職工教育培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】公司職工教育培訓(xùn)暫行規(guī)定》，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本制度。和管理人才隊(duì)伍，建立學(xué)習(xí)型、管理型企業(yè)打下基礎(chǔ)。我局教育培訓(xùn)實(shí)行“以崗位培訓(xùn)為主，加強(qiáng)繼續(xù)教育，開展學(xué)歷教育，和內(nèi)容，以滿足生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)管理的需要。事政治等，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后提交學(xué)習(xí)總結(jié)。各部門在接到新分配的學(xué)生后，要根據(jù)學(xué)歷、見，并安排閉卷考試和口試，合格后方能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。以及崗位資格認(rèn)定的培訓(xùn)。參加在職學(xué)歷教育要履行有關(guān)報(bào)批手續(xù)，經(jīng)局。業(yè)（結(jié)業(yè)）證書到生安科備案后方可辦理報(bào)銷手續(xù)。對(duì)虛報(bào)成績(jī)或遞交假文憑者，一經(jīng)查實(shí)全局通報(bào)并處罰。成立局教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各部門負(fù)責(zé)人任組員，日常工作由生安科負(fù)責(zé)。組織編寫本部門的培訓(xùn)教案，監(jiān)督實(shí)施并作好記錄。參加培訓(xùn)期間自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。并在每個(gè)月的28日前申報(bào)下一個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃。舉辦已列入年度計(jì)劃的學(xué)習(xí)班，計(jì)劃中的培訓(xùn)班，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
【正文】 年 月 日 部 門 年 月 日 申 請(qǐng) 人 年 月 日 57 附錄 3 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門： 填表時(shí)間： 培 訓(xùn) 類 別 培訓(xùn)內(nèi)容（各部門員工可根據(jù)各自的崗位特點(diǎn)提出需求）： 參加人員 培訓(xùn)方式 自 愿 參 加 指定人員參加 部門全體員工參 加 課 堂 授 課 案 例 分 析 現(xiàn) 場(chǎng) 操 作 座 談 提 問 其他（請(qǐng)說明） 公 共 教 育 崗 位 培 訓(xùn) 其 他 知 識(shí) 填表說明： 根據(jù)需要填寫，在同意的項(xiàng)目欄打 √； 若篇幅有限，必要時(shí)可另附紙說明。 58 附錄 4 培訓(xùn)申請(qǐng)表 申報(bào)單位： 申請(qǐng)時(shí)間： 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)類別 資格培訓(xùn) 繼續(xù)教育 技能培訓(xùn) 適應(yīng)性培訓(xùn) 起止時(shí)間 培訓(xùn)性質(zhì) 計(jì)劃 臨時(shí) 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)主要 內(nèi)容 參培單位及 人員構(gòu)成 授課人資歷 費(fèi) 用 標(biāo) 準(zhǔn) 及 金 額 講課費(fèi) 教材資料費(fèi) 交通費(fèi) 伙食費(fèi) 公雜費(fèi) 師徒合同費(fèi) 合 計(jì)（元） 經(jīng)辦人 生安科 財(cái)務(wù)科 總工室 局領(lǐng)導(dǎo) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 備 注
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