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【總結(jié)】勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容:勞動合同的文本、簽訂與解除;集體合同的協(xié)商與履行;勞動爭議處理;員工溝通系統(tǒng);職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個方面?;A(chǔ)知識:(一)、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理,使勞動關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范,權(quán)益得到保障,維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通員工和工
2025-05-30 01:48
【總結(jié)】員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范廣州公司的員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系,是增強團(tuán)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系,會在團(tuán)隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍,從而不斷提高員工滿意度,加強員工參與公司管理,提高橫向和縱向的溝通效率,促進(jìn)團(tuán)隊整體
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】博洛尼集團(tuán)員工關(guān)系管理制度 第一章總則第一條總述為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系,是增強團(tuán)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系,會在團(tuán)隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍,從而不斷提高員工滿意度,加強員工參與公司管理,提高橫向和縱向的溝通效率,促進(jìn)團(tuán)
2025-04-09 11:02
【總結(jié)】**集團(tuán)有限公司員工關(guān)系管理制度人力資源部二00八年八月目錄第一章總則????????????????????????????3第二章管理內(nèi)容??????????????????????????3第三章勞動合同管理?
2024-09-12 00:08
【總結(jié)】員工關(guān)系管理制度第1頁共9頁XX集團(tuán)員工關(guān)系管理制度第一章總則第一條總述為規(guī)范XX股份有限公司的員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系,特制定本制度。第二條目的
2025-02-10 06:08
2025-04-09 01:37
【總結(jié)】員工勞動合同管理制度人事管理制度員工勞動合同管理制度發(fā)布日期:2014-5-15實
2025-05-14 08:11
【總結(jié)】員工勞動合同管理制度(試行)第一章總則第一條為規(guī)范公司員工勞動合同管理,避免勞動爭議的發(fā)生,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),特制定本制度。第二條本制度適用于總公司及下屬各單位制定勞動合同文本,簽訂、變更、續(xù)簽、解除及終止與所有在編合同制員工勞動合同的過程。第二章勞動合同文本的確定第三條總公司人力資源部根據(jù)公司具體情況
2025-08-11 00:21
【總結(jié)】--------公司勞動關(guān)系管理制度目錄一公司總則二員工勞動合同管理制度1)員工入職流程第一條入職條件第二條入職資料第三條員工檔案管理2)員工試用轉(zhuǎn)
2025-06-03 16:41
【總結(jié)】 關(guān)于發(fā)布《員工勞動合同管理制度》的通知 集團(tuán)各單位: 為規(guī)范遼寧華塑實業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“公司”)員工勞動合同管理工作,提高公司員工勞動合同管理的科學(xué)性,現(xiàn)發(fā)布《員工勞動合同管理...
2024-10-01 09:09
【總結(jié)】......關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知為強化勞動紀(jì)律管理,增強員工勞動紀(jì)律性,特制定《公司勞動紀(jì)律管理制度》,望各車間、各部門嚴(yán)格遵守,實時監(jiān)督,并對各級領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求:1、各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以
2025-04-15 00:37
【總結(jié)】,增強員工勞動紀(jì)律性,特制定員工勞動紀(jì)律管理制度。一、勞動紀(jì)律管理制度:1、上班不遲到,不早退,不脫崗,不溜崗,不睡崗,違者每次罰當(dāng)事人20元;2、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽,違者每次罰50元;3、禁止員工酒后上班,違者每次罰200元;4、上班時間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事,違者每次罰
2025-01-15 21:26
【總結(jié)】???????????????????公司勞動紀(jì)律管理制度???為強化勞動紀(jì)律管理,增強員工勞動紀(jì)律性,特制定員工勞動紀(jì)律管理制度。?一、勞動紀(jì)
2025-08-05 02:24
【總結(jié)】客戶關(guān)系關(guān)系管理制度一、客戶關(guān)系維護(hù)制度第一章目的第一條為更有效地指導(dǎo)客戶服務(wù)人員維護(hù)客戶關(guān)系,特制定本制度。第二章客戶關(guān)系維護(hù)的基本原則第二條客戶關(guān)系維護(hù)應(yīng)根據(jù)客戶情況的變化,不斷加以調(diào)整,并進(jìn)行跟蹤紀(jì)錄。第三條客戶關(guān)系的重點不僅應(yīng)放在現(xiàn)有客戶上,而且還應(yīng)更多地關(guān)注未來客戶或潛在客戶。第四條應(yīng)利用現(xiàn)有客戶關(guān)系進(jìn)行更多的分析,使客戶關(guān)系得到進(jìn)一步鞏固
2025-04-18 12:05