項目部人力資源管理規(guī)章制度-資料下載頁
2024-12-16 18:51本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 項目人事 宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動合同的法律法規(guī)；負(fù)責(zé)項目勞動合同管理的具體工作；負(fù)責(zé)與工會共同處理勞動爭議。 項目勞動合同管理工作應(yīng)按照國家、地方和 上級有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)做到依法簽訂勞動合同，雙方如約履行各自義務(wù)，避免勞動爭議。 工資管理工作 為加強(qiáng)工資和工資計劃管理，發(fā)揮工資分配激勵機(jī)制，項目人事工資管理工作。 項目工資管理工作應(yīng)按照 公司《崗位薪資管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng) 遵循按勞分配、同工同酬、效率優(yōu)先、兼顧公平原則；應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度；根據(jù)項目完成年營業(yè)額和上繳利潤的指標(biāo)完成情況，在局下達(dá)的年度工資總額計劃下進(jìn)行發(fā)放；工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人，不得克扣或者無故拖欠員工的工資。 崗薪、各項費(fèi)用發(fā)放和考勤管理工作 為保證項目職工生活需要和 保持良好的身體狀況和旺盛的精力，項目人事負(fù)責(zé)項目職工的發(fā)放工作；項目職工的請、銷登記和加班辦理倒休工作。 項目職工的崗位薪資發(fā)放工作應(yīng)按照 公司《崗位薪資管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到準(zhǔn)確無誤。 項目職工的請、銷假登記和加班辦理倒休工作應(yīng)按照 公司《職工年休假、探親假管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 社會保險管理 工作 為進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險 工作的 管理和監(jiān)督 ， 嚴(yán)格執(zhí)行社會保險管 理的政策法規(guī) ， 項目人事負(fù)責(zé)項目 社會保險基金管理工作。 項目 社會保險基金管理工作 應(yīng)嚴(yán)格按 《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》執(zhí)行，做好各項工作。 醫(yī)療保險管理 工作 根據(jù) 北京市醫(yī)療保險相關(guān)法規(guī)、政策， 項目人事負(fù)責(zé)項目 醫(yī)療保險管理工作。 醫(yī)療保險工作 應(yīng)做到讓廣大職工和退休人員能夠病有所醫(yī)，滿足最基本的醫(yī)療需要，用低廉的費(fèi)用解決就醫(yī)問題。 住房公積金管理 工作 為了 逐步提高職工的自我保障意識，增強(qiáng)職工購、建、大修住房能力 ；保證職工買房及還貸的后 備工作， 項目人事負(fù)責(zé)項目住房公積金管理工作。 項目人事傳達(dá)北京市住房公積金政策和規(guī)定，具體辦理職工住房公積金匯交、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移、支取手續(xù)； 辦理職工住房公積金 支取的銀行卡； 協(xié)助職工辦理公積金貸款業(yè)務(wù)；辦理職工住房公積金 基數(shù)上報工作； 負(fù)責(zé)發(fā)放職工住房公積金對賬單等具體工作。 項目住房公積金管理工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 北京市住房公積金相關(guān)法規(guī)、政策并做好各項工作。
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