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采購與供應(yīng)管理供應(yīng)鏈管理中的供應(yīng)商管理-資料下載頁

2024-12-15 04:25本頁面

【導(dǎo)讀】未來的競爭是供應(yīng)鏈的競爭。日趨激烈的競爭,日益受到關(guān)注的質(zhì)量、總成本、長。面臨的現(xiàn)實(shí)世界。傳統(tǒng)意義上單純的購買者和供應(yīng)者之間的對(duì)抗性關(guān)系已經(jīng)消亡,取而。代之的是正向戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系方向轉(zhuǎn)換。這伙伴公司的基礎(chǔ)是:相互間的信任和尊重,價(jià)值分析的使用,單一供應(yīng)商來源的更多使用及更少的人做更多的工作。效的降級(jí)了企業(yè)運(yùn)營成本,達(dá)到企業(yè)利潤的最大化。使自己始終位于全球骨科醫(yī)療器械?;?,怎樣能夠更有效的取得利益和降低成本已經(jīng)成為世界性的課題。那么企業(yè)要想在競。爭中獲得生存,其供應(yīng)鏈的管理越發(fā)至關(guān)重要。如何通過改善上、下游供應(yīng)鏈關(guān)系,整合和優(yōu)化信息流、物流、資金流,以提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì),這是公司獲得競爭優(yōu)勢(shì)的一大主題。而作為供應(yīng)鏈源頭的供應(yīng)。實(shí)施供應(yīng)商管理戰(zhàn)略,減少因供應(yīng)商問題而造成的成本的浪費(fèi)。放眼國內(nèi)外,不論是管

  

【正文】 SL 供應(yīng)商供貨及時(shí)性的管理 為了更好的保證產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性,那么就需要采購部門和 銷售部門合作,能夠及時(shí)有效的得到客戶的訂單預(yù)期,同時(shí)把這個(gè)預(yù)期及時(shí)的傳遞給供應(yīng)商。由于常州巴奧米特工廠海外供應(yīng)商占 60%以上,所以建議目前在沒有建立中華區(qū) ASL 的情況下,采用 適當(dāng) 備庫存的方法來保證供貨及時(shí)性。 當(dāng)然這些備貨都讀需要基于 ABC科學(xué)的管理方法,盡可能降低由于庫存造成的額外庫存成本以及管理成本等。 另外建議常州工廠跟海外供應(yīng)商進(jìn)行 ERP系統(tǒng)的同步,在任何時(shí)候,供應(yīng)商可以從系統(tǒng)里看到客戶需求的變化,從而更加有效的調(diào)整公司的生產(chǎn)和發(fā)貨計(jì)劃。 ( 二 )常州巴奧米特供應(yīng)商 的績效考核中的問題的應(yīng)對(duì)措施 1. 建立 更加系統(tǒng)有效的供應(yīng)商績效考核體系,全面的考量供應(yīng)商的能力。 常州巴奧米特工廠應(yīng)明白 供應(yīng)商 綜合 評(píng)定不僅是采購部門的事情,還要和生產(chǎn)部門、 質(zhì)量 部門和財(cái)務(wù)部門等一起對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核,對(duì)于不同的供應(yīng)商利用統(tǒng)一的指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定,不同的部門先設(shè)定不同的評(píng)定項(xiàng)目和評(píng)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)交與采購部門南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 21 后,由采購部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)整理出一套符合兼顧各部門的統(tǒng)一的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),滿分為 100 分制,主要項(xiàng)目可以分為品質(zhì)、交期、價(jià)格、服務(wù)以及其他項(xiàng)目 : A、質(zhì)量評(píng)定:產(chǎn)品質(zhì)量是最為重要的因素, 特別是 在開始運(yùn)作的過程中,要嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控 制,對(duì)每批次的來料要逐一進(jìn)行全檢或者抽檢,全檢對(duì)于數(shù)量很多 材料 時(shí) ,往往占用大量的人力和時(shí)間 ,所以我們 可以根據(jù)不同的級(jí)別采用不同 AQL(可接受的質(zhì)量水平)的值來抽樣的 方式進(jìn)行批次檢查。鑒于品質(zhì)的重要性,把品質(zhì)評(píng)定為50分,每月進(jìn)行評(píng)定一次。 我們可以通過兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行考核,其 計(jì)算公式 分別 為: (進(jìn)料檢驗(yàn)不合格數(shù) +制程中發(fā)現(xiàn)的不良數(shù) +當(dāng)月客戶投訴涉及的不良數(shù)) /當(dāng)月檢驗(yàn)總數(shù)量 =當(dāng)月的不良率。質(zhì)量分?jǐn)?shù) =50 當(dāng)月的不良率。在這里,我們把常州巴奧米特原來的權(quán)數(shù)從 60%降低到 50%。 B、交貨評(píng)定:交貨期是考核供應(yīng)商物流供 貨能力的一個(gè)重要的指標(biāo)和控制庫存的一個(gè)重要因素。及時(shí)準(zhǔn)確的交貨不僅可以及時(shí)滿足我們的生產(chǎn)計(jì)劃,一定程度上還可以減少我們的庫存壓力和提高資金周轉(zhuǎn)率,這個(gè)指標(biāo)主要由采購部門和倉庫部門進(jìn)行控制和考核 。在這里我們把巴奧米特原來的權(quán)數(shù) 40%降低到 30%,即 30。具體公式 如下 : 交貨完成率=到期應(yīng)交貨數(shù)量 /當(dāng)月訂單數(shù)量 , 該項(xiàng)考核得分= 30 交貨完成率 。 按照我們的訂單要求準(zhǔn)時(shí)交貨是提高該項(xiàng)得分的重要因素,如果訂單交期延誤 、提前 或者不交,都 會(huì)影響當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù),還會(huì)以累計(jì)的方式影響以后每月的得分,可謂得不償失。 C、價(jià)格評(píng) 定:價(jià)格是影響供應(yīng)商參與競爭的重要因素,采購部門必須給自己的采購資材制定合理的價(jià)格考核機(jī)制,供應(yīng)商提供的價(jià)格水平,可以和市場時(shí)候同類產(chǎn)品的價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的比較,從而制定出比較合理的價(jià)格指標(biāo),該項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)為 10分,考核類別為:價(jià)格公平合理,報(bào)價(jià)快捷( 10 分);價(jià)格合理但報(bào)價(jià)緩慢滯后( 8 分),價(jià)格稍高,但是報(bào)價(jià)滯后( 3 分);價(jià)格不合理或者報(bào)價(jià)很滯后( 0分)。 我個(gè)人認(rèn)為 通過對(duì)以上指標(biāo)的考核,可以從更加有效地幫助常州巴奧米特工廠對(duì)供應(yīng)商的管理。 D、服務(wù)評(píng)定:對(duì)供應(yīng)商服務(wù)的考察主要是看供應(yīng)商的配合程度,在和供應(yīng)商的 相處過程中市場會(huì)出現(xiàn)非人為因素的影響而必須對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的情況,這種情況往往對(duì)南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 22 于我們需求方來說是個(gè)很難控制的事情,這時(shí)候更需要的是供應(yīng)商來改變不利的情況,及時(shí)的扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀,這樣會(huì)對(duì)我們很有利。因此對(duì)供應(yīng)商的配合程度考核主要的也是靠我們的主觀因素來決定,具體指標(biāo)和得分為:出現(xiàn)問題積極配合和承擔(dān)由此造成的損失( 10分);不想配合和辯解( 5分);抱怨問題的存在和對(duì)問題視而不見( 0分)。 E、評(píng)定等級(jí): 常州巴奧米特可以每月進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)定分級(jí),并把相關(guān)的數(shù)據(jù)在下個(gè)下月初發(fā)給相關(guān)供應(yīng)商。具體的 供應(yīng)商評(píng)定的等級(jí)劃分如下: 平均分得分 90- 100 為A類;得分 80- 90 分的為 B 級(jí);得分 70- 80的為 C 級(jí);得分 70一下的為 D 級(jí),對(duì)于不同的評(píng)定等級(jí)我們要配套相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制對(duì)好的供應(yīng)商進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不好的給予相應(yīng)的懲罰。 F、評(píng)定處理: 在 通過以上不同指標(biāo)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核后, 我們建議巴奧米特對(duì)不同的供應(yīng)商考核 結(jié)果進(jìn)行處理,從而給供應(yīng)商警鐘長鳴的作用,只有這樣我們才能激發(fā)供應(yīng)商各方面的潛能更好的為我們服務(wù)。對(duì)于 A類的供應(yīng)商,我們將進(jìn)一步和供應(yīng)商建立友好合作的良好關(guān)系,進(jìn)一步的增加我們的訂單數(shù)量和金額,在付款和檢驗(yàn)的時(shí)候給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì),在一些 通用 的采購訂單上給予更多的傾向;在 B 類供應(yīng)商方面,我們將發(fā)建議書建議供應(yīng)商就不足的方面進(jìn)行改善,如果供應(yīng)商可以認(rèn)識(shí)到自己的不足和有待改善的地方,我們將進(jìn)一步把其納入良好供應(yīng)商的名單上,逐步和其建立親密的合作關(guān)系。在 C/D 兩類供應(yīng)商方面,我們將發(fā)把有進(jìn)一步合作潛能的供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、采購、人員等方面給予必要的幫助和使其改善,對(duì)于不配合的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰,讓其失去競爭地位。對(duì)于被淘汰的供應(yīng)商如果想再次合作則需一切從頭開始。 2.供應(yīng)商會(huì)見制度。 為了規(guī)范采購和提高談判效率 以及更好的了解管理供應(yīng)商 ,常州工廠應(yīng)與供應(yīng)商 接洽中建立嚴(yán)格的供應(yīng)商接待制度。 但實(shí)行這個(gè)制度時(shí),必須遵循注意三個(gè)方面的要求:第一,就是會(huì)見時(shí)間的確定。為了體現(xiàn)效率優(yōu)先的原則,我建議每月進(jìn)行一次,一般定在月末或者中旬。第二,會(huì)見地點(diǎn)的確定。從公平角度出發(fā),本月在自己公司召開,下個(gè)月在供應(yīng)商處召開,采用輪流的形式。第三, 會(huì)見的內(nèi)容的確定。 這個(gè)會(huì)見制度 的內(nèi)南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 23 容可以從兩個(gè)方面進(jìn)行,一是供貨 溝通 和價(jià)格談判 ,另外一個(gè)就是質(zhì)量 問題 的溝通。原則 采用月度召開 ,也可以根據(jù)突發(fā)事件隨時(shí)跟供應(yīng)商進(jìn)行特殊的會(huì)見。交貨月度會(huì)議,一般包含對(duì)上個(gè)月度供貨情況的回顧,下個(gè)月訂單的展望以及 相關(guān)問題的解決和溝通。其中也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行成本價(jià)格的談判,以達(dá)到季度或者年度成本降低達(dá)到目標(biāo)。 而質(zhì)量月度會(huì)議,主要針對(duì)前面出現(xiàn)質(zhì)量問題的事件的跟蹤和回顧,以及以后的預(yù)防措施的驗(yàn)證問題進(jìn)行溝通,從而更好的保證供應(yīng)商及時(shí)的提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品或服務(wù)。 第二.供應(yīng)商大會(huì)制度 根據(jù)供應(yīng)商月度績效進(jìn)行年度的考核,同時(shí)依照得分情況進(jìn)行供應(yīng)商的排名,并在年底召開供應(yīng)商大會(huì)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)良的供應(yīng)商進(jìn)行物資和精神的獎(jiǎng)勵(lì),以表彰其在過去一年的對(duì)公司的支持。對(duì)于表現(xiàn)較差的供應(yīng)商進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng),并下達(dá)限期的整改書,促使其進(jìn)行改 進(jìn),已達(dá)到我們公司對(duì)于的要求。總是,一個(gè)目的,那就是讓供應(yīng)商知道,如果不好好的做好產(chǎn)品和提供服務(wù),那么他將會(huì)從現(xiàn)有的供應(yīng)商中被剔除出去,而失去大量的業(yè)務(wù)訂單。目前,供應(yīng)商大會(huì)制度在很多企業(yè)已經(jīng)普遍實(shí)行,我相信,常州巴奧米特一定也可以從中獲益匪淺! 五、 結(jié)束語 無論如何, 供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商管理已經(jīng)成為整個(gè)企業(yè)運(yùn)營中最重要的一部分,它是實(shí)現(xiàn)公司盈利的基礎(chǔ),也是保證公司整個(gè)產(chǎn)品產(chǎn)出的關(guān)鍵所在。當(dāng)然,供應(yīng)商管理的目的就是雙贏。它 是我們建立良好供應(yīng)商關(guān)系的前提,科學(xué)的供應(yīng)商開發(fā)流程是供應(yīng)商管理的基礎(chǔ),合理的供應(yīng)商考核體 系是供應(yīng)商管理的保障,只要我們本著友好的態(tài)度和運(yùn)用科學(xué)的管理方式,我們一定可以和供應(yīng)商建立起良好的供求關(guān)系,從而達(dá)到雙贏的效果。 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 24 參考文獻(xiàn): [1]黃振 實(shí)施供應(yīng)商管理的目的是什么? 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