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【正文】 球?qū)W校的必要性和可行性及發(fā)展對策研究 .武漢體育學院， 2021. 篇六：民辦培訓學校獎懲管理制度藝術(shù)培訓學校員工獎懲管理制度 1. 目的 為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng) 造性，同時保障公司各項制度的執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。 2. 適用范圍 本制度適用于學校全體員工。 本制度管理部門為教務處。 4. 獎勵 對員工的獎勵分為：記功、記大功、升遷或晉級、通令嘉獎等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，發(fā)給一次性獎金和榮譽證書或獎狀。 對有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎勵 : （ 1）在完成規(guī)定的教學任務的同時，注重教學方面的創(chuàng)新，學員考取率達 98%以上。 （ 2）在保護公共財產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學校財產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。 （ 3）在維護財經(jīng)紀律 ，抵制歪風邪氣方面事跡突出的。 （ 4）一貫忠于職守、積極負責、舍己為人，事跡突出的。 （ 5）其他應當給予獎勵的。 5. 處罰 警告、記過、記大過、降級、降薪、留用察看、撤職、開除。對員工給予警告、記過、記大過處分的同時，可以附加扣發(fā) 1～ 3 個月的績效獎金；降級，在降級的同時，扣發(fā) 4 個月績效獎金。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對員工的行政處理：辭退（解除合同）、開除。 行為規(guī)范處罰 （ 1）保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應符合公司規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象，違者每次罰款 5 元。未經(jīng)領(lǐng)導批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款 3 元。 （ 2） 遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)，罰款 2 元；30 分鐘到 1 小時，罰款 5 元； 1 到 4 小時，記為礦工。不執(zhí)行請、銷假規(guī)定，罰款 2 元。 （ 3）未經(jīng)領(lǐng)導批準的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款 3 元。 （ 4）嚴禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響他人工作為標準，違者罰款 10 元。（ 5）下班離開時應關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門窗。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象，每次罰款 5 元。 （ 6）工作時間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無關(guān)的報刊雜志，每次罰款 5 元，連續(xù)三次校內(nèi)通報批評。 （ 7）愛護公司財物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費。動用學校財物從事私活加工，按材料加工費的 5～ 10 倍予以罰款，造成損失照價賠償。 （ 8）嚴禁盜竊學校財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)處理。 （ 9）嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 （ 10）盡忠職守，嚴守公司秘密，嚴禁擅自復制、查閱及泄露學校文件及資料，不得攜帶機密資料外出，一 旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款 100～ 300 元，并保留訴諸法律的權(quán)力。 （ 11）保持公司信譽，不作任何有損公司聲譽和形象的行為，違者罰款 50 元，造成惡劣影響的另行處理。 （ 12）準時出席各類會議，遲到 5 分鐘以內(nèi)，普通員工罰款 5 元，中層干部罰款 10 元，高層領(lǐng)導罰款 30 元， 5 分鐘以上翻倍 ,無故缺席會議罰款 20 元；三次以上無故缺席者，罰款 100 元，若有事需提前 10 分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。 （ 13）嚴禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場各種張貼文件、圖畫等，違者罰款 10 元，并負責賠償損失。 （ 14）公 司下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管，并按公司規(guī)定上交歸檔，若造成遺失、外流者，根據(jù)情節(jié)嚴重罰款10～ 30 元。 教師管理處罰 （ 1）上班必須提前 10 分鐘到崗，做好班前準備工作和交接班工作。 （ 2）現(xiàn)場吸煙，處罰當事人 5 元/次。 （ 3）不服從領(lǐng)導調(diào)配，直接領(lǐng)導有權(quán)責令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無理取鬧、情節(jié)嚴重的，給予行政記大過以上處分，造成經(jīng)濟損失的，應予以賠償。 （ 4）上崗前不允許洶酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接領(lǐng)導有權(quán)不準其上崗，停工時間作事假處理并罰款 20 元。 （ 5）故意損壞工具、公物，照價賠償，并罰款 10 元，取消 13 個月績效獎金；遺失工具、公物的，照價賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟損失的，賠償全部經(jīng)濟損失。 安全、保衛(wèi)管理處罰（ 1）各級領(lǐng)導和安全負責人必須嚴格履行各自的安全職責，對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材，進行分類放置，專人嚴格保管，消防器材點檢按安全檢查、按保安部門規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴或違章操作造成事故的，對責任者罰款 1000 元，取消 3 個月的績效考核工資和年度獎金；后果嚴重的，給予行政工資降級處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門懲處。 （ 2）嚴禁酒后上班，違者罰款 10 元，造成損失的另行賠償損失。 （ 3）擅自移動、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款 10 元。 （ 4）員工在公司內(nèi)外進行賭博或為賭博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進行迷信、流氓活動及吸毒的，從嚴從重處理，罰款 50100 元，取消 3 個月的績效獎金。情節(jié)嚴重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)懲處。 凡有下列情形之一者，處以 200500 元罰款，情節(jié)嚴重的解除勞動合同關(guān)系： （ 1）將本校物資私自贈與他人或偷竊公共財物或他人財物，價值在 100 元以上， 1000 元以下者。 （ 2）故意損壞學校財產(chǎn)，價值在 1000 元以下者。 （ 3）安全事故直接責任，損失在 100010000元之間者。 （ 4）打擊、報復及變相打擊報復管理人員，情節(jié)較輕的。 （ 5）營私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。 （ 6）受個人利益驅(qū)使，造成學校經(jīng)濟損失在 2021 元以下者。 （ 7）破壞學校正常工作秩序，擾亂社會治安，有損學校形象者。 （ 8）未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務者。 （ 9）篡改發(fā)票，損公肥私者。 （ 10）借本校名義在外招搖撞騙，損害學校名譽情節(jié)較輕者。 篇七：民辦學校規(guī)章規(guī)章制度 111111111 民辦培訓學校 規(guī)章管理制度 目 錄 一、學校領(lǐng)導管理制度 ?????????????????1 二、教師職業(yè)道德規(guī)范 ?????????????????1 （一）主要職責 （二）基本要求 （三）基本修養(yǎng) 三、教學常規(guī)管理制度 ?????????????????3 （一）備課基本要求 （二）上課基本要求 （三）作業(yè)布置與批改要求 四、學生管理制度 ???????????????????4 （一）校規(guī) （二）學生道德規(guī)范 （三）學生守則 （四）課堂守則 （五）學生考勤和請假制度 （六）考核制度 （七）考場規(guī)則 （八）學生課外、假日活動安全管理制度 五、安全應急預案 ????????????????7 （一）火災事故 （二）食物中毒 （三）其它突發(fā)性事件工作預案一、學校領(lǐng)導管理制度 為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教育教學工作，特制定以下工作制度。 學校領(lǐng)導在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權(quán)、不推倭，敢于負責，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。 堅持調(diào)查研究制度。學校領(lǐng)導要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務，注意深入基層，加強調(diào)查研究，了解情況，指導工作。在對某項工作作出重大決策前，必須深入調(diào)查研究，充分聽取職能部門、教 師及群眾意見，做到?jīng)Q策的民主化。 提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯(lián)系群眾。學校領(lǐng)導每學期至少到基層校集體辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。 堅持聽課制度。要全面了解和掌握學校的教育教學情況和師生員工的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。 學校領(lǐng)導必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意見和建議，認真答復他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應當解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。 學校領(lǐng)導要定期聽取工作匯報并指導工 作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。 學校領(lǐng)導要正確處理好自己的業(yè)務與管理工作之間的關(guān)系，把主要精力放在學校的管理工作上。 學校領(lǐng)導出差（出訪），實行請假制度。 二、教師職業(yè)道德規(guī)范 教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。為了加強師資隊伍建設(shè)，增強教師的工作責任心，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的合格人才。為此，我校以《中華人民共和國教師法》、《職業(yè)教育法》和《高等學校教育法》為依據(jù)，特制定本制度。 （一）主要職責： 教師應堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。 教師應忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學風尚進行教學，要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責任心和事業(yè)心。對學生既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，為人師表。 教師應自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，要積極參加學校教研室組織的政治、業(yè)務學習和集體活動，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。 教師在工作中要服從分 配，勇挑重擔。教學工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學工作上，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、講課，提高教學質(zhì)量，在業(yè)余時間應積極提高自己的業(yè)務水平。在此基礎(chǔ)上努力搞好科學研究和學?；竟芾砉ぷ鳌? 教師應負責課堂教學和維持課堂紀律，保證正常的教學秩序。教師應主動與所屬教研室的負責人、輔導員、教務助理等交流教學 信息，共同解決教學中的有關(guān)問題。 教師須認真履行與自己相應的職責，并按照學校關(guān)規(guī)定接受學校工作安排、工作考核與教學評價。 （二）基本要求 １、加強自身修養(yǎng)，注意職業(yè)道德，講究儀表禮儀，處 處為人師表 ２、穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。 ３、按時上、下班，遵守坐班制度，有特殊情況需要臨時外出，因事或因病不能到校上班，須把工作安排好，必須按學校請假程序辦理請假手續(xù)。 ４、使用禮貌用語，講普通話，使用職業(yè)語言，說話注意身份，注意場合，切忌用粗言惡語傷害他人。 ５、參加政治學習、聽課、講座活動時，應講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關(guān)的書報，做好會議記錄，早操按學校要求與學生一起做廣 播體操。 ６、不得隨意拿取學校或他人信件、報紙、書刊、雜志等；不得隨意在他人報刊、雜志上亂寫亂劃；未經(jīng)圖書管理員同意，不得拿走 閱覽室的書報雜志，不得 “ 折頁 ” 、 “ 開窗 ” 。 ７、愛護學校公物，精心保護電教器材、教具、書籍。注意保持辦公室、電教室、計算機室、閱覽室等公共場所的衛(wèi)生。 ８、下班前， “ 一周校長 ” 要檢查辦公室，督促關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)、電扇等；班主任、科任教師要檢查教室、多媒體教室，督促學生做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生，關(guān)好門窗、電燈、電扇等。 ９、在上班時間內(nèi)絕對禁止在辦公室打牌、下象棋、談論股票等；不允許帶手 機進課堂；不允許上班時間串辦公室閑談；不允許與學校無關(guān)的其它事情。 （三）基本修養(yǎng) １、熱愛學生，尊重學生，不諷刺學生。 ２、與學生談話要用熱情的語調(diào)，鼓勵的眼神。既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心。３、保持良好的心境，善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒，不得向?qū)W生發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己的形象。 ４、教態(tài)親切，聲情并茂，形成良好的教育教學風度。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課（生病不能支持者除外）。 ５、堅持正面教育，不準以罰代教（罰站、罰勞動、罰不準進教室上課等）。 ６、保持校園和辦公室的安 靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學習。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公室。 ７、尊重他人，團結(jié)同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。 ８、接待家長和來賓，要熱情有禮，起立送迎。 三、教學常規(guī)管理制度 （一）備課基本要求 備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學質(zhì)量的關(guān)鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性，認真鉆研教材，認真、深入、充分地備好每一堂課。 備課必須以教學大綱為依據(jù)，以教材為本，從 宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務，教學內(nèi)容的編排體系，知識結(jié)構(gòu)，基本技能訓練的要求；微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務和具體內(nèi)容。 備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應傳授的知識和應掌握的技能。 備課既要備教材，更要備教法和學法。要從本班學生的實際出發(fā)，科學地安排教學步驟，選擇適當?shù)慕虒W方法，充分體現(xiàn) “ 以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以發(fā)展為主旨 ” 的教學原則，激勵學生當好學習的主人。 認真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導上課，不搞形式主義。教 案以課時為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學目的要求、重點、難點、課時安排，有教學過程，有板書設(shè)計，有練習設(shè)計。教學目的，要包括 “ 思想教育 ” 、 “ 雙基要求 ” 、 “ 能力培養(yǎng) ” 三部分。無教案不得上課。 提倡寫教學后記，不斷總結(jié)正反兩個方面的經(jīng)驗。 （二）上課基本要求 課堂教學是實施素質(zhì)教育的主渠道、主形式 ,每個教師必須