九鼎控股集團企業(yè)文化管理制度-資料下載頁
2024-12-16 11:16本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 其他重要事項 視情況 工作開展資料 保存存檔 各類企業(yè)文化相關(guān)的通知（報）等管理文件 即時整理歸檔 企業(yè)文化調(diào)研、規(guī)劃、建設(shè)、評價資料 即時整理歸檔 企業(yè) CIS 資料 即時整理歸檔 企業(yè)文化工作制度、流程、職責(zé)等資料 即時整理歸檔 企業(yè)各類活動的圖、文、像資料 即時整理歸檔 其他企業(yè)文化工作開展的檔案資料 即時整理歸檔 說明 資料上報、存檔包括但不限于上表羅列內(nèi)容，各單位可根據(jù)實際情況豐富上報資料內(nèi)容。 各子公司企業(yè)文化資料管理的第一責(zé)任人為本單位企業(yè)文化負(fù)責(zé)人即行政部門負(fù)責(zé)人。 附件三： 企業(yè)文化傳播 主要 媒介 更新責(zé)任 分工 表 媒介類型 更新周期 責(zé)任歸屬 集團負(fù)責(zé)更新的媒介 公司各級工作例會 全年堅持 集團人資部 公司制度管理體系 每季度 集團人資部 企業(yè) CIS 體系（ VI\MI\BI） 每年 集團人資部 企業(yè)網(wǎng)站、博客、微博、 OA 公告等 隨時更新 集團人資部 企業(yè)報刊 每季度 集團人資部 宣傳品（掛歷、臺歷、宣傳冊等） 每年 集團人資部 板報、宣傳欄 每月 集團人資部 優(yōu)秀人物畫冊、企業(yè)故事集 每兩年 集團人資部 便簽、稿紙、筆筒、信封、手提袋、一次性水杯 每年 集團人資部 辦公環(huán)境、餐廳環(huán)境等 每半年 集團人資部 免費網(wǎng)絡(luò)資源、空間，媒介之一 每季度 集團人資部 自辦廣告牌、電子門頭廣告牌 隨時更新 集團人資部 企業(yè)文化手冊、員工手冊 每年 集團人資部 企業(yè)外部廣告形式 每半年 集團人資部 子公司負(fù)責(zé)更新的媒介 公司各級工作例會 全年堅持 各子公司 公司制度管理體系 每季度 各子公司 企業(yè) VI 每年 各子公司 企業(yè)網(wǎng)站、博客、微博、電子共享 隨時更新 各子公司 板報、宣傳欄 每月 各子公司 辦公環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境、車間環(huán)境、餐廳環(huán)境等 每半年 各子公司 自辦廣告牌、電子門頭廣告牌 隨時更新 各子公司 免費網(wǎng)絡(luò)資源、空間，媒介之一 每季度 各子公司 產(chǎn)品包裝、說明書等； 每年 各子公司 企業(yè)外部廣告形式 每半年 各子公司 說明 需要及時更新企業(yè)文化傳播媒介包括但不限于上表羅列，各子公司可結(jié)合工作實際，不斷拓展和豐富企業(yè)文化傳播的渠道和媒體。 例會、制度更新系指例會、制度的堅持、執(zhí)行和結(jié)合實際工作情況的 修訂、
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