淺談酒店職工懲罰獎勵制度明細(xì)-資料下載頁
2025-04-04 06:16本頁面
【正文】 失或賓客投訴的。 備注： 在告誡處分有效期內(nèi)，重犯類似錯誤將給予警告處分； 在警告處分有效期內(nèi)，再犯任何錯誤將同時給予留店察看處分，崗位工資下調(diào)一級； 留店察看期間，有違紀(jì)現(xiàn)象的公司將對其進行辭退處理； 處分的有效期：告誡1個月，警告3個月，留店察看6個月。 (二)獎勵細(xì)則： 通報表揚 1)由于優(yōu)質(zhì)服務(wù)而得到賓客表揚的； 2)一慣工作表現(xiàn)好，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的； 3)拾金不昧； 4)連續(xù)三個月沒有違紀(jì)現(xiàn)象的； 5）服務(wù)技能優(yōu)越，能夠其他帶領(lǐng)員工共同進步的； 嘉獎 1)對酒店經(jīng)營管理提出合理化建議，并證明行之有效的； 2)因能及時發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關(guān)措施，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害酒店的事件的； 3)在外派工作、有關(guān)競賽或評比中為酒店爭得顯著榮譽的； 4)3個月內(nèi)連續(xù)兩次以上受到通報表揚的； 5)其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻(xiàn)突出的； 第 4 頁 共 4 頁
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