醫(yī)藥公司員工手冊范本-資料下載頁
2025-04-14 05:52本頁面
【正文】 不得隨便外傳；草稿紙用完后，即行銷毀。2．文件在打印過程中，用過的軟盤及廢棄的文件都要妥善保管或及時銷毀，不得私自復(fù)印和外傳。3．復(fù)印、翻版重要的文件、圖紙等，均應(yīng)得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準不得擅自復(fù)印和翻版。4．重要及機密文件不得用普通信函寄送，應(yīng)以掛號、特快專遞或派人專送，以保證文件能夠安全傳遞。5．文件資料實行集中分類保管。指定專人負責管理，所有文件均應(yīng)定期清理，以防泄露和丟失。對于需要銷毀的加密文件，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后指派專人監(jiān)督執(zhí)行。（二）會議保密工作1．會議內(nèi)容未經(jīng)批準，不得向會外人員傳達或透露。尤其是關(guān)于董事會會議決議、營銷計劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)管理等方面的決議，與會人員更要做好保密工作。2．會議文件資料的印發(fā)要由專人管理，發(fā)送文件資料要有登記和簽收手續(xù)，需收回的文件應(yīng)及時收回。3．會議結(jié)束后，會議工作人員要對會場進行全面檢查，檢查有無遺失文件、資料和筆記本等。（三）經(jīng)濟保密工作1．公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等屬于公司最高機密。凡是與此相關(guān)的任何文件資料均應(yīng)加蓋保密印章，并由主管領(lǐng)導(dǎo)和專門人員妥善保管。2．凡是對外提供的公司一切資料，均由董事會秘書處負責提供，其他任何人不得擅自對外提供。3．公司的所有印章由專人管理，應(yīng)建立相應(yīng)的使用規(guī)定。用印前，必須填寫《用印申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印。凡是需攜帶外出的，須有總經(jīng)理簽字批準。4．凡標有密級的文件資料必須確定印制份數(shù)，不得隨便復(fù)制或轉(zhuǎn)借，更不得隨處擺放。5．公司的薪資制度屬于公司商業(yè)機密，除公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)崗位上的工作人員外，任何人均不得打探或議論他人工資，也不得對外宣揚。（四）對外信息披露董事會秘書處是對外發(fā)布信息的專職機構(gòu)，公司所有的應(yīng)對外披露的信息，必須經(jīng)由董事會簽字確認后，由董事會秘書處對外披露，其他涉密人員在信息未披露之前，不得對任何人泄露任何相關(guān)信息。（五）違紀的處罰由于泄密會給公司造成難已挽回的損失，因此要求所有員工必須遵守本保密制度。如有違反，公司視情節(jié)輕重，對違紀員工給予扣罰崗位工資、辭退直至追究法律責任的處理。十四、人員健康管理辦法1．對從事直接接觸藥品的工作人員實行人員健康狀況管理，確保直接接觸藥品的工作人員符合規(guī)定的健康要求。2．凡從事直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管員，應(yīng)每年定期到市區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)進行健康檢查。3．健康檢查除一般身體健康檢查外，應(yīng)重點檢查是否患有精神病、傳染?。ㄈ缫腋巍⒓赘蔚龋?、皮膚病等；質(zhì)量管理、藥品檢驗、藥品養(yǎng)護崗位人員還應(yīng)增加視力程度（）和辨色障礙（色盲和色弱）等項目的檢查。4．經(jīng)健康檢查不合格的人員，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位。5．對新調(diào)整到直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。6．直接接觸藥品的工作人員若發(fā)現(xiàn)本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時，應(yīng)及時申請調(diào)換工作崗位，以便及時治療、早日康復(fù)。7．質(zhì)量管理部每年定期組織直接接觸藥品的工作人員進行健康檢查，建立相關(guān)人員的健康檔案。十五、實施與修訂（略）相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期
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