員工獎勵制度-資料下載頁
2025-04-03 12:00本頁面
【正文】 利益不受侵犯； 遇有重大意外事故能挺身而出，搶救公司財物； 改善生產(chǎn)設備，提高生產(chǎn)效率，效益顯著； 員工在維護公司榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚； 第十六條晉級。員工有下列行為之一者，予以晉級或優(yōu)先晉級： 記大功一次以上的，可以考慮優(yōu)先晉級； 記功三次以上的，可以考慮優(yōu)先晉級； 在業(yè)務改進、機械故障預防方面有突出貢獻，可以晉級或優(yōu)先晉級； 改善生產(chǎn)設備方面有突出貢獻，可以晉級或優(yōu)先晉級； 第五章 權責 第十七條 第十八條amp。nbsp。 有關考勤方面的規(guī)定一律按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行 ?！ 〉谑艞lamp。nbsp。 本制度最終解釋權歸有限公司所有?！ 〉谖逭?施行 第二十條amp。nbsp。 本制度自發(fā)布之日起開始施行。 員工獎勵制度（二） 對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵?！ Ω纳凭銟凡拷?jīng)營管理，提高服務質(zhì)量有貢獻者； 在服務工作（生產(chǎn)）中，取得優(yōu)異成績者； 嚴格開支，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者； 服務態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽者； 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發(fā)生者； 技術革新、改革經(jīng)營方式有成效者； 為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者； 講文明、樹新風、做好事、維護安定團結、敢于同不良傾向和違法亂紀行為作斗爭者； 拾金（物）不昧者； 努力學習業(yè)務知識，成績優(yōu)異者。
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