立即清理，以免蚊蟲滋生。 （十）詳細記錄各有關(guān)政府部門電話，以便需要時尋求協(xié)助。 （七）執(zhí)行各項任務時，必須要有禮貌，謹記服務至上，禮貌第一。 （十二）必須尊守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事。 （四）管理人員不得在當值時間內(nèi)為個別住戶做職責范圍以外及對私人服務的工作。 員工必須嚴格按照公司工作作息時間上下班，不得遲到、早退； 員工請假須填寫書面請假條，車間主任簽字后方可離廠，無特殊原因不得電話、微信請假，無故曠工者每次罰款 50 元，曠工三天以上者予以開除； 員工必須佩戴相應的勞保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋進入車間工作； 車間內(nèi)嚴禁吸煙，員工必須在規(guī)定區(qū)域吸煙，違者罰款 50元； 禁止攜帶易燃易爆物品進入車間，違者罰款 50元，造成人員傷害及財產(chǎn)物料損失，承擔全部責任； 嚴禁酒后上崗，違者罰款 50元； 工作時間嚴禁脫崗、串崗，禁止嬉戲打鬧，做與工作的無關(guān)事情，違者罰款 50元；對打架斗毆者予以開除； 員工下班前必須清理打掃自己的工作區(qū)域，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 員工必須嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品合格率，出現(xiàn)質(zhì)量問題將給與相應處罰（詳見《質(zhì)量問題處罰明細表》）； 公司一切物品禁止私自帶出廠區(qū)，如有發(fā)現(xiàn) ，立即開除并追究其經(jīng)濟責任和刑事責任。 以上條例請各位員工自覺遵守，如有違反將按照 獎懲制度 處理。 十五、員工若要求辭職須提前 30 天向主管人員送交辭職報告，經(jīng)批準后方可生效 (春節(jié)前 60天不受理辭職請求 )，否則不予結(jié)算其工資。 十二、工作時間員工不得會見親友，不得使用店內(nèi)電話打私人電話，一 般情況，外線打入私人電話不予傳達。在服務過程中，如被顧客投訴，或因未講清價格而造成顧客拒絕服務等情況時，責任由當事人承當。 五、 員工在上班時要精神飽滿，注意力集中，各司其責。 二、 員工上班不得遲到、早退。2023公司員工管理規(guī)章制度（ 15 篇） 規(guī)章制度是指組織或單位制定的，用于規(guī)范內(nèi)部管理和運營活動的文件。 公司員工規(guī)章制度（篇 1） 為使 “ 某某發(fā)型沙龍 ” 進一步正規(guī)化，保持健康良好的發(fā)展勢態(tài)，充分調(diào)動每一個成員的工作積極性和主觀能動性，創(chuàng)造一個能最大程度體現(xiàn)公司和個人價值的工作氛圍，本著讓投資方和員工權(quán)益都得到充分保證的原則，特制定以下條例： 一、 員工在上班時間須穿戴工衣、工牌、保持干凈整潔的儀表。 四、 員工在營業(yè)時，發(fā)生技術(shù)失誤（如叫錯牌，沒下牌等），造成不利后果，責任由當事人承擔。 八、 員工在為顧客介紹服務項目時，應講清價格，認真服務。 十一 、除因工作需要，員工不得使用為顧客提供的便利用品（包括一次性水杯）。員工未經(jīng)主管人員許可，不得擅自在宿舍里留宿他人。 十七、員工應服從主管人員的管理，自覺遵守各規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，共同搞好店里的工作。 二、管理制度 實行班前會制度，各車間主任每日 7： 10集合員工召開班前會，進行紀律強調(diào)，人員以及工作任務安排，所缺物料上報及領(lǐng)取，員工反應前一天出現(xiàn)問題并提出解決辦法。 （三）必須嚴格遵守公司輪值時間，按時上下、班（交接班），不得無故遲到、早退。 （九）不得向業(yè)主、住戶或與公司 業(yè)務有關(guān)的任何人收受或索取任何形式的禮物、賞錢。 （五）服從上級指導，完成所指定工作。 三、保安工作 （三）與住戶保持密切聯(lián)絡，以便就保安問題，經(jīng)常交換意見和互通消息。 （二）勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道。 五、電梯 （二）勸喻用電梯搬運物件者，不可超重，防止造成事故。 （六）經(jīng)常清除電梯門路軌內(nèi)經(jīng)常積存的垃圾，以免影響梯門開關(guān)。 （十六）電梯內(nèi)求救警鐘、電風扇必須保持正常工作狀態(tài)，以免緊急時無法求救及導致窒息。 （十）大廈供電系統(tǒng)由專業(yè)人員定期檢查保養(yǎng)，以保證安全正常的供電。 （七）留意公用電線，如有破損和不符合規(guī)定時，應立即修理和更換。 （十四）報案時，必須清楚說明現(xiàn)場地址，報案人姓名及管理處電話。 （三）切勿吸煙、點火、按動門鈴、電開關(guān)等任何電制及電器。 （十）保持停車場內(nèi)清潔衛(wèi)生，每日必須清掃一次。故執(zhí)行工作期間均受本工作守則的約束，不得索取或接受任何利益。一般由主管主持）。 備品清點（布草等核對、更換、易耗品的準備、各物品擺放、服務員向主管報上所需物品的數(shù)量）。然后歸位準備迎接下一位客人。 備品（布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的擺放，如需補充列詳細清單報給主管）。 二更 例會 清掃衛(wèi)生：檢查備品布草（如浴巾、浴衣、浴袍），責任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈，布草擺放整齊。 備品清點：酒水、小吃、香煙等物品的準備，常用物品的擺放向領(lǐng)班報