【導(dǎo)讀】蝕襖羃芄螂肀莂芃薂袃羋節(jié)蚄膈膄芁螇羈肀芁衿螄荿芀蕿罿芅荿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆蚅羆莁蒞螈袈芇蒞袀肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄肁膀蒀薆袃肆蒀螈聿肂葿袁莀蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃袂蝿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿薀螆肅芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蝕襖羃芄螂肀莂芃薂袃羋節(jié)蚄膈膄芁螇羈肀芁衿螄荿芀蕿罿芅荿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆蚅羆莁蒞螈袈芇蒞袀肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄肁膀蒀薆袃肆蒀螈聿肂葿袁莀蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃袂蝿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿薀螆肅芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蝕襖羃芄螂肀莂芃薂袃羋節(jié)蚄膈膄芁螇羈肀芁衿螄荿芀蕿罿芅荿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆蚅羆莁蒞螈袈芇蒞袀肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄肁膀蒀薆袃肆蒀螈聿肂葿袁莀蒈薀螄芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇腿薃袂蝿膅薂薁肅肁薁蚄袈荿薀螆肅芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蝕襖羃芄螂肀莂芃薂袃羋節(jié)蚄膈膄芁螇羈肀

　　

【正文】 品有限公司的供貨商，本公司已知悉并了解菏澤金華木制品有限公司提供的企業(yè)社會責(zé)任聲明；同時(shí)通過對 聲明的了解，本公司承諾與保證如下： ，法規(guī)，相關(guān)國際公約以及行業(yè)規(guī)范與慣例，禁止違反商業(yè)道德和誠信經(jīng)營的行為。 ，尊重人權(quán)；禁用童工，禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)，禁止歧視制度；給予員工一定的休息時(shí)間，基本工資保證與社會保險(xiǎn)；建立保障員工權(quán)益制度，與員工簽訂勞動(dòng)合同，尊重員工結(jié)社與平等溝通的權(quán)利； ，健康的生活與工作環(huán)境，適時(shí)地對員工進(jìn)行職業(yè)健康方面的培訓(xùn)，定期地對員工所處工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別，提供一定的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期地對從事高危 作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查，并給予一定的補(bǔ)貼，建立并完善健康體制； ，節(jié)能減排，清潔生產(chǎn)，嚴(yán)格按照國家或當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行三廢排放，保護(hù)環(huán)境，共建綠色家園； /分包商進(jìn)行管理，包括但不限于審核，跟蹤改善，影響，培訓(xùn)，風(fēng)險(xiǎn)管理等，并確保供應(yīng)商及分包商在其控制和影響范圍 年 月 日 供方社會責(zé)任審查表 任何員工質(zhì)疑本公司是否符合或不符合社會責(zé)任方針規(guī)定的事項(xiàng)時(shí)，可透過書面或口頭或其它溝通渠道向副總及管理部提出，副總應(yīng)委派合適人選徹底調(diào)查、處理疑慮和作出響應(yīng) 員工提供關(guān)于違反本標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)及疑慮時(shí)，本公司不可對其采取懲罰、解雇或歧視的行為 對于利益團(tuán)體質(zhì)疑本公司的社會責(zé)任事宜時(shí)，本公司應(yīng)徹底調(diào)查、處理疑慮和采取適當(dāng)?shù)募m正行動(dòng) 當(dāng)發(fā)現(xiàn)有任何違反社會責(zé)任方針規(guī)定的不符合事項(xiàng)時(shí)，本公司應(yīng)根據(jù)不符合事項(xiàng)的性質(zhì)和嚴(yán)重性，而實(shí)施適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和糾正行動(dòng)，并且分配足夠的資源來從事相關(guān)的行動(dòng) 外溝通 建立相關(guān)方溝通程序目的是為了本公司維持與所有利益團(tuán)體溝通的有效性，所有溝通過程的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)應(yīng)予保留以便進(jìn)行監(jiān)督工作 如適用時(shí)，副總負(fù)責(zé)將內(nèi)部、外部社會責(zé)任審核及管理評審的結(jié)果向利益團(tuán)體進(jìn)行溝通 如對外溝通結(jié)果會影響客戶的商標(biāo)時(shí)，本公司會采用中央式溝通方法與客戶直接聯(lián)系 概述 為本公司社會責(zé)任管理系統(tǒng)記錄建立一個(gè)控制程序，確保記錄于保存期內(nèi) 能清晰可讀 責(zé)任部門 /人 (a)公司代表 (b)生產(chǎn)部 (c)QC部 (d)會計(jì)部 (e)管理部 /程序，消防演習(xí)記錄 一，消防演習(xí)目的 檢驗(yàn)公司員工消防應(yīng)急組織應(yīng)對火災(zāi)的能力 ,考核日常消防訓(xùn)練 ,教育的技能和成效 ,提高員工滅火、疏散、自救能力和管理者火場組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，使員工在演習(xí)中受到鍛煉和教育，進(jìn)一步增強(qiáng)消防安全意識，使預(yù)防為主，防消結(jié)合的的方針在公司得到更好的貫徹落實(shí)。 二，演習(xí)準(zhǔn)備 召集會議確認(rèn)本演習(xí)方案，明確各自責(zé)任分工。 ： 總指揮：丁衛(wèi)橋 醫(yī)護(hù)人員一名：于慧麗 消防臨時(shí)成員四名：李金峰 張百戰(zhàn) 張抗震 張銀俠 ：干粉 滅火器 消防水帶 消防水槍 緊急護(hù)理箱。 三，演習(xí)內(nèi)容 1. 時(shí)間：每季度按排一次消防演習(xí)。 2. 參演成員：公司全體職工。 3. 地點(diǎn)：生產(chǎn)車間東車間 4. 火災(zāi)模擬設(shè)置：公司磨砂部某某工人在使用砂光機(jī)時(shí)因操作不當(dāng)電路發(fā)生火災(zāi)。 應(yīng)急燈和安全出口標(biāo)示牌的作用 ，逃生時(shí)自我保護(hù)措施。 以最短的時(shí)間到達(dá)公司指定地點(diǎn)集合 清點(diǎn)人數(shù)。 ：演習(xí)的目的使員工從演習(xí)及火災(zāi)事故中知道火災(zāi)的危害性，明白火災(zāi)事故處理程序，增加日常 遵章守紀(jì)的自覺性，進(jìn)一步提高消防工作重要性的認(rèn)識，從中吸取教訓(xùn)，受到教育。同時(shí)安排演習(xí)結(jié)束后器材的歸位工作。 每個(gè)月要對消防器材進(jìn)行檢查，以便于對出現(xiàn)問題的器材進(jìn)行維護(hù)，并做好相關(guān)記錄。 目 的 為了規(guī)范公司社會責(zé)任管理體系內(nèi)部審核，特制定本程序。 適用范圍 本程序適應(yīng)于本公司所有有關(guān)社會責(zé)任管理體系內(nèi)部審核活動(dòng)。 職責(zé) 管理者代表 策劃社會責(zé)任管理體系審核計(jì)劃所需的人力，物力及財(cái)力資源。 任命審核組長，成立審核小組。 推動(dòng)和協(xié)調(diào)內(nèi)部審核 活動(dòng)，及時(shí)補(bǔ)救行動(dòng)和糾正措施的實(shí)施。 對審核結(jié)果進(jìn)行評審，并將審核發(fā)現(xiàn)及審核結(jié)果提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 審核組長 根據(jù)本程序準(zhǔn)備和實(shí)施內(nèi)部審核，向社會責(zé)任代表提交審核報(bào)告。 評審糾正行動(dòng)計(jì)劃并妥善記錄。 對前一次審核時(shí)提出的糾正措施的完成情況進(jìn)行驗(yàn)證。 其他有關(guān)人員對內(nèi)部審核工作提供支持和合作。 程序 每年一月，管理者代表應(yīng)編制一份年度審核計(jì)劃表，各部門或各要素的審 核頻次應(yīng)取決于其現(xiàn)狀和重要性，并考慮上一次審核所發(fā)現(xiàn)的問題，審核計(jì)劃表應(yīng)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。 應(yīng)在審核前 6 個(gè)工作日內(nèi)向有關(guān) 部門的領(lǐng)導(dǎo)通知確切的審核時(shí)間。 社會責(zé)任者代表應(yīng)根據(jù)需要委派內(nèi)部審核員。 審核員應(yīng)在實(shí)施審核前熟悉有關(guān)的社會責(zé)任程序文件。 編制社會責(zé)任檢查表。 決定是否需要陪同人員。 審核員應(yīng)通知相關(guān)部門經(jīng)理和主管何時(shí)開始審核。 審核員應(yīng)使用編制好的檢查表作為審核的工具之一。 審核的目的是尋找不符合適用社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或程序的客觀證據(jù)，以便進(jìn)一步改善。 審核員應(yīng)在審核完成后通知審核組長，并對審核結(jié)果作一次口頭報(bào)告，并針對不符合項(xiàng)發(fā)出不符合項(xiàng)報(bào)告。 不符合項(xiàng)報(bào)告表格采用統(tǒng) 一格式，其表單可由社會責(zé)任代表根據(jù)審核員的需要發(fā)給相應(yīng)審核員，并編上序號。 審核員應(yīng)在不符合項(xiàng)報(bào)告表中填寫不合格的詳細(xì)內(nèi)容，但不必填寫糾正措施。 審核的總結(jié)報(bào)告采用統(tǒng)一格式寫，必要時(shí)可采用附頁。 記錄的保存 社會責(zé)任代表保存一份檔案，保存所有的審核報(bào)告及不符合項(xiàng)報(bào)告，并有一覽表記錄他們的完成狀態(tài)。記錄保存期至少 3年。 相關(guān)記錄 《社會責(zé)任內(nèi)審計(jì)劃表》 《社會責(zé)任內(nèi)審首 (末 )會議簽到表》 《社會責(zé)任內(nèi)審檢查表》 《社會責(zé)任不符合項(xiàng)報(bào)告》 《社會責(zé)任內(nèi)