4煤礦職工培訓管理制度-資料下載頁
2025-09-02 15:38本頁面
【正文】 退。 第 10 頁 共 12 頁 （ 1） 、連續(xù)曠工 15 日以上者； （ 2）、考績劣等者； （ 3）、年記過達 3 次，未依照規(guī)定抵消者； （ 4）、停職職員，經判決確定有期徒刑以上刑罰者；（ 5）、觸犯法律或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。 經解職的員工，于接獲解職通知后，應即將經辦事項及經管的賬目、資料、公物等全部交代清楚，向本礦辦公室辦理離職手續(xù)，其應領的薪金及獎金，應于上項手續(xù)辦妥后，再予發(fā)給。 職工形象管理規(guī)定 職工是企業(yè)的主體，一個職工的形象，如精神風貌、言談舉止、工作態(tài)度，甚至儀表服飾都是 企業(yè)人格的直接表現(xiàn)，綜合反應了企業(yè)職工素養(yǎng)、能力等各方面的總體素質。為進一步樹立礦井的良好形象，提高職工榮譽感，并顯示職工的身份，擴大企業(yè)的影響力，特制定本管理規(guī)定： 一、工作時間著裝、儀表要求 所有職工上班時必須穿工作服，保持良好的精神風貌，樹立良好的工作形象。如有違規(guī)不著工作衣者，每次罰款 30 元。 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)的工作裝，并注意儀容、儀表，穿著整潔、得體大方。 工作裝應經常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯孔，脫線現(xiàn)象。 職工胸卡是用來識別企 業(yè)形象的重要標志，職工胸卡應 第 11 頁 共 12 頁 佩戴在胸前左上衣兜邊緣的適當位置，不得亂戴。 其它未盡內容參照《員工手冊》，日常禮儀篇 —— 儀表、禮儀第二條執(zhí)行。 二、工作時間行為，舉止要求 職工上班時應保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，情緒飽滿。如發(fā)現(xiàn)有上班睡覺，萎靡不振者每次罰款 50 元。 工作時間、不竄崗、不在辦公場所打牌、下棋、玩電腦游戲，如有發(fā)現(xiàn)每次罰款 50 元。 坐姿要端正，不坐在桌子上，站立時身體要挺直，面對來訪者不將雙手抱在胸前或放在背后，行姿 要穩(wěn)重。 不隨地吐痰，丟雜物、煙頭，如有違規(guī)，每次罰款 30 元。 在別人交淡時，不隨便插話，應讓別人把話說完。 進入他人辦公室應先敲門，經允許后方可進入。 其它相關未盡內容參照《員工手冊》日常禮儀篇 —— 儀表、禮儀第一條 “ 儀態(tài) ” 執(zhí)行。 三、工作時間衛(wèi)生規(guī)定 不得隨意置放私人物品。 未經過許可，不得在任何墻面和文件柜上涂寫、粘貼物品。 四、辦公室行為禮儀 參照《員工手冊》日常禮儀篇 —— 日常禮儀第二條執(zhí) 行。 第 12 頁 共 12 頁 五、以上規(guī)定礦里將每月進行三次不定期的巡回檢查，每次檢查后將專門召開會議進行通報檢查結果，對嚴重損壞企業(yè)管理形象者，現(xiàn)場拍攝記錄并上電子大屏予以亮相。
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