gtphr201目標(biāo)導(dǎo)向型培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度的建立實(shí)務(wù)-資料下載頁
2024-11-19 22:16本頁面
【正文】 極參與游戲并仿照商業(yè) 的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則 （能力）,是指讓受訓(xùn)者扮演分配給 他們的角色并給受訓(xùn)者提 供有關(guān)背景信息（經(jīng)驗(yàn)）,PHRTamp。D GTPHR201,行為示范 Behavior modeling,團(tuán)隊(duì)建設(shè)法 Group building methods,冒險(xiǎn)性學(xué)習(xí) Adventure learning,是指向受訓(xùn)者提供一個(gè)演 示關(guān)鍵行為的模型，然后 給他們提供實(shí)踐這些關(guān)鍵 行為的機(jī)會(huì) —觀察示范者演示的行為 及 —看到示范者由于使用這 些行為面受到強(qiáng)化 （態(tài)度和行為）,Part four: 選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,—掌握培訓(xùn)的方法 In control of training methods,是用以提高團(tuán)隊(duì)或群體績(jī) 效的培訓(xùn)方法，旨在提高 受訓(xùn)者的技能和團(tuán)隊(duì)的有 效性 包括： —冒險(xiǎn)性學(xué)習(xí) —團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) —行動(dòng)學(xué)習(xí) （態(tài)度和能力）,注重利用有組織的戶外活 動(dòng)來開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo) 技能。冒險(xiǎn)性學(xué)習(xí)又被叫 做野外培訓(xùn)或戶外培訓(xùn)。 它最適用于開發(fā)與團(tuán)隊(duì)效 率有關(guān)的技能。如：自我 意識(shí)、問題解決、沖突管 理和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) （態(tài)度和技能）,PHRTamp。D GTPHR201,團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) Team training,行為學(xué)習(xí) Action learning,多媒體培訓(xùn) Multimedia training,Part four: 選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,—掌握培訓(xùn)的方法 In control of training methods,指給團(tuán)隊(duì)或工作群體一個(gè) 實(shí)際工作面臨的問題，讓 他們合作解決并制定一個(gè) 行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù) 責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃的培訓(xùn)方 式 （能力）,是把視聽培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培 訓(xùn)結(jié)合在一起的培訓(xùn)方法。 這種培訓(xùn)綜合了文本、圖 表、動(dòng)畫及錄像等視聽手 段 （知識(shí)）,是通過協(xié)調(diào)在一起工作的 單個(gè)人的績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)共 同目標(biāo)（技能）,PHRTamp。D GTPHR201,計(jì)算機(jī)開展的培訓(xùn) CGT,互動(dòng)性錄像 Interactive video,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) Internet based training,Part four: 選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,—掌握培訓(xùn)的方法 In control of training methods,結(jié)合計(jì)算機(jī)指導(dǎo)和錄像的 優(yōu)點(diǎn)，通過主鍵盤相互 連接的監(jiān)視器，受訓(xùn)者可 以單獨(dú)接受指導(dǎo)，并通過 鍵盤或監(jiān)視器進(jìn)行互動(dòng)性 學(xué)習(xí)（知識(shí)和能力）,是指由公眾網(wǎng)或私人網(wǎng)進(jìn) 行傳遞，并由瀏覽器進(jìn)行 演示的培訓(xùn)方式 內(nèi)部網(wǎng)培訓(xùn) Intranetbased training 是通過公司內(nèi)部網(wǎng)開展的 培訓(xùn)，它只面向公司內(nèi)部 員工，公司外部人員則不 能獲得這種培訓(xùn) （知識(shí)）,是指首先由計(jì)算機(jī)給出學(xué) 習(xí)的要求，受訓(xùn)者必須作 出回答，再由計(jì)算機(jī)分析 這些答案并向受訓(xùn)者提供 反饋的一種互動(dòng)性培訓(xùn)方 式 （知識(shí)）,PHRTamp。D GTPHR201,虛擬現(xiàn)實(shí) Virtual reality,智能指導(dǎo)系統(tǒng) ITSs,Part four: 選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,—掌握培訓(xùn)的方法 In control of training methods,指運(yùn)用人工智能進(jìn)行指導(dǎo) 的系統(tǒng)。智能指導(dǎo)系統(tǒng)有 三種類型：指導(dǎo)、訓(xùn)練和 授權(quán) （能力）,運(yùn)用于分散在不同地域的 公司提供關(guān)于新產(chǎn)品、政 策、程序和信息以及技術(shù) 培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn) （知識(shí)）,指可為受訓(xùn)者提供三維學(xué) 習(xí)方式的計(jì)算機(jī)技術(shù)，通 過使用專業(yè)設(shè)備和觀看計(jì) 算機(jī)屏幕上的虛擬模型， 受訓(xùn)者可以感受模擬的環(huán) 境并同各種虛擬的要素進(jìn) 行溝通 （知識(shí)和能力）,PHRTamp。D GTPHR201,Part four: 選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,—選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,PHRTamp。D GTPHR201,Part four: 選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,—選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,PHRTamp。D GTPHR201,Part four: 選擇有效的培訓(xùn)方法 Selecting effective training methods,—工作模擬 Job sampling,PHRTamp。D GTPHR201,Goodcareer (才博）專注于培育和發(fā)展人力資源管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu),Professional so excellent,PHRTamp。D GTPHR201,Goodcareer (才博）專注于培育和發(fā)展人力資源管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu),Professional so excelle
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