工商企業(yè)管理本科論文-資料下載頁
2025-05-13 14:18本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 使決策制定者了解更多的決策執(zhí)行的具體情況，從而減少由于信息不對稱而產生的決策執(zhí)行者的偷懶和推責行為。具體可以從以下幾個方面著手：簡化溝通環(huán)節(jié)，提高溝通效率與精度，盡量避免信息傳遞和反饋的失真；建立立體的溝通網絡，不僅強調上下級的溝通，同 時強調橫向溝通，還要拓寬企業(yè)內部的溝通渠道；豐富、完善企業(yè)內部信息傳遞與反饋的手段和工具，盡量采用表格式的工具。 （五）健全企業(yè)決策執(zhí)行的考核制度 考核是要檢查執(zhí)行者的行為是否符合要求，否進到了自己職責，是否完成了決策執(zhí)行的任務，這就在執(zhí)行者的心理上起到一種鞭策和督促的作用。同時，考核的結果也是對執(zhí)行者進行獎懲的客觀依據(jù)。 因此，完善考核制度就顯得尤為重要?？梢詮囊韵聨讉€方面著手： 確立績效考核的公開、公平原則，增加績效評估的透明度 ； 完善績效評估的指標體系、評估手段，制訂具體化、數(shù)量化的考績標準 ； 引入外部專家 和被考評者參與考核評定，實行 306 度考核，改進考核的評定方法 ； 要保證績效考核有一個體現(xiàn)激勵的結果兌現(xiàn)機制，并制度化。能夠營造一種能者上，平者下的考核氛圍 。 （六）塑造激勵性的企業(yè)文化 國內學者從不同的視角給企業(yè)文化下了不同的定義，普遍認為： 企業(yè)文化是包含許多內容的復合體。包括企業(yè)整體信念、價值觀、理想、最高目標、行為準則、傳統(tǒng)、風氣等內容，是一種精神力量，用于調動、激發(fā)目標對象做出貢獻 ⑧ 。塑造激勵性的企業(yè)文化可以從以下幾個方面入手： 10 企業(yè)要有意識的概括、總結、提煉出體現(xiàn)自己企業(yè)獨特的、鮮明的 經營思想和個性風格的企業(yè)精神，并把它傳達給執(zhí)行者，使執(zhí)行者能夠認識到企業(yè)生存的終極意義和面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以積極、明確的心態(tài)投入工作 企業(yè)要建立自己的制度文化，為企業(yè)實現(xiàn)自身目標對執(zhí)行者的行為給予一定限制。具體來說，企業(yè)的招聘、培訓、上崗、解聘等各個環(huán)節(jié)都必須建立一套完善的優(yōu)勝劣汰機制，奉行各盡所能、人盡其才的用人標準，給員工提供一個有序的競爭環(huán)境。同時，設定各種獎懲制度，結合執(zhí)行者的需求，實施從物質到精神不同層面的激勵 企業(yè)要在執(zhí)行者中培養(yǎng)統(tǒng)御性的軟性規(guī)范，對成員進行組織同化和對違反規(guī)定的行 為進行處罰， 塑造自己的行為文化。行為文化可以潛在地告訴執(zhí)行者，什么樣的行為在企業(yè)中會受歡迎，什么樣的行為會受到禁止， 這種默契可以激勵執(zhí)行者，使執(zhí)行者自覺自愿地按企業(yè)的要求行事 。 注釋： ① 周錫冰 .軟權力：中國企業(yè)運營中最大的管理盲區(qū) .項目管理者聯(lián)盟專稿 .： P14 ② 李維剛 .管理學原理 .北京：清華大學出版社 .： P271 ③ 程愛學 .人事總監(jiān) .： P247 ④ 樊燕 ,宋紀偉 .企業(yè)執(zhí)行力的鑄造 .企業(yè)經濟 .2021年第 6期 ⑤ 支曉強 ,蔣順才 .企業(yè)激勵制度 . 北京 ： 中國人民大學出版社 .： P39 ⑥ 范曉軒 .強化政府執(zhí)行力 —— 創(chuàng)新激勵模式 .中共黑龍江省委黨校碩士論文 .： P17 ⑦ 范曉軒 .強化政府執(zhí)行力 —— 創(chuàng)新激勵模式 .中共黑龍江省委黨校碩士論文 .： P28 ⑧ 劉光明企業(yè)文化 .北京：經濟管理出版社 .： P27 11 參考文獻： ⑴ 周坤 .憑績效說話用績效提高戰(zhàn)略執(zhí)行力 .北京 ： 北京大學出版 .2021 ⑵ 馮國珍 ,王云璽主編 .管理學 .上海：復旦大學出版 .2021 ⑶ [美 ]保羅托馬斯著 ， 源泉 譯 . 執(zhí)行力Ⅱ完全行動手冊 . 國際文化出版公司 .2021 ⑷ [美 ]里奇格里芬著； 劉偉譯 .管理學 .中國市場出版社 .2021 ⑸ 國富執(zhí)行力課題組 .組織執(zhí)行力 .中國發(fā)展出版社 .2021 ⑹ 彥博 .執(zhí)行力決定競爭力 .北京 ： 中國商業(yè)出版社 .2021 ⑺ 李志平 ,劉成 .管理學概論 .北京 ： 北京郵電大學出版社 .2021 ⑻ 彭志強 .卓越執(zhí)行 :中國企業(yè)如何提升執(zhí)行力 ==Excellent ：機械工業(yè)出版社 .2021 ⑼ 王利平 .管理學原理 .北京 ： 中國人民大學出版社 .2021 ⑽ [美 ]約翰 鮑爾多尼 (John Boldoni)著 。郝文杰譯 .成功源自激勵 :優(yōu)秀領導 人的卓越激勵秘訣 ==Great Motivation secrets of great leaders 哈爾濱 ： 哈爾濱出版社 .2021
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