員工獎勵懲罰制度-資料下載頁
2024-12-16 04:15本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 （ 1） 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊； （ 2） 工作嚴重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果； （ 3） 惡意破壞公物或會員物品； （ 4） 道德敗壞，亂搞男女關(guān)系等； （ 5） 經(jīng)常違反 公司 規(guī)定，屢教不改； （ 6） 服務(wù)態(tài)度惡劣，與 客戶 爭吵； （ 7） 無理取鬧，嚴重影響 公司 和社會秩序； 五、 優(yōu)秀員工評選制度 ，符全以下條件員工均可參加： ? 文明禮貌：言談親切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。 ? 愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責(zé)任心強、服務(wù) 熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個人利益。愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約意識較強。 ? 遵章守紀：遵守公司的各項規(guī)章制度（全月無請假 ,遲到 ,早退 ,曠工等），工作無失職、失誤記錄。 ? 團結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事（當(dāng)面背后不講不利于團結(jié)友好的言語）。 ? 有良好的團隊組織，在團隊中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團隊活動，員工精神面貌良好。 六、 員工投訴 員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對 公司 各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形 式向總經(jīng)理投訴，但必須遵守下列條款： ? 不得提供偽證； ? 不得公開或私底下散布不滿情緒。 ? 不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作。 ? 不得固執(zhí)已見，強詞奪理，不服從仲裁。 我同意以上公司 獎罰制度 織金縣黔東家電有限公司 ５
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