人力資源培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】第6章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)?培訓(xùn)與開發(fā)概述?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃?培訓(xùn)方法?培訓(xùn)評估?職業(yè)生涯管理本章重點(diǎn)與難點(diǎn)?重點(diǎn)–社會學(xué)習(xí)理論–培訓(xùn)需求分析–培訓(xùn)方法–生涯理論?難點(diǎn)–三維學(xué)習(xí)立方體培訓(xùn)與開發(fā)概述定義:

2024-10-04 17:06

人力資源開發(fā)-員工培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】第六講人力資源開發(fā)——員工培訓(xùn)本講主要內(nèi)容?員工培訓(xùn)?員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)概述?員工培訓(xùn)方法?員工培訓(xùn)流程卡斯?fàn)柟镜呐嘤?xùn)為何失敗?卡斯?fàn)柟臼敲绹又菀患疑a(chǎn)廚具與壁爐設(shè)備的小型企業(yè)，大約有140名員工，布朗是這家公司的人力資源主管。這個(gè)行業(yè)的競爭

2025-01-14 07:21

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理?xiàng)盍盏谝徽戮w論一、人力資源的概念與特征人力資源(HumanResource)是指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總和。它是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)指標(biāo)。（它既是一個(gè)數(shù)量概念，也是一個(gè)質(zhì)量概念）?人口資源?是指一個(gè)國家或地區(qū)的人口總體，它

2024-08-14 00:21

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【總結(jié)】2022級公共管理專業(yè)研究生班中共廣西區(qū)委黨校廣西行政學(xué)院李波?優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國。?建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。胡錦濤同志2022年10月15日在十七大上的報(bào)告講課設(shè)計(jì)

2025-01-17 21:55

人力資源規(guī)程ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】山東羅欣藥業(yè)股份有限公司人力資源規(guī)程規(guī)章制度?一、入職手續(xù)的辦理?二、公司培訓(xùn)?三、轉(zhuǎn)正工作?四、調(diào)崗工作?五、員工考勤方面要求?六、行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)?七、福利一、入職手續(xù)的辦理?1、軍訓(xùn)合格后，企業(yè)人力資源部給予發(fā)放錄用通知單。?2、簽署勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、質(zhì)量、安

2025-01-11 12:01

人力資源計(jì)劃ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第二章人力資源計(jì)劃第一節(jié)人力資源計(jì)劃一、什么是人力資源計(jì)劃?二、人力資源計(jì)劃的模型三、人力資源計(jì)劃的意義及其影響因素第二節(jié)人力資源需求與供應(yīng)的預(yù)測一、人力資源需求預(yù)測二、人力資源內(nèi)部供應(yīng)預(yù)測三、人力資源外部供應(yīng)預(yù)測第三節(jié)

2024-11-03 16:47

人力資源薪酬ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)力資源管理師(工作要求）北京市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心2022年11月第五章薪酬福利管理第一節(jié)薪酬管理第二節(jié)福利保險(xiǎn)管理第一節(jié)薪酬管理第一單元崗位評價(jià)與薪酬等級第二單元薪酬調(diào)查第三單元薪酬計(jì)劃第四單元薪酬結(jié)構(gòu)第五單元薪酬制度的制定第

2025-05-05 22:22

人力資源規(guī)劃ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃?本章要解決的問題：人力資源規(guī)劃對一個(gè)公司競爭性優(yōu)勢的貢獻(xiàn)？一個(gè)公司為什么要制定戰(zhàn)略規(guī)劃？怎樣制定？為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃活動(dòng)？如何進(jìn)行？怎樣開發(fā)人力資源管理的實(shí)踐以響應(yīng)人力資源的規(guī)劃？引子：未來五年如何度過？?K公司是一家國有商貿(mào)公司改制企業(yè)，1998年改制成功，下有

2025-05-05 22:20

人力資源計(jì)劃ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第四講人力資源計(jì)劃基本概念人力資源計(jì)劃是預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求，以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程目標(biāo)?為了工作者和組織的利益，最有效地利用短缺人才人力資源計(jì)劃系統(tǒng)?l人員檔案資料?l人力資源預(yù)測

2025-05-09 22:15

人力資源講義ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】武漢理工大學(xué)工商管理系主任教授中國管理科學(xué)院湖北分院研究員武漢市場營銷協(xié)會顧問中國建材企業(yè)管理協(xié)會咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長武漢當(dāng)代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家為什么說學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)所有經(jīng)營管理者的己任呢？這是因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)企業(yè)管理人員都不愿意：◆雇傭

2025-05-12 05:39

戰(zhàn)略人力資源ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃?HR為什么要涉及戰(zhàn)略?戰(zhàn)略是企業(yè)開展一切經(jīng)營活動(dòng)的前提和方向.戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理理論及概念的定義(strategy):軍事術(shù)語(militaryglossary),指一場戰(zhàn)爭或戰(zhàn)斗背后所隱含的宏偉構(gòu)想。戰(zhàn)術(shù):(tactics)戰(zhàn)術(shù)研究如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略制定目標(biāo)的軍事科學(xué)，尤指有效地部署和調(diào)動(dòng)

2025-04-29 02:17

人力資源規(guī)劃ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃講座授課時(shí)數(shù)：2王冰潔電子科大經(jīng)管學(xué)院主要內(nèi)容?什么是人力資源規(guī)劃？?人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求或供給預(yù)測的方法?勞動(dòng)定額定員管理人力資源規(guī)劃概述人力資源規(guī)劃（計(jì)劃）一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測、分析自己在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況，制定必要的

2025-01-04 21:22

人力資源管ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理孫薇人力資源的內(nèi)涵及其特征人力資源管理的內(nèi)涵人力資源管理的內(nèi)容與特征第一節(jié)人力資源管理的含義與特征管理與人力資源管理管理的過程與職能：1、計(jì)劃2、組織3、人事4、領(lǐng)導(dǎo)5、控制什么是管理？4管理的職能職能學(xué)者計(jì)劃組織

2025-05-05 22:15

人力資源測ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源測評導(dǎo)入語“權(quán)，然后知輕重；度，然后知長短。物皆然，心為甚?！?孟子（公元前）“凡物之存在必有其數(shù)量?！?桑代克（1918）“凡有數(shù)量的東西都可以測量?！?麥柯爾（1922）第五講常用測評工具及開發(fā)本講內(nèi)容提要一、心理測評量表及開發(fā)二、

2025-05-12 02:53

人力資源考試ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級考試時(shí)間考試時(shí)間：2022年5月18日卷冊一：職業(yè)道德理論知識時(shí)間：8：30－10：00卷冊二：操作技能時(shí)間：10：30－12：30助師考試卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德共計(jì)25題1-8題為單項(xiàng)選擇題，9-16為多

2025-05-12 05:51

飯店人力資源開發(fā)ppt課件(存儲版)

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