管理的基本原理(3)-wenkub.com
2025-01-08 18:53 本頁面
【正文】 ? 下面哪些不是人本管理的觀點 ? ? “ 經(jīng)紀(jì)人 ” ，所以是要給予足夠的物質(zhì)激勵，就能讓他為企業(yè)賣力 ? ? ? ，對此管理者要給以壓制 ? 根據(jù)雙因素理論， ( )往往與職工的不滿意關(guān)系密切。正是高質(zhì)量的以色列人振興了以色列。其電子、儀表、航空等工業(yè)產(chǎn)品在國際上享有很高的聲譽。 ? 人的質(zhì)量決定了產(chǎn)品質(zhì)量也決定了國家的經(jīng)濟(jì)。 ? 企業(yè)中的職工都是勞動者，是平等的。 ? 職工在企業(yè)中的地位研究發(fā)展的過程： ? 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初以泰勒的科學(xué)管理出現(xiàn)為標(biāo)志，開始了 要素研究階段 ； ? 20世紀(jì) 30年代以人群關(guān)系理論產(chǎn)生為標(biāo)志進(jìn)入 行為研究階段 ； ? 20世紀(jì) 60年代 —— 70年代日本企業(yè)的飛速發(fā)展，開始研究人的主體意識，進(jìn)入了 主體研究階段 。 ? ? ? ? ? ?構(gòu)成系統(tǒng)的子系統(tǒng)稱為__________________。 系統(tǒng)實施方案選擇的多樣性與綜合性。 (三 )環(huán)境適應(yīng)性原理 ? 系統(tǒng)不是孤立存在的，它要與周圍事物發(fā)生各種聯(lián)系。第三章 管理的基本原理 管理原理的主要特征 ? （一）客觀性 ? （二）概括性 ? （三）穩(wěn)定性 ? （四）系統(tǒng)性 管理學(xué)六大原理 ?系統(tǒng)
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