【正文】 班主任任職期間由政教處建立管理檔案，一學(xué)期考評積分位居年級第一名者評為優(yōu)秀班主任，該班級為先進(jìn)班集體。四 幾項(xiàng)處罰：如有以下情形之一者，視情節(jié)扣除班主任考評津貼，學(xué)期班主任工作考核不及格：a) 班級學(xué)生發(fā)生重大安全事故者，班級工作一票否決，享受一半班主任津貼；b) 班主任管理過程中有明顯違背國家法律、法規(guī)和政策要求者，每發(fā)現(xiàn)一次扣除班主任津貼100元。有事能及時(shí)聯(lián)系家長，有空能主動(dòng)聯(lián)系家長，并能給家長滲透管理責(zé)任與義務(wù)。能認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)安全制度、要求，班級安全管理目標(biāo)明確、措施到位、能經(jīng)常性的開展安全教育，學(xué)期內(nèi)班級應(yīng)無重大安全事故發(fā)生。在專項(xiàng)工作中，要發(fā)揮班級特色，培植班級文化風(fēng)貌，爭優(yōu)創(chuàng)佳。在班級管理過程中，能深入開展班級管理研究，不斷學(xué)習(xí)最新管理方法，踐行科學(xué)新穎的管理模式，形成自己特色鮮明的班級管理經(jīng)驗(yàn)。二、 重大活動(dòng)：1) 班主任交流。10. 后勤處評估根據(jù)各班完成后勤處安排的各項(xiàng)事務(wù)（公物、收繳費(fèi)、臨時(shí)勞動(dòng)、節(jié)約用電、用水）的效果分為A、B、C三等。8. 學(xué)生規(guī)范規(guī)范檢查內(nèi)容：學(xué)生儀表著裝是否整潔，有無男生留長發(fā)，女生戴首飾，行為舉止是否文明，是否攜帶違禁物品。由政教處根據(jù)值周員的匯總分為依據(jù)進(jìn)行評估，每月匯總。每月至少有一次主題班會(huì)，且月查有備課稿加3分。4. 晨會(huì)每次按1賦分。班主任能及時(shí)組織本班學(xué)生上操且上操效果好得3分，班主任遲到或沒有積極組織本班不得分，被領(lǐng)導(dǎo)、帶操老師提出批評的得0分；每天堅(jiān)持考評。 此表由考核各方簽名后，經(jīng)考核小組審定無誤后由考核工作小組計(jì)入教師考核總分。（2）處罰扣分：受以上各項(xiàng)處罰扣分，將累計(jì)直接從個(gè)人考核總積分中扣除。（9）校內(nèi)發(fā)生安全事故，按責(zé)任大小，扣除相關(guān)責(zé)任人30%——100%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。（4）在校外兼課或從事有償家教者，每出現(xiàn)一次扣40—80分。（4）對本學(xué)期出滿勤（本學(xué)期內(nèi)無遲到、早退、曠職、缺課、請假者為滿勤）的教職工一次獎(jiǎng)勵(lì)50分。附件7：堎底下中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲考核細(xì)則依照《堎底下中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案》，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定如下獎(jiǎng)懲考核細(xì)則： 單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加分辦法：（1）對本學(xué)期獲得優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手和教學(xué)新秀、師德標(biāo)兵等稱號和表彰獎(jiǎng)勵(lì)者，按國家級、省級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學(xué)校）級分別賦分50、35。張生貴、閆勝虎由王東考核。李紅福、梁建峰、張小英及其課時(shí)量低于10節(jié)（體音美13節(jié)）的室部管理員由閆周平考核，梁建平審核。 課時(shí)量為610節(jié)者（體音美13節(jié)以下者），教學(xué)業(yè)績240分（由第三考核小組考核），教輔業(yè)績160分（由處室領(lǐng)導(dǎo)據(jù)其工作狀況分A、B、C三個(gè)等次評定） 課時(shí)量為15節(jié)者，教學(xué)業(yè)績135分（由第三考核小組考核），教輔業(yè)績265分（由處室領(lǐng)導(dǎo)據(jù)其工作狀況分A、B、C三個(gè)等次評定） 課時(shí)量為0節(jié)者，教學(xué)業(yè)績0分（由第三考核小組考核），教輔業(yè)績400分（由處室領(lǐng)導(dǎo)據(jù)其工作狀況分A、B、C三個(gè)等次評定） 教輔業(yè)績由處室領(lǐng)導(dǎo)評定后交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，依據(jù)教學(xué)業(yè)績中軸分為教輔業(yè)績A、B、C（課時(shí)量為610節(jié)者A=100%教輔業(yè)績分、B=80%教輔業(yè)績分、C=60%教輔業(yè)績分；課時(shí)量為15節(jié)者A=80%教輔業(yè)績分、B=65%教輔業(yè)績分、C=50%教輔業(yè)績分；課時(shí)量為0者，A=70%教輔業(yè)績分、B=60%教輔業(yè)績分、C=45%教輔業(yè)績分）三個(gè)等次賦分，由第二工作小組計(jì)入該個(gè)體考核積分進(jìn)行匯總。 課時(shí)量為15節(jié)者，教學(xué)過程80分（由第三考核小組考核），教輔過程120分（由處室領(lǐng)導(dǎo)據(jù)其工作狀況分A、B、C三個(gè)等次評定）。六、考核資料來源由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)提供期末考試的所有教學(xué)人員所任學(xué)科成績、所有參評校的所有統(tǒng)考科目成績及排名情況。集體獎(jiǎng)：級別等次縣級市級省級國家級123123123123賦分353025403530454035504540 個(gè)人獎(jiǎng)級別等次縣級市級省級國家級123123123123賦分4326438641086Ⅱ賦分辦法：學(xué)校對非統(tǒng)考科目教學(xué)質(zhì)量實(shí)行專項(xiàng)考核，納入教師績效工資考核，總分400分?？疾榭颇拷虒W(xué)人員Ⅰ目標(biāo)任務(wù)： ①、質(zhì)量目標(biāo)：學(xué)生的特長培養(yǎng)得以根本強(qiáng)化，學(xué)校的體、音、美、信、綜、校本教育真正落到實(shí)處，學(xué)生在各種競賽中大面積獲獎(jiǎng)，學(xué)校綜合評估力爭在全縣達(dá)到川原九校前列。③教師學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)：本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量達(dá)到川原九校前列（前四名）。我們要按照縣局教育教學(xué)質(zhì)量提升工程具體要求，不斷強(qiáng)化教育管理，細(xì)化工作落實(shí)，使我校教育教學(xué)管理、教育教學(xué)過程、教育教學(xué)方法、現(xiàn)代教育教學(xué)手段運(yùn)用等工作得到進(jìn)一步規(guī)范，教育教學(xué)質(zhì)量綜合評估力爭在全縣達(dá)到川原九校前列（保四爭三）。附件5：堎底下中學(xué)教師學(xué)期工作業(yè)績考核細(xì)則依照《堎底下中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案》，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定如下細(xì)則：一、考核對象 在校在崗的全體教職工。三、 教學(xué)常規(guī)考核積分的計(jì)算辦法： 教學(xué)常規(guī)考核的標(biāo)準(zhǔn)積分為200分/人。（3） 在考試工作的任一環(huán)節(jié)中存在不作為或亂作為情況者扣1分。教研活動(dòng)，聽課（10分）（1） 參加校內(nèi)校外教研活動(dòng)，缺席一次扣1分。（3） 作業(yè)批改按檢查時(shí)日出現(xiàn)不及時(shí)、缺批、漏批者扣2分。B:本學(xué)期分配的課程缺上一節(jié)扣5分，遲到早退扣1分，直到該項(xiàng)扣完為止。（3） 備課在接受上級檢查或?qū)W校常規(guī)檢查中受到通報(bào)批評者扣5分。（2） 記業(yè)務(wù)筆記不圍繞教學(xué)實(shí)際或未達(dá)到規(guī)定字?jǐn)?shù)要求者扣2分。二、考核具體內(nèi)容：師德師風(fēng)（50分）根據(jù)《附件:2：堎底下中學(xué)教職工師德師風(fēng)考核細(xì)則》進(jìn)行考核計(jì)劃總結(jié)（期末教研論文 3分）（1） 計(jì)劃不切合實(shí)際，無可行性扣1分。早讀、預(yù)習(xí)、上課、輔導(dǎo)、教研活動(dòng)：教導(dǎo)處協(xié)助提供。（4）本學(xué)期當(dāng)月出滿勤（無遲到、缺崗、離崗、早退、曠職、請假者視為滿勤）的教職工，月底匯總時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)10分，每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)，本學(xué)期累積請假超過七天者本學(xué)期不享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)積分。請假：（1）法定假：法定婚喪、產(chǎn)假及計(jì)劃生育等法定假期間，每個(gè)法定假日工作日考核積5分。（2）早讀、輔導(dǎo)、班會(huì)、校會(huì)、教研活動(dòng)、升旗缺席一次扣2分。2．本考核滿分為50分，扣完為止。舉止文明、作風(fēng)正派，互相尊重同志，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，服從工作分配，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。 愛崗敬業(yè)（10分）堅(jiān)守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行安全教育及管理職責(zé)，不體罰和變相體罰學(xué)生，堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，按時(shí)上課。參加縣、校組織的各類培訓(xùn)，做到不缺席，不遲到,不早退。遵紀(jì)守法（10分）熱愛祖國，忠誠于人民的教育事業(yè)，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，不得有違背黨和國家方針政策的言行，工作盡職盡責(zé)遵守社會(huì)公德。本辦法相關(guān)考核細(xì)則見附件1——7。有工作，工作涉及哪些人員就給哪些人員加分，無工作，工作不涉及的人員不加分。六部分積分的計(jì)