哈藥醫(yī)藥集團-公司員工手冊-資料下載頁
2025-08-01 09:47本頁面
【導讀】哈藥醫(yī)藥保健品集團于1990年10月注冊成立，位于沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是以生產(chǎn)和經(jīng)銷醫(yī)藥、保健、美容、化妝用品為主的中外合資企業(yè)。780人、注冊資本2億元的大型企業(yè)，累計銷售額達20多億元，利稅近4億元。質(zhì)量檢測設(shè)備及生產(chǎn)能力。1996年8月召開的公司股東大會明確確定了集團未來。保健品、保健食品、化妝品、建筑、制酒、金融等領(lǐng)域進軍。新生、延年益壽的醫(yī)療保健品。對前列腺肥大、老花眼及老年白發(fā)等癥有極佳的。哈藥口服液、哈藥膠囊、哈藥口服液、哈藥化妝品等系列產(chǎn)品。國家領(lǐng)導人的親切接見。業(yè)文化——哈藥之魂，倡導“以人為本，以法治人，追求永恒，堅持持久”。哈藥集團已先后取得在香港和美國的上市批準證書。不濫用公司名義對外進行虛假承諾，未經(jīng)授權(quán)，不得向媒體透露公。所稱呼領(lǐng)導，不得直呼其名，應呼領(lǐng)導為姓氏加職務。執(zhí)行消防制度，杜絕火災發(fā)生。
【正文】 病假期以內(nèi)，原則上不扣發(fā)基本工資，每月超過病假 1 天扣發(fā)基本工資的 30%，超 2 天者，扣基本工資的 50%，超 3 天者，扣發(fā)月基本工資的 70%。 請長病假 30 天以上至《勞動法》規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)只發(fā)保障工資。醫(yī)療期滿，仍不能上班者，停發(fā)保障工資。 異地員工請病假，原則上不許回家修養(yǎng)，特殊情況，由部門領(lǐng)導報請總監(jiān)批準回家養(yǎng)病，可視情況報銷往返差旅費，報人力資源部備案。 年累計病假超過 15 天者，延期半年晉升工資，超過一月者延期一年晉升工資。年累計病假超過 10 天者，扣發(fā)二個月獎金，年累計病假 超過 30 天以上者，扣發(fā)半年獎金。 五、探親假： 享受條件： （ 1） 公休假日不能與親屬團聚的員工； （ 2） 乘車（火車、長途汽車、輪船）時間在 10 小時以上（工作單位距探望對象）； 假期規(guī)定： （ 1） 已婚員工每年享受一次探望配偶假期，假期為 30 天； （ 2） 未婚員工每年享受一次探望父母假期，假期為 20 天； （ 3） 已婚員工探望父母，四年一次，假期為 20 天； （ 4） 路途時間另算。 探親期間享有 100%的基本工資。 六、婚假及待遇： 員工達到法定結(jié)婚年齡，按照《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚時可享受 7 天的婚假； 晚婚者可享受 15 天的婚假； 婚假期間享有 100%的基本工資； 婚假不予報銷差旅費。 七、產(chǎn)假及其待遇： 女員工符合國家計劃生育政策，生產(chǎn)時可享受 90 天產(chǎn)假； 晚育者可享受 105 天產(chǎn)假，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者可享受 105 天產(chǎn)假，多胞胎在90 天的基礎(chǔ)上，每胎多加 15 天的產(chǎn)假； 男員工享受一周的護產(chǎn)假 有不 滿 18 個月嬰兒的女員工，在每天工作時間內(nèi)給予 1 小時哺乳時間； 產(chǎn)假期間不影響工資及獎金。 八、喪假及待遇： 員工直系親屬（父母、子女、配偶）去世者，可給予 5 天喪假，旁系親屬 去世喪假 3 天。 路途時間另算。 喪假期間享受 100%的基本工資。 員工福利 一、 養(yǎng)老保險： 凡在某某公司工作滿 年的正式職工，公司都予以保險。 員工按年齡，根據(jù)保險公司規(guī)定的額度繳納保險費。 ① 第一年公司負擔 ，個人負擔 ，以后公司負擔比率每年遞增 。 ② 投保人須向公司提供投保的有關(guān)個人資料。 ③ 依據(jù)保險公司規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。 ④ 退休年齡： 男： 歲 女： 歲 ⑤ 連續(xù)工齡滿（ ）年按國家規(guī)定發(fā)給退休員工退休前一個月標準工資的（ ） %的退休費。 二、 醫(yī)療保險 企業(yè)為滿一定工作年限的員工投醫(yī)療保險，并制訂一定比例為員工報銷醫(yī)療費用。 具體比例： 滿（ ）年， 報銷醫(yī)療費用 30% 滿（ ）年， 報銷醫(yī)療費用 50% 滿（ ）年， 報銷醫(yī)療費用 80% 滿（ ）年， 報銷醫(yī)療費用 100% 三、 失業(yè)保險 按國家有關(guān)失業(yè)保險條例規(guī)定按月工資總額的 1%繳納 四、 住房公積金 企業(yè)對滿（ ）年工齡的員工按政府規(guī)定按一定比例交 付 五、福利 公司為每位員工提供午餐補助，條件許可時，可提供食堂就餐。 公司員工夏季享受公司規(guī)定的防暑費，冬季享受公司規(guī)定的保暖費。 書報費、洗理費、拖費、獨生子女費、交通費等補助。 關(guān)心員工的福利，開展文化體育活動，豐富員工業(yè)余生活。
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