現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理論文經(jīng)營(yíng)管理論文-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】活動(dòng)的必要因素，它參與著經(jīng)濟(jì)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，就是人在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的一種社會(huì)關(guān)系，道德良心、道德規(guī)則、道德行動(dòng)的總和。競(jìng)爭(zhēng)倫理、質(zhì)量倫理和職業(yè)倫理等方面的內(nèi)容。質(zhì)是人類的價(jià)值追求和價(jià)值實(shí)現(xiàn)問(wèn)題。產(chǎn)力中的活的因素。貌，實(shí)際上就是其員工的素質(zhì)、精神面貌的體現(xiàn)。該遵循的行為準(zhǔn)則。二者在本質(zhì)上是一致的，統(tǒng)一于人的社。人們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)生活實(shí)踐中結(jié)成錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)。關(guān)系，任何個(gè)人都處在一定的社會(huì)關(guān)系中，都要與他人交往，發(fā)生聯(lián)系，影響他人或社會(huì)，也會(huì)與他人或社會(huì)發(fā)生矛盾，現(xiàn)代社會(huì)由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)力極大提高，對(duì)為人類提供商品和服務(wù)的企業(yè)和。彌補(bǔ)的損失，嚴(yán)重威脅到人類的未來(lái)生存和發(fā)展。種弊端，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)責(zé)任。于群體行為合理化，提高群體績(jī)效。于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。存在已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的障礙。程，在特定的歷史環(huán)境下會(huì)有與之相適應(yīng)的道德觀。
【正文】 種阻力。首先，管理者要堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，只有自己的立場(chǎng)堅(jiān)定了，才有可能影響別人。其次，對(duì)那些堅(jiān)持舊觀念的員工，一方面要因勢(shì)利導(dǎo) ，比如請(qǐng)一些員工比較信任的，有一定影響力的人公 開(kāi)發(fā)表新道德觀的講話，或是讓員工通過(guò)適當(dāng)途徑了解施行新的道德觀給企業(yè)及個(gè)人帶來(lái)好處，讓員工在認(rèn)識(shí)上有一個(gè)轉(zhuǎn)變；另一方面要采取必要的獎(jiǎng)懲手段強(qiáng)制推行新道德觀，但需要注意，這些獎(jiǎng)懲的后果必需與獎(jiǎng)懲對(duì)象的直接利益密切相關(guān)。 道德的形成受很多因素的影響，因?yàn)樗幍纳瞽h(huán)境不同，比如政治、經(jīng)濟(jì)、文化等，會(huì)影響到不同國(guó)家、不同地區(qū)的道德觀的形成。 現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)全球一體化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，不能不面對(duì)眾多的國(guó)際化問(wèn)題，當(dāng)然也包括倫理道德問(wèn)題。對(duì)于一家跨國(guó)公司來(lái) 說(shuō)，其下屬子公司分布于許多國(guó)家和地區(qū)，而這些國(guó)家和地區(qū)的道德準(zhǔn)則又不可能完全一致，因此，中國(guó)公司要在一個(gè)文化風(fēng)俗迥異的地方開(kāi)設(shè)企業(yè)，是堅(jiān)持入鄉(xiāng)隨俗還是采用本國(guó)的處理方式，就成為一個(gè)非常棘手的問(wèn)題，事實(shí)表明，竟是入鄉(xiāng)隨俗或沒(méi)用本土作法都不可行。 在創(chuàng)造需求方面同樣值得企業(yè)的管理者深思。人的需求有的是合理的，而有些是不合理的甚至是有害的。如吸煙問(wèn)題，吸煙有害健康已是人所皆知的常識(shí)，但仍有許多煙草公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)，在宣傳上引誘人們吸煙，特別是青少年和婦女。這樣創(chuàng)造出來(lái)的需求我們寧可不要。隨著人類處我保 護(hù)意識(shí)及辨別 能力的提高，這些所謂創(chuàng)造出來(lái)的危害人類健康安全甚至人類生存的需求，只會(huì)遭到譴責(zé)、抑制，而這樣的企業(yè)最終只能走向滅亡。 另外，現(xiàn)在許多員工對(duì)企業(yè)無(wú)感情，責(zé)任意識(shí)淡薄，更多關(guān)心的是自己的物質(zhì)利益，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不感興趣，有的員工為個(gè)人私利的獲得故意泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，便企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，影響到正當(dāng)利益的獲得。 四、加強(qiáng)企業(yè)的倫理道德建設(shè)的途徑
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