【導讀】章制度，使疾控中心各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。度，匯編成冊，發(fā)給各科室，人手一冊。要求廣大疾控工作者認真組織學習，務(wù)必使每個工作人員。熟練掌握和嚴格執(zhí)行。管理制度的條款是協(xié)調(diào)和處理公共衛(wèi)生、疾病預防控制工作及其它各項工作的依據(jù)。所以，在規(guī)章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和違反，我們每一位疾控工作者。均有責任和義務(wù)去維護它的尊嚴。而言，她將是今后一段時間內(nèi)疾控中心的第一生產(chǎn)力。月間進行了討論，今年11月定稿。規(guī)范化、科學化管理的艱辛和不懈追求！但由于我們的水平有限，難免涉及的范圍和條款不全面。修訂或增補，使之日臻完善。

　　

【正文】 織及記錄。 3．科務(wù)會議 各科室根據(jù)情況，每周召開一次科務(wù)會，傳達上級指示，小結(jié)前階段工作，布置下階段任務(wù)。 4．職工大會 ２３ ○ 1 作為職工參與民主管理的組織形式，一般為每年年初和年終各召開一次。會議由工會主持，職工代表參加。內(nèi)容包括審議中心主任工作報告（計劃、總結(jié)）、財務(wù)預決算、改革方案和重要規(guī)章制度的制訂，以及對單位正副職領(lǐng)導干部進行評議、審理職工合理化建議等。 ○ 2 作為政治及業(yè)務(wù)學習，一般每月召開一次，會議由中心領(lǐng)導組織。 ○ 3 遇有特殊情況可隨時召開。 5．疾控工作會議 會議由上級部門部署，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室承辦，辦公室、財務(wù)負責落實 ，并收集相關(guān)資料存檔。 二、辦公制度 6．堅守工作崗位，嚴格遵守勞動紀律和作息時間，并按下列情況實行“六級應(yīng)對”工作制，即： ○ 1 一級應(yīng)對：即按突發(fā)公共衛(wèi)生事件 I級響應(yīng)工作要求應(yīng)對，或者中心面臨處理類似于此等重大事故的環(huán)境中； ○ 2 二級應(yīng)對：即按突發(fā)公共衛(wèi)生事件 II級響應(yīng)工作要求應(yīng)對，或者中心面臨處理類似于此等重大事故的環(huán)境中； ○ 3 三級應(yīng)對：即按突發(fā)公共衛(wèi) 生事件 III級響應(yīng)工作要求應(yīng)對，或者中心面臨處理類似于此等重大事故的環(huán)境中； ○ 4 四級應(yīng)對：即按突發(fā)公共衛(wèi)生事件 IV級響應(yīng)工作要求應(yīng)對，或者中心面臨處理類似于此等重大事故的環(huán)境中； ○ 5 五級應(yīng)對：即本單位的工作處于某一危害因素預警狀態(tài)下，或者中心 40%以上人員正在實施某一專項工作期間。 ○ 6 六級應(yīng)對：即中心在開展除上述應(yīng)對工作外的常規(guī)工作期間。 7．每個職工 必須嚴格執(zhí)行崗位責任制，對各項工作做到有布置、有檢查、有考核，嚴格按工作規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程和上級業(yè)務(wù)部門的要求組織實施，做到工作有人抓、物資有人管， ２４ 確保自己手上工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效、有序。 職工 崗位責任 必須進行公示，每三年更換一次。 8．辦公室要有專人負責考勤登記，如實考核各科室人員的出勤、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、休假、加班等情況。科室內(nèi)無權(quán)考勤，辦公室月底前將考勤表匯總報中心主任審批后交財務(wù)計算績效工資。職工請假期間的工資、福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 9．請假須事先做好所在科室的工作交接后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意后方 能離開，假期結(jié)束要銷假。原則上職工請假時間在一天（含）之內(nèi)須經(jīng)辦公室負責人同意，請假一天以上不足三天的報中心分管領(lǐng)導同意，請假三天（含）以上須報中心主任同意，科室負責人和中心副職領(lǐng)導請假或離開縣城須報中心主任同意。請病假應(yīng)附病假證明，請婚假應(yīng)有婚姻狀況證明。不履行請假申請手續(xù)、超假的或未經(jīng)領(lǐng)導同意的，均視為曠工。 10．科室因工作急需組織加班時，需提前兩天（特殊情況例外）向中心領(lǐng)導提出書面報告，經(jīng)簽字同意后方可進行，加班時間按實際所用時間計算。確認加班的書面報告由辦公室負責匯總。 三、計劃、總結(jié)制度 11． 中長期規(guī)劃、總結(jié)： （ 1） 中心每五年制訂一次適合機構(gòu)發(fā)展的中長期規(guī)劃（總結(jié)），明確規(guī)定（總結(jié)）五年期間的工作目標、任務(wù)、策略和措施、評價指標，范圍包括疾控各類軟、硬件建設(shè)。 （ 2）中心各科室 每五年制訂一次適合 各業(yè)務(wù)發(fā)展的中長期規(guī)劃 （總結(jié)） ，報上級部門審批。 （ 3）各種傳染病及各類衛(wèi)生事件均要根據(jù)上級規(guī)劃制定相應(yīng)預案，必要時報縣人民政府發(fā)布。 12．年度工作計劃、總結(jié)： （ 1） 根據(jù)上級主管（業(yè)務(wù)）部門要求，結(jié)合中心實際情況，由各科室在年度末擬訂下年度全年工作計劃及當年工作總結(jié)，由辦公室匯總制定單位年度工作計劃 （總結(jié)）。計劃（總結(jié)）書應(yīng)包括背景（摘要）、目的、目標、策略、措施、人員、物資及預算等內(nèi)容。 ２５ （ 2） 辦公室負責提出中心年度工作意見，組織制訂各科室、各方面的目標責任書，經(jīng)中心領(lǐng)導審閱同意后以文件形式下發(fā)，并按相關(guān)程序簽訂各責任書，按規(guī)定執(zhí)行。 （ 3） 根據(jù)中心、科室兩級管理的原則，由科室將各項任務(wù)進行具體分解后下達各責任人，各責任人分別提出各條線工作需求、實施計劃及工作進展情況，并報辦公室備案。 13．階段性工作計劃、總結(jié)： （ 1） 各項工作的責任人每月月底對上月工作完成情況進行匯總小結(jié)，對下月工作作出具體安排 ，并將進度表報送科室負責人。 （ 2） 各科室負責人根據(jù)全年工作計劃，總結(jié)、收集各項工作進展情況，制定階段性工作計劃，并填寫進度表交辦公室匯總。 （ 3） 辦公室應(yīng)設(shè)計表格對各項工作進行調(diào)查及總結(jié)，分別作出季度、半年和全年工作計劃、總結(jié)，匯總上報各有關(guān)單位。 四、請示匯報制度 14．外出匯報： （ 1） 職工在 上班時間因公外出或因私急事須短暫離崗，要向科室負責人報告并取得辦公室同意，外出期間要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，聯(lián)絡(luò)不到以曠工論之。 （ 2） 科室負責人上班時間因公外出或因私急事須短暫離崗，要向辦公室報告并取得同意，外出期間 要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，聯(lián)絡(luò)不到以曠工視之。 （ 3） 中心領(lǐng)導上班時間因公外出或因私急事須短暫離崗，要向辦公室備案，并作出外出期間工作安排。 15．工作匯報： （ 1） 向上級領(lǐng)導和主管部門（條線）的書面請示報告，須由有關(guān)科室負責擬稿，提交辦公室審核、校對，報中心分管領(lǐng)導同意，經(jīng)主任簽批后方可上報。 （ 2） 各工作責任人應(yīng)及時向科室負責人報告工作，科室負責人應(yīng)及時分管領(lǐng)導報告工作， ２６ 再由分管領(lǐng)導向中心主任報告。 （ 3） 如遇重大疫情、食物中毒、職業(yè)中毒及其他緊急事宜，各有關(guān)工作人員及相關(guān)科室負責人除按規(guī)范（規(guī)定）要求作出果 斷處置外，必須將事由和處置結(jié)果同時向主要領(lǐng)導報告，不得延擱。 16．信息匯報 向新聞單位投送非科普類稿件，須經(jīng)辦公室審核和分管領(lǐng)導同意并加蓋中心印章后方可投送。稿件中涉及疫情機密、突發(fā)事件等重要事項和重要數(shù)據(jù)，需經(jīng)中心主任審核同意，并報經(jīng)上級主管部門 簽批 ． ． 后方可發(fā)出。 17．宣傳報道匯報 以科室名義邀請電視臺、電臺開展業(yè)務(wù)宣傳，事先應(yīng)告知辦公室，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可開展。以中心名義開展的宣傳或者在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息要報衛(wèi)生局備案。 18．學習交流匯報 科室人員獲準外出參觀或者學習，回來后應(yīng)向辦公室提交書面材料存檔 ，并向中心領(lǐng)導如實匯報情況。 19．會議培訓匯報 各科室需召開管理（服務(wù)）相對人或有關(guān)單位負責人參加的全縣性及區(qū)域性的會議，應(yīng)提前3天將方案報辦公室，經(jīng)中心領(lǐng)導同意后才能召開。 五、文書處理制度 根據(jù)國務(wù)院辦公廳 2021年 1月 1日施行的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，結(jié)合我中心實際情況，現(xiàn)將公文處理補充規(guī)定如下： （一）收文 20．凡寄送中心的各種文件信函，均由辦公室統(tǒng)一拆閱、登記；各科室自行收到主送中心的公文，一律交辦公室登記。凡未經(jīng)簽收登記的文件一律不予辦理。 ２７ 21．凡科室有關(guān)人員參加各類會議帶回的文件資 料，以及以中心名義組織的會議文件、資料，均應(yīng)交辦公室統(tǒng)一存檔。如工作需要，另行辦理借閱手續(xù)。按規(guī)定需要銷毀的機要文件，必須逐件登記造冊，送中心指定地點銷毀。 22．當天收到的文件，應(yīng)當天登記送批，急件需立即送批。 （二）辦文 （稿），由辦公室按批閱要求，送主辦科室辦理，有關(guān)科室要按領(lǐng)導批示和文件（稿）要求，認真及時承辦。涉及幾個科室的文件要及時會簽處理，辦公室要及時督促、催辦。 （三）擬文 24．涉及業(yè)務(wù)各條線的文稿，根據(jù)工作職責和領(lǐng)導指示，由有關(guān)科室負責起草。 25．草擬文稿要全 面領(lǐng)會上級指示精神，結(jié)合實際情況，嚴格按公文格式擬稿。文稿要求“一文一章”，請示和報告要分開。 26．草擬文稿的內(nèi)容要符合國家法律法規(guī)，人名、地名、數(shù)字、行文要準確，引用公文應(yīng)注明發(fā)文時間、機關(guān)、標題和文號。 27．凡以中心名義印發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的文稿，一律使用公文專用稿紙，由擬稿、核稿、簽發(fā)三級責任人簽名，注明時間。 28．起草、修改文件（包括簽名），一律用碳素筆書寫，不得使用鉛筆和圓珠筆，字跡要清晰工整，文字要通暢簡練，標點符號準確。如改動過多或字跡不清要退回抄寫清楚后再呈批。 29．經(jīng)中心領(lǐng)導簽發(fā)的文件一般不 得再改，確需更改應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導認可。 （四）發(fā)文 30．以中心名義上報、下發(fā)的文稿，應(yīng)注明發(fā)文范圍，經(jīng)相關(guān)科室負責人審稿簽字后，送辦公室審核，然后送分管領(lǐng)導、主任審簽。 31．文稿簽發(fā)后，由辦公室統(tǒng)一登記、編號，責任科室負責打印、校對，經(jīng)辦公室核準、備 ２８ 份后，按規(guī)定份數(shù)印好，加蓋印章，責任科室負責發(fā)出。 32．如由中心起草，需送外單位會簽的文稿，經(jīng)中心領(lǐng)導審簽后，由承辦科室負責送簽（外單位送我中心會簽的文稿，必須有主辦單位領(lǐng)導的批簽意見方可會簽）。 33．電話通知稿視同正式文件，應(yīng)履行簽發(fā)手續(xù)，由辦公室登記、編號后 方可發(fā)出。 （五）傳文 34．各類文件分為急件 、必閱件兩類。急件要隨到隨傳，并將領(lǐng)導簽署意見及時告知主辦科室和有關(guān)人員。必閱件，先送中心領(lǐng)導閱批，后送有關(guān)科室閱辦。 35．文件傳閱要迅速、及時，急件要立即閱處，一般文件一周內(nèi)閱畢。辦公室要及時催閱，防止延擱誤事?？剖抑g不得橫傳文件。如文件精神需全體職工了解的應(yīng)安排時間組織集中學習。 36．各科室對傳閱文件要妥善保管，不得擅自帶回家中、外借和截留。 六、印章管理制度 37．中心行政印章和法人名章均由辦公室主任統(tǒng)一管理。 38．本中心公用印章由組織指定的辦公室 機要人員專人管理，不得多人共管。本中心更換任何印章時，舊印章均由辦公室收集，統(tǒng)一保存或銷毀，啟用新印章的通知，應(yīng)作為文書檔案永久保存。 39．非經(jīng)中心主任批準，不得將印章帶出辦公室。非經(jīng)中心領(lǐng)導同意，專管人員不得委托他人代管印章，任何領(lǐng)導和工作人員不得私自動用印章。 40．使用行政印章，一律實行登記手續(xù)，對書寫不規(guī)范的文件、介紹信、憑證等不予用印。 41．除正式公文、函件外其它證明文書、協(xié)議、合同及有關(guān)資料需用印章者，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字批準，并登記備案。不得在沒有填寫內(nèi)容的介紹信、白紙、表格上加蓋中心印章、部 門印章或法人名章。 ２９ 七、保密制度 42．嚴格執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》，做到不該說的話絕對不說，不該看的文件絕對不看，不在不利于保密的場合談?wù)摍C密，不泄漏機密。 43．秘密以上的文件、電報、資料不得帶出辦公室。個人工作筆記本應(yīng)妥善保管，不得遺失。 45．文書收發(fā)人員對機要文件必須按保密規(guī)定和要求及時做好收集、登記、分發(fā)、傳閱和保管工作，對于違反保密規(guī)定的要求，有權(quán)拒絕辦理。 46．各科室檔案員要做好保密資料的保管和分類整理。 47．未經(jīng)中心領(lǐng)導批準，不得抄錄實驗方法和有關(guān)數(shù)據(jù)，不得借閱和索取統(tǒng)計信 息資料、科研資料和實物，不得在存放科技、人事、財務(wù)等檔案的辦公室翻閱有關(guān)資料。 48．郵寄或上報統(tǒng)計報表等資料要按保密規(guī)定辦理。 49．定期銷毀保密資料，嚴格按有關(guān)規(guī)定和手續(xù)，由領(lǐng)導監(jiān)督執(zhí)行。 八、 衛(wèi)生管理制度 50．中心各工作區(qū)域?qū)嵭蟹制韶熑沃?，全體人員必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，由物管人員層層抓落實，按月進行檢查評比，結(jié)果交辦公室計入績效。 51．各科室要堅持每日上班前 5分鐘衛(wèi)生打掃制度，每周集中打掃一次，搞好日常保潔，做到室內(nèi)窗明幾凈，各類物件放置有序，環(huán)境整潔優(yōu)美，無煙頭紙屑，無垃圾污跡。 九、接待 制度 52．接待工作應(yīng)堅持熱情、適度的原則，服務(wù)環(huán)節(jié)要嚴密，接待計劃要周全，陪同人員要落實，食宿、車輛按有關(guān)規(guī)定辦理。 53．各科室在接到有關(guān)上級領(lǐng)導來中心檢查指導以及其他兄弟單位來考察、參觀的通知后，應(yīng)立即擬定接待計劃，組織人員做好工作環(huán)境及個人的衛(wèi)生，并按辦公室要求迎接檢查。辦公室應(yīng)落實車輛、食宿和會務(wù)等事項，做好接待工作。 54．接待外單位參觀考察，應(yīng)注意內(nèi)外有別，提供內(nèi)部資料應(yīng)向中心領(lǐng)導匯報，經(jīng)領(lǐng)導同意 ３０ 后方可。 55．中心根據(jù)工作性質(zhì)分為業(yè)務(wù)接待和行政接待，業(yè)務(wù)接待由辦公室安排，行政接待由中心領(lǐng)導或 者衛(wèi)生局統(tǒng)一部署。 十、值班制度 56．凡中心工作人員均實行 24小時待班制。值班分日常工作值班、節(jié)假日值班和突發(fā)事件應(yīng)急處理值班。 ，一般情況下屬衛(wèi)生安全事件的由物管直接責任人處理，屬疾病預防控制業(yè)務(wù)的由辦公室安排相關(guān)人員處理。 必要時 報中心主任或者相關(guān)部門進行處理。 58．所有值班人員必須認真履行職責，堅守崗位，做好值班記錄。值班時間如遇特殊情況需離開，須等繼任值班人員到達后方可離開。 突發(fā)事件應(yīng)急值班人員一般在各自辦公室值班或者保持在“ 20 分鐘路程”范圍內(nèi)，并與中心設(shè)定 的值班電話保持聯(lián)系，做到隨叫隨到。 節(jié)假日值班人員一般在門衛(wèi)室上班。 日常值班一般在各自辦公室值班。 十一、車輛管理制度 5中心所屬各種車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v外借，中心行政、業(yè)務(wù)用車和外單位借車，需經(jīng)中心領(lǐng)導（值班領(lǐng)導）批準，由中心辦公室及駕駛員做好往來記錄。 60、本中心職工私人用車，一般不予安排，如有特殊情況，需說明理由，向辦公室申請，在不影響正常用車情況下，給予安排。私人用車費用自付。職工個人車輛須服從相關(guān)物管人員管理，不得影響中心工作秩序。 6駕駛員平時要做好車輛的 檢修和保養(yǎng)工作，保持車容整潔，堅守工作崗位，保持隨時出 ３１ 車狀態(tài)。駕駛員因病因事不能出車時應(yīng)將車輛鑰匙上交辦公室，并在確保車輛正常后才能離開。 6駕駛員應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，違章罰款不予報銷。發(fā)生機動車輛交通事故，應(yīng)及時報告中心領(lǐng)導、