【導(dǎo)讀】圣瑪格服飾有限公司為規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責(zé),促進(jìn)各部門之間業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。符合崗位任職要求,并通過初、復(fù)試以及培訓(xùn)后,合格者予以錄用。②有效學(xué)歷、任職資格證書及職稱證明原件及復(fù)印件;④駕駛證原件、復(fù)印件;學(xué)歷等方面的變更都應(yīng)在變更后一周內(nèi)以書面形式通知行政部。新員工入職滿一個月,簽訂勞動合同。員工自愿或非自愿離職都必須填寫離職申請,并全面交接相關(guān)工作;解除勞動關(guān)系,余留工資不予發(fā)放。自動離職的員工對公司做出賠償。被開除或除名處理的員工從處理之日起停發(fā)一切工資福利待遇,如本。的各項安全規(guī)定。作期間丟失,應(yīng)及時上報主管,由主管負(fù)責(zé)協(xié)助處理,必要時報告公安機關(guān)處理。第十一條不論任何原因,員工不得代他人刷卡,否則將予以嚴(yán)厲處罰。第十二條不得無故脫崗,無故脫崗者視曠工處理。