淺談酒店職工懲罰獎勵制度明細-資料下載頁
2025-04-04 06:16本頁面
【正文】 失或賓客投訴的。 備注： 在告誡處分有效期內，重犯類似錯誤將給予警告處分； 在警告處分有效期內，再犯任何錯誤將同時給予留店察看處分，崗位工資下調一級； 留店察看期間，有違紀現象的公司將對其進行辭退處理； 處分的有效期：告誡1個月，警告3個月，留店察看6個月。 (二)獎勵細則： 通報表揚 1)由于優(yōu)質服務而得到賓客表揚的； 2)一慣工作表現好，得到領導認可的； 3)拾金不昧； 4)連續(xù)三個月沒有違紀現象的； 5）服務技能優(yōu)越，能夠其他帶領員工共同進步的； 嘉獎 1)對酒店經營管理提出合理化建議，并證明行之有效的； 2)因能及時發(fā)現苗頭或采取相關措施，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害酒店的事件的； 3)在外派工作、有關競賽或評比中為酒店爭得顯著榮譽的； 4)3個月內連續(xù)兩次以上受到通報表揚的； 5)其他表現優(yōu)異或貢獻突出的； 第 4 頁 共 4 頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1