4煤礦信息化管理制度-資料下載頁
2025-08-28 18:24本頁面
【正文】 格執(zhí)行交接班制度，隨時觀察安全 監(jiān)測系統圖的變化和填寫好各類記錄、臺帳，否則每次罰監(jiān)測員 100 元。 （三）各類信息監(jiān)測崗位值班監(jiān)測員不得擅自脫崗、串崗，否則罰款 200 元。 （四）信息中心負責每月對系統信息監(jiān)測設備病毒庫進行升 第 13 頁 共 15 頁 級，補修系統漏洞，定期對所有信息設備硬件進行檢修，否則罰系統管理員 100 元。 （五）各單位負責保證所管轄區(qū)域內的安全監(jiān)測監(jiān)控設備、調度通訊設備、人員定位設備及其他信息系統設備的完好，保持正常供電，不得隨意拆除、更改，否則罰轄區(qū)維護單位 1000 元，當事人 500 元，當事單位 2024 元。 （六）監(jiān)測監(jiān)控設備、調度通訊設備、人員定位設備必須按規(guī)定安裝、搬遷、回收，不得損壞或丟失設備，否則按原價賠償，并罰轄區(qū)維護單位 5001000 元。 （七）所有信息設備必須保持衛(wèi)生整潔、線纜懸掛整齊，否則罰轄區(qū)負責機電的副隊長 200 元，轄區(qū)維護單位 500 元。 （八）在噴漿、放炮、打鉆時，必須對信息設備做好保護措施，嚴禁將信息設備安裝在噴霧、淋水處，否則罰轄區(qū)負責機電的副隊長 200 元，罰轄區(qū)單位 1000 元，并視為 “ 三違 ” ，交安檢科處理。 （九）在上班期間如發(fā)現瀏覽與工作無關的網站、嚴禁聊天、游戲、炒股等網絡行為，當事人處以 50100 元罰款，并收回該 計算機 inter 網權限。 （十）擅自更改本計算機 ip 地址，或惡意占用他人的地址，如發(fā)現處以 50 元罰款，造成網絡事故者罰款 200 元。 （十一）未經允許，不得將不屬于單位的電腦整機或配件帶 第 14 頁 共 15 頁 入礦內使用，更不允許接入公司網絡系統。如有發(fā)現，處以 50100元罰款，造成網絡堵塞及病毒感染的，處以 200500 元罰款。 （十二）不得利用黑客軟件以任何形式攻擊公司的其它計算機或服務器，違者將罰款 100300 元，情節(jié)嚴重的罰款 5001000元，并送公安機關處理。 （十三）違反《局域網、計算機管理辦法》的送交考核辦扣去個人所在部門當月的考核分 數。局域網根據辦公系統的使用情況，將不定期的組織臨時性的專項培訓，并每天派一人對各科室的電腦使用情況進行督查，對違反規(guī)定者進行處罰。 第三十一條信息化咨詢、培訓的主要內容包括。信息化的基本知識、主要內容和實施方法；企業(yè)經營管理理論、先進的管理理念；信息技術理論知識、重要的方法論和信息系統應用知識；信息系統、自動化設備的使用與操作；其它與信息化建設相關的知識等。 第三十二條與信息化建設有直接關系的科室連隊，要制定人員培訓計劃，組織本單位、本部門人員進行信息化應用培訓。 （一）信息 培訓要面向實際、面向應用、提升技能和取得證件相集合，逐步推行企業(yè)內部培訓、認證、上崗制度，做到無證 不上崗，證薪相掛鉤，培訓認證不斷升級的良好局面。 （二）各單位信息部門要會同培訓單位分層次、針對性地組織高級管理人員、系統部門、開發(fā)人員和業(yè)務人員進行專業(yè)培訓， 第 15 頁 共 15 頁 要提高和更新全員信息化水平和業(yè)務技能。 （三）各單位要高度重視信息化人才的引進、使用和培養(yǎng)，制定激勵機制對在信息化工作中做出突出貢獻的部門和個人，應給予表彰和獎勵。 第七章附則 第三十三條本辦法適用于 xx 煤礦各類信息化建設項目，第三十四條本辦法由調度室信息中心負責解釋 第三十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。
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