安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度-資料下載頁
2025-10-31 17:37本頁面
【正文】 歸檔。二、懲罰制度懲罰的原則：依據(jù)事實、處罰恰當(dāng)、人人平等。懲罰的形式：以行政處罰和物質(zhì)處罰相結(jié)合。懲罰的等級：行政處罰為申誡、記過。物質(zhì)處罰最低罰 金200元、最高罰金500元，情節(jié)嚴重，薪資降低10%（時間一年）。懲罰的條件：（1）安全意識差，不聽從安全檢查督促的。（2）不嚴格遵守崗位操作規(guī)程，影響安全生產(chǎn)的。（3）消極怠工，粗心大意，不負責(zé)任、玩忽職守影響安全。處罰決定后，以書面形式下達，并在會議上宣布，將“處罰決 定”納入辦公室歸檔。三、本制度自制定之日起施行。北京檸檬匯娛樂有限公司2014年 1月 7日第五篇：安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度一、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：、合理化建議被采用有明顯的效果者。、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。，避免重大事故發(fā)生者。、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。二、獎勵程序41安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。2先進、部門、科室由安全部門提出意見過。，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準。三、.有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：事故責(zé)任者。違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。9 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。五、懲罰類型1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。3性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。六、處罰程序1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
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