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2025-01-12 11:00 本頁面
【正文】 ?基尼系數(shù)小于 ，表示絕對(duì)平均； ?— ； ?— ； ?。 基尼系數(shù) ? 基尼系數(shù) (Gini Coefficient)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼于 1922年提出的，定量測(cè)定收入分配差異程度，國際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。 洛倫茲曲線的彎曲程度的意義 ? 洛倫茲曲線的彎曲程度有重要意義。 衡量收入分配均等狀況 指標(biāo) 基尼系數(shù) ? １ .洛倫茨曲線： 為了研究國民收入在國民之間的分配問題，美國統(tǒng)計(jì)學(xué)家 提出的了著名的洛倫茲曲線。 需求不足失業(yè) ? 周期性失業(yè)：經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致，最嚴(yán)重、最常見和難以對(duì)付的失業(yè)； ? 增長差距性失業(yè)：實(shí)際增長率低于可能達(dá)到的經(jīng)濟(jì)增長率； ? 解決對(duì)策：刺激總需求、擴(kuò)大有效供給 財(cái)政政策、貨幣政策和產(chǎn)業(yè)政策等。 ? 實(shí)際工資 =貨幣工資 /價(jià)格指數(shù)（ CPI)。 工資構(gòu)成 — 勞動(dòng)報(bào)酬 ? 基本工資，貨幣形式支付，又有計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資； ? 福利。 工資 ? 工資本質(zhì)：勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格。 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡意義 ? 勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置； ? 工資趨同化； ? 充分就業(yè)。 第二階段：邊際產(chǎn)量遞減階段。 勞動(dòng)力需求與工資率關(guān)系 ? 勞動(dòng)力需求與工資率成反方向變動(dòng)，即工資率高，企業(yè)勞動(dòng)力需求少；相反，工資率低，企業(yè)勞動(dòng)力需求增加。 勞動(dòng)力需求 ? 勞動(dòng)力需求，是指企業(yè)在某一特定時(shí)期在某種工資率下愿意并能夠雇傭到的勞動(dòng)量。 ? 二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在正向關(guān)系。 一級(jí)與二級(jí)勞動(dòng)力 ? 一級(jí)勞動(dòng)力：男性成年人，受經(jīng)濟(jì)周期影響不大。如圖二的 D ⑤ 供給缺乏彈性，即 ES＜ 1。時(shí) ) 符號(hào) 150 200 280 400 500 700 a b c d e f 表一：勞動(dòng)力供給表 圖一：勞動(dòng)力供給曲線 概念四：勞動(dòng)力供給彈性是指勞動(dòng)力供給時(shí)間量的變動(dòng)對(duì)工資量率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性： W / WS / S???Es① 供給無彈性，即 ES＝ 0。 概念二：勞動(dòng)力參與率 只是測(cè)度和反映人口參與勞動(dòng)程度的指標(biāo)，它本身并不是影響人口參與勞動(dòng)的因素。 勞動(dòng)力供給 ? 勞動(dòng)力是一個(gè)相對(duì)概念，與各國的法律規(guī)定有關(guān)。 規(guī)范研究方法 ? 規(guī)范研究方法是解決 “應(yīng)該是什么” 的方法。 ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能：就業(yè)量和工資決定。 ? 可支配 資源 的約束條件下，使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。就后者而言，人類的勞動(dòng)活動(dòng)與其他動(dòng)物的本能活動(dòng)不同。企業(yè)人力資源管理師 基礎(chǔ)知識(shí)（一） 威海職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系 賈 濤 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)體系 理論經(jīng)濟(jì)學(xué)
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