【總結(jié)】第一篇:北京人力資源管理師培訓-人力資源管理師考試培訓班 本文由迷彩特種貢獻 doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機查看。學知識、練技能、過考試,學知識、練...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)(一)勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作,派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督,為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因
2025-01-16 11:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師考試相關(guān) 三級:指定教材 《助理人力資源管理師(1+x)》主編顏世富中國勞動保障出版社。 《人力資源管理人員專業(yè)英語》主編:王偉杰中國勞動保障出版社。 《助理人力資源管理...
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師考試心得 人力資源師復(fù)習心得 通過人力資源管理師考試的最大體會就是要“苦熬教材”,教材至少要看三遍,而且這三遍必須都是認認真真看的才算。 第一遍通篇瀏覽,熟悉文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)...
2024-10-29 00:21
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(一)威海職業(yè)學院經(jīng)濟管理系賈濤現(xiàn)代經(jīng)濟學體系理論經(jīng)濟學現(xiàn)代經(jīng)濟學宏觀經(jīng)濟學微觀經(jīng)濟學工業(yè)經(jīng)濟學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學勞動經(jīng)濟學……應(yīng)用經(jīng)濟學經(jīng)濟學前沿勞動經(jīng)濟學研究對象?研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及其勞
2025-01-15 11:00
【總結(jié)】國家助理人力資源管理師考前培訓主講:宋軍??诮?jīng)濟學院涉外經(jīng)濟學院副院長東北財經(jīng)大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設(shè)計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要
2025-01-11 07:30
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(三級)第四章績效管理楊文虎浙江大學管理心理學碩士高級人力資源管理師國際注冊人力資源管理咨詢師,現(xiàn)從事人力資源管理咨詢和實務(wù)工作在人力資源戰(zhàn)略管理、績效管理體系設(shè)計、薪酬激勵模式、人才測評、素質(zhì)
2025-03-09 14:25
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程第一章勞動經(jīng)濟學*勞動經(jīng)濟學是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。勞動經(jīng)濟學關(guān)注焦點:如何以最少的勞動投入費用獲得最大的經(jīng)濟效益。一、勞動資源的稀缺性(重點,P1)資
2025-03-09 14:01
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃一、勞動定額的基本概念2指在一定生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件下,采用科學合理的方法,對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。幾個要點:、技術(shù)和組織條件;(腦力和體力的支出量);
2025-03-08 23:04
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理:輔導練習一、單選題(每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。A。總體性和長遠性B??傮w性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠性和風險性2.當整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變(),導致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤()。A。快,上升
2025-03-26 23:49
【總結(jié)】高級人力資源管理師培訓講義(PPT)導論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理一、戰(zhàn)略性人力資源管理的意義二、人力資源管理的戰(zhàn)略整合三、人力資源管理的5P模式四、基于企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理?戰(zhàn)略劃分為:整體戰(zhàn)略
2025-01-12 18:27
【總結(jié)】人力資源管理師培訓課程教師:羅玉萍QQ:1058005872022年4月企業(yè)人力資源管理師———薪酬管理
2025-01-10 05:05
【總結(jié)】人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)認證培訓薪酬管理勞動關(guān)系(李小姐)薪酬福利(楊先生)績效管理(劉先生)培訓開發(fā)(王小姐)招聘配置(王先生)人力規(guī)劃(張先生)崗位(職務(wù))——人(專項業(yè)務(wù))經(jīng)理、部長或總監(jiān)人力資源部馬斯洛(A
2024-08-08 13:46
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識
2025-03-09 14:22