酒店客房部綜合績效考核方案-資料下載頁
2025-05-13 15:03本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 制度要求自己。 20 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 范、規(guī)章制度執(zhí)行情況（ 18 分） 工作認真但主動微笑服務意識不強，在工作中對部門規(guī)章制度得過且過。 10 對待培訓的 態(tài)度一般 、 對提醒的事能夠做好，領班主管沒有要求到的馬馬虎虎應付了事， 經(jīng)過 培訓效果一般的。 5 對待客人反復無常，工作質量一般 5 5 工作 效率 （ 17分） 工作一貫主動，提前完成任務。 20 工作較主動且平穩(wěn)，不需上級催促。 10 很少采取主動，需上級催促才能完成。 5 注： 以上評分為每月 一 總結本月 工作情況 ，每位 員工一份， 選的分數(shù)按規(guī)定的分數(shù)不得取 其他數(shù)字評分。
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