員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-03 12:00本頁(yè)面
【正文】 利益不受侵犯； 遇有重大意外事故能挺身而出，搶救公司財(cái)物； 改善生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，效益顯著； 員工在維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)或因個(gè)人行為受到社會(huì)贊同和輿論表?yè)P(yáng)； 第十六條晉級(jí)。員工有下列行為之一者，予以晉級(jí)或優(yōu)先晉級(jí)： 記大功一次以上的，可以考慮優(yōu)先晉級(jí)； 記功三次以上的，可以考慮優(yōu)先晉級(jí)； 在業(yè)務(wù)改進(jìn)、機(jī)械故障預(yù)防方面有突出貢獻(xiàn)，可以晉級(jí)或優(yōu)先晉級(jí)； 改善生產(chǎn)設(shè)備方面有突出貢獻(xiàn)，可以晉級(jí)或優(yōu)先晉級(jí)； 第五章 權(quán)責(zé) 第十七條 第十八條amp。nbsp。 有關(guān)考勤方面的規(guī)定一律按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行 ?！ 〉谑艞lamp。nbsp。 本制度最終解釋權(quán)歸有限公司所有?！ 〉谖逭?施行 第二十條amp。nbsp。 本制度自發(fā)布之日起開始施行?！ T工獎(jiǎng)勵(lì)制度（二） 對(duì)有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)、晉級(jí)和給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?duì)改善俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者； 在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中，取得優(yōu)異成績(jī)者； 嚴(yán)格開支，愛護(hù)公物，節(jié)約費(fèi)用顯著成績(jī)者； 服務(wù)態(tài)度好，為俱樂(lè)部獲得榮譽(yù)者； 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者； 技術(shù)革新、改革經(jīng)營(yíng)方式有成效者； 為保護(hù)國(guó)家與公司財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者； 講文明、樹新風(fēng)、做好事、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)者； 拾金（物）不昧者； 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，成績(jī)優(yōu)異者。
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