【導讀】根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。負傷,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。視情況而定,并給予加班費。的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。如毀損或遺失本店財物的,依市場價格予以補償。由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價賠償給甲方。行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。書面形式通知本店解除合同的,應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的。爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。