【導(dǎo)讀】答:1)、個(gè)人填寫《勞務(wù)人員申請(qǐng)表》,進(jìn)行預(yù)約登記。3)、外派公司與雇主簽訂勞務(wù)合同,并由雇主對(duì)錄用人員發(fā)邀請(qǐng)函。5)、勞務(wù)人員接受出境培訓(xùn)。6)、勞務(wù)人員到檢疫機(jī)關(guān)辦理國(guó)際旅行《健康證明書》《預(yù)防接種證書》。7)、外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報(bào)批、護(hù)照、簽證等手續(xù)。8)、離境前繳納有關(guān)費(fèi)用。2)、確定滿意度調(diào)查指向。某公司毛利金額為5400萬(wàn)元,公司為推銷人員所花費(fèi)的總費(fèi)用如表1所示。人員月工資1860元,每年發(fā)13個(gè)月工資。綜上計(jì)算可得,該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利是163268元。維修工這一崗位與以上論述相符,故應(yīng)采用按崗位定員的方法核定定員人數(shù)。3)、各類人員比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。進(jìn)行員工績(jī)效考評(píng),從而加大對(duì)員工工作積極性和主動(dòng)性的考評(píng)力度。①采用行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法對(duì)營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行考評(píng),應(yīng)采取那些具體工作步驟?中,確定關(guān)鍵事件的最終位置,并確定出績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系。3)、具有良好的反饋功能。