創(chuàng)新管理,提高企業(yè)管理水平-資料下載頁(yè)
2025-05-13 22:57本頁(yè)面
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【正文】 高盈利水平。四是企業(yè)對(duì)社會(huì)環(huán)境負(fù)責(zé)讓社會(huì)滿意。自然生態(tài)環(huán)境、社會(huì)生態(tài)環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的重要條件和賴以存在的基礎(chǔ)。企業(yè)必須保護(hù)和治理環(huán)境，不允許帶來環(huán)境污染、生態(tài)破壞、資源枯竭的不道德經(jīng)營(yíng)，不允許企業(yè)惡意競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)對(duì)所在社區(qū)的精神文明進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展應(yīng)帶來有利影響。 六種境 界的管理創(chuàng)新層次是一種包含關(guān)系。管理從較低的境界向更高境界推進(jìn)，低境界上的管理創(chuàng)業(yè)也有新成就。上述管理創(chuàng)新境界的分析，有利于我們從中判斷企業(yè)加強(qiáng)和創(chuàng)新管理的目前狀況和努力方向。 我們正處于競(jìng)爭(zhēng)變化屬于市場(chǎng)變化范疇。現(xiàn)代企業(yè)管理在很大程度上就是一種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的博奕。由于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了變化，企業(yè)就必須調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和策略，調(diào)整自己的內(nèi)部管理，以適應(yīng)變化的環(huán)境。企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)按照波特的分析構(gòu)架有五種來源 :同行業(yè)現(xiàn)有廠商競(jìng)爭(zhēng)、替代品競(jìng)爭(zhēng)、潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)、供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)、購(gòu)買者的竟?fàn)?。這些競(jìng)爭(zhēng)來源構(gòu) 成錯(cuò)綜復(fù)雜、變化多端的競(jìng)爭(zhēng)格局，所以，我們沒有一成不變的管理策略，競(jìng)爭(zhēng)變化必須要求管理不斷創(chuàng)新。企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷功能、人力資源功能、生產(chǎn)與作業(yè)功能、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)功能、研究開發(fā)功能等要素的有效營(yíng)運(yùn)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整完善，企業(yè)文化建設(shè)與優(yōu)化等這些企業(yè)內(nèi)部管理要素，集中體現(xiàn)著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)參與和駕馭競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，它必須適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)需要，必須適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)格局變化及時(shí)實(shí)施新的整合。 現(xiàn)代信息技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)化，正在推動(dòng)管理理念、程序和方法發(fā)生深刻的全面性的變革。科技的進(jìn)步要有新管理與之相適應(yīng)，否則科技進(jìn)步的效應(yīng)將 會(huì)降低?？萍纪黄剖窃谝欢ü芾磉^程中實(shí)現(xiàn)的，而具有重大影響的科技突破則常常使管理滯后，這就要求管理在適應(yīng)科技突破的同時(shí)加快管理的創(chuàng)新。只有堅(jiān)持創(chuàng)新管理，才能提高企業(yè)管理水平。
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