壽保險(xiǎn)股份有限公司培訓(xùn)管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 所用、統(tǒng)一籌劃和規(guī)范運(yùn)營(yíng)作的原則進(jìn)行。 3．組訓(xùn)是指隸屬于個(gè)人業(yè)務(wù)體系，在個(gè)營(yíng)銷單位從事組織發(fā)展與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練的內(nèi)勤專業(yè)人員。 第五章 師資管理 第二十五條 公司培訓(xùn)資源主要分為四個(gè)層面，即專職講師、兼職講師、組訓(xùn)專員和客座講師。 第二十一條 專職講師培訓(xùn)根據(jù)其職涯規(guī)劃需要設(shè)定為以相應(yīng)職級(jí)（見(jiàn)習(xí)講師、講師、資深講師、高級(jí)講師）晉升培訓(xùn)為基礎(chǔ)，課程傳承、授權(quán)培訓(xùn)相結(jié)合的專業(yè)培訓(xùn)架構(gòu)。 第十八條 講師培訓(xùn)是指對(duì)全系統(tǒng)專職講師、兼職講師進(jìn)行的培訓(xùn)。 第十五條 公司鼓勵(lì)在營(yíng)銷服務(wù)部中建立以組訓(xùn)專員、行銷部經(jīng)理、主任和有專長(zhǎng)的業(yè)務(wù)員形成的基層訓(xùn)練體系，以職能小組的形式配合各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成訓(xùn)練任務(wù)。 第十二條 公司三、四級(jí)培訓(xùn)部門的職責(zé)分工按照總公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 公司各級(jí)分支機(jī)構(gòu)應(yīng)按照公司核定的人員編制，選拔素質(zhì)好、能力強(qiáng)、適應(yīng)培訓(xùn)工作的人員，及時(shí)足額配齊專職講師，并按照公司有關(guān)政策落實(shí)講師的薪資待遇。 第五條 各級(jí)培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，結(jié)合各自的工作職能針對(duì)不同層 級(jí)、不同崗位、不同職位的人員，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)。 第三條 培訓(xùn)既是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的管理工作，又是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，對(duì)于提高公司管理水平，提高銷售一線的競(jìng)爭(zhēng)能力，都具有十分重要的作用。 第二條 培訓(xùn)工作要堅(jiān)持改革、創(chuàng)新、發(fā)展的的治司方針，大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的新華精神，以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，認(rèn)真貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教的原則，通過(guò)組織各種有效的培訓(xùn)活動(dòng)為公司發(fā)展 提供有力的支持。參加培訓(xùn)是各級(jí)業(yè)務(wù)及培訓(xùn)人員的權(quán)利和義務(wù)，培訓(xùn)成績(jī)與績(jī)效考核相聯(lián)系，并作為各級(jí)業(yè)務(wù)及培訓(xùn)人員錄用、定級(jí)和任職的重要依據(jù)之一?？偣驹O(shè)立培訓(xùn)部；分公司設(shè)立培訓(xùn)部；中心支公司設(shè)立培訓(xùn)室；行銷服務(wù)部設(shè)立培訓(xùn)崗。 第十一條 分公司
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