【導(dǎo)讀】X29下面描述了羅?伯格破產(chǎn)時的情景。等到年終或企業(yè)有一定盈余后再統(tǒng)一向員工支付。自然的約定,使一些老員工認可了這種制度的“合理性”,并在一定程度上解決了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)困難問題。從財務(wù)“合理性”角度來看,紅包是企業(yè)逃避稅收的一種伎倆,或多或少地為企業(yè)與個體雙方所接受。的比重,不至于影響企業(yè)整體的盈利水平。B(M)公司是一家中型企業(yè)。以支持處于“明星”區(qū)和“幼童”區(qū)經(jīng)營領(lǐng)域發(fā)展。乙產(chǎn)品的相對市場占有率較低,需求增長率較高,處于“幼童”區(qū)。管理人員可以指出工資整體或部門的工作目標,讓每位員工拿出自己的工作計劃和工作目標,經(jīng)過大