壽保險(xiǎn)股份有限公司培訓(xùn)管理辦法-wenkub.com
2024-11-09 10:17 本頁(yè)面
【正文】 第十章 附 則 第四十七條 本辦法由總公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。主要的考核 指標(biāo)有： 1． 專職講師在編率達(dá)到 90%以上； 2． 制式化教材利用率達(dá)到 90%以上； 3． 制式化課程普及率達(dá)到 90%以上； 4． 各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)占其管理費(fèi)用 5%以上； 5． 年度培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率 95%以上； 6． 受訓(xùn)學(xué)員滿意度 90%。 第四十二條 分公司參加總公司組織的正式培訓(xùn)，參訓(xùn)人員的交通費(fèi)由所在單位承擔(dān)，培訓(xùn)活動(dòng)期間發(fā)生的其它與培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，由總公司承擔(dān)。 第八章 經(jīng)費(fèi)管理 第三十八條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指直接用于公司員工參加公司組織的各種培訓(xùn)的費(fèi)用，以及圍繞培訓(xùn)活動(dòng)購(gòu)置的器材、教材、資料等開(kāi)支，任何部門和個(gè)人不得擠占、挪用。 第七章 基礎(chǔ)建設(shè)管理 第三十五條 公司各級(jí)機(jī)構(gòu)要根據(jù)自己的人力規(guī)模和培訓(xùn)任務(wù)設(shè)置固定的培訓(xùn)職場(chǎng)，職場(chǎng)建設(shè)要設(shè)備齊全、數(shù)量足夠、條件良好，能夠滿足培訓(xùn)工作需要。教材評(píng)審委員會(huì)的任務(wù)是對(duì)新戌教材的審議、核定。 第二十八條 有關(guān)專職講師、兼職講師、組訓(xùn)專員和客座講師的管理政策和相關(guān)制度，由總公司培訓(xùn)部會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定。 4．客座講師是從公司外部聘請(qǐng)的、能根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和特定需求主持專題討論專題研究的專家學(xué)者。各級(jí)培訓(xùn)部門可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)培訓(xùn)資源有組織、 有計(jì)劃，講究實(shí)效的統(tǒng)一調(diào)配。 第二十二條 兼職講師培訓(xùn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)定為基礎(chǔ)培訓(xùn)為主，課程授權(quán)培訓(xùn)輔助的培訓(xùn)架構(gòu)。專職講師的培訓(xùn)由總公司培訓(xùn)部及其授權(quán)培訓(xùn)部門組織實(shí)施；兼職講師的培訓(xùn)由分公司培訓(xùn)部組織實(shí)施。 第三章 培訓(xùn)對(duì)象 第十六條 公司培訓(xùn)分為個(gè)人業(yè)務(wù)聯(lián)系培訓(xùn)、講師及組訓(xùn)專中培訓(xùn)。按照層級(jí)管理的原則，上一級(jí)培訓(xùn)部門有權(quán)對(duì)下一級(jí)培訓(xùn)部門
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