安全生產(chǎn)獎勵、懲罰制度-資料下載頁
2024-11-07 17:39本頁面
【正文】 10—50元、大便者500元以上的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補(bǔ)充條款內(nèi)容對所在部門追加處罰。、項目的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的；（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。，造成較嚴(yán)重影響和損失的，總包方按被損壞程度的綜合損失造價給予分包方10倍的罰款；—55周歲范圍，杜絕雇傭聾啞等殘疾人員，杜絕私招亂雇，必須有正規(guī)的用工手續(xù)即勞動合同社會保險、工傷保險等，否則給予分包隊每人500—1000元的累加罰款。,總包方要追究施工隊負(fù)責(zé)人和班組長及相關(guān)人員的責(zé)任,并實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。三、獎罰兌現(xiàn)：“獎勵通知單”或“違章罰款單”，對處罰如事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿不需要當(dāng)事人或施工隊負(fù)責(zé)人簽字，并且做月總結(jié)通知各施工隊。，分包隊給工人開支時依據(jù)總包方開具的罰單扣除，特殊情況分包隊或班組如不能及時交納或拒絕交納現(xiàn)金,，不挪作它用。
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