公司20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作規(guī)劃-資料下載頁
2025-05-13 23:15本頁面
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【正文】 產(chǎn)”的原則，根據(jù)車間生產(chǎn)能力的大小，下達生產(chǎn)計劃任務(wù)要合理、具體、明確 ； 要密切聯(lián)系 配套、技術(shù)、品保、倉庫等部門， 強化計劃管理工作，通過 公司下達的 年度計劃的指導安排去實施 ； 生產(chǎn)部 通過工作計劃去管理、控制檢查和落實 ， 強化生產(chǎn)組織工作，確保銷售 訂單 履約率 ； 提高“市場”和“ 質(zhì)量 ”意識，轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念 ， 想方設(shè)法 應(yīng)對客戶 訂單集中、生產(chǎn)任務(wù)量大、生產(chǎn)周期嚴重不足、生產(chǎn)資金緊缺的困難局面。面對這道道難關(guān)，我們在生產(chǎn)組織中， 一是 對內(nèi)打破常規(guī)，深挖潛力，提高設(shè)備的生產(chǎn)效率，銜接好裝配作業(yè)進度，強化作業(yè)現(xiàn)場的指導，把住質(zhì)量關(guān) ， 扎實做好 設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修、改、購等工作，嚴格執(zhí)行設(shè)備維修保 7 養(yǎng)制度，堅持設(shè)備周評審檢查制度 ，要確實保證設(shè)備的正常運行。 二是 高度重視企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。建立健全設(shè)備操作規(guī)程，完善安全管理制度，實行公司領(lǐng)導層及部門現(xiàn)場帶班檢查制，把檢查督促作為經(jīng)常手段，把隱患整改落實到位。對經(jīng)常發(fā)生的安全隱患重點，責成部門及班組簽定責任協(xié)議，從程序和細節(jié)上確保企業(yè)生產(chǎn)安全。 三是 不斷加強倉庫管理。要想方設(shè)法切實做到倉庫物料管理賬目清晰，賬、物、卡一致；密切配合采購、技術(shù)、質(zhì)檢、生產(chǎn)、財務(wù)等部門工作，從而降低運營成本，增加盈利。嚴肅生產(chǎn)指揮，嚴密生產(chǎn)計劃，靈活生產(chǎn)調(diào)度，提高應(yīng)變能力，確保生產(chǎn)計劃實施 ， 確保經(jīng)濟指標全面實 現(xiàn) 。 整合外貿(mào)和國內(nèi) 銷售部 資源， 進一步加大營銷工作力度，開創(chuàng)銷售工作新局面 。 一是我們既要牢牢抓住傳統(tǒng)銷售市場，加強信息收集，以優(yōu)異的質(zhì)量和品牌站穩(wěn)市場，還要以開放的視野 ， 適度拓展新市場；二是要加強客 服 管理，細分客戶市場和客戶需求，完善客戶檔案，實施差異化服務(wù)，做好客戶滿意度調(diào)查，建立客戶投訴處理機制；三是進一步完善市場營銷獎懲機制，打造過硬的營銷隊伍，加強實戰(zhàn)培訓，提高商務(wù)談判中議價能力 ，準確市場定位。 四是 積極構(gòu)建企業(yè)信息門戶和電子商務(wù)平臺， 理順門業(yè)車間定價不歸口的弊端， 繼續(xù)利用 **在踏板車市場 的信譽 ，借鑒“服務(wù)”優(yōu)勢，主攻 江蘇、浙江、廣東發(fā)動機 企業(yè)，鞏固和擴大 門業(yè) 市場份額 。 完成二期廠房竣工驗收工作，在 4 月底前完成門業(yè)、金工、轉(zhuǎn)子、總裝車間新作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、倉庫物流布局規(guī)劃。使產(chǎn)能在現(xiàn)有基礎(chǔ)上擴大 30%。 1 發(fā)揮黨 、 團 、 工會組織作用，增強員工凝聚力 。 注重 企業(yè) 文化建設(shè)，規(guī)范員工的言行，確保企業(yè)內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，使企業(yè)各項工作協(xié)調(diào)有序進行。要通過企業(yè)文化把企業(yè)、員工和社會三者有機結(jié)合到一起，創(chuàng)建和諧企業(yè)。企業(yè)文化要以人為本，尊重人的感情，在企業(yè)中創(chuàng)造一種團結(jié)友愛、相互信任的和諧氣氛，使企業(yè)文 化成為企業(yè)管理的一個重要組成部分和企業(yè)發(fā)展壯大的重要支撐。 2021 年公司 要 不斷加強黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用 。 我們將企業(yè)文化建設(shè)定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量 ,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的完成，提倡員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。 如： 節(jié)期間在全公司女職工中開展“巾幗 趣味運動 ”活動 ， 公司還將 組織員工釣魚比賽、 車間籃球、臺球比賽， 組織 參加 爬山活動 ， 豐富企業(yè)文化生活 ， 凝聚人心，鼓舞士氣 。 公司黨 支部也將 針對公司整個黨員狀況，“七 .一”節(jié)前夕在黨員、青年團 員和積極分子中開展“黨在我心中”競答活動。今年培養(yǎng)、發(fā)展 入黨積極分子 12名。公司工會繼續(xù)開展關(guān)心員工生活 ， 諸如送生日 面 ， 對生 病住院 員工 進行及時探視、慰問等活動，讓員工感到公司大家庭的溫暖。為員工解決實際困難，免除后顧之憂，提高員 8 工生活質(zhì)量 ， 籌劃 **“ 員工困難互助基金 活動” 。 天時人事日相催，冬至陽生春又來。 我們 全體 **人 要搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、拼搏進取，振奮精神，迎難而上， 為實現(xiàn)公 司 2021 年的經(jīng)營目標和發(fā)展目標而努力奮斗！
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