薪酬管理第三章-資料下載頁
2024-11-19 22:16本頁面
【正文】 本企業(yè)工齡、學(xué)歷、職稱或作出突出貢獻(xiàn)的情況，可采用加分點數(shù)的辦法酌情增加點數(shù)。例如，工齡點：連續(xù)工齡滿5年的職工，連續(xù)工齡年限一年折合為一點； 獎勵晉升點：對貢獻(xiàn)突出的員工經(jīng)總廠批準(zhǔn)獎勵10～20個薪點； 考評升級點：連續(xù)兩個年度考核為優(yōu)秀的員工崗位工資可升一個等級，升級面控制在員工人數(shù)的10%～15%。,?,4．點值的確定,影響點值確定的因素很多，主要有企業(yè)所在的行業(yè)特征、所在地區(qū)的生活水平、企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況等。 將崗位點數(shù)換算成薪點值的最簡單的辦法就是將點數(shù)乗以一個倍數(shù)，這個倍數(shù)應(yīng)考慮目前的政府法規(guī)、市場行情、同業(yè)水準(zhǔn)等，并可以隨每年的物價變動而調(diào)整倍數(shù)。 例如，某企業(yè)所處地區(qū)的最低工資為680元/月；最低薪點數(shù)為271，則580247。271=2.51，即為2.51倍，各崗位的點值=薪點數(shù)2.51,?,某企業(yè)崗位薪點數(shù)表,?,某企業(yè)崗位薪點值表,?,5．薪點工資的確定,為了增加薪點工資的激勵作用，將薪點工資與員工業(yè)績掛鉤，因此有公式： 員工的薪點工資=本人薪點數(shù)點值個人考核系數(shù) 薪點工資制是我國企業(yè)在工資制度改革實踐中創(chuàng)造的一種工資模式，它的內(nèi)涵和基本操作過程類似于崗位工資。因此崗位薪點工資制較適合崗位比較固定、崗位勞動以重復(fù)性勞動為主的崗位工種，在實踐操作中可以更為靈活。,?,(二)崗位薪點工資制度的特征,思考與討論,?,(二)崗位薪點工資制度的特征,(1)通過薪點數(shù)的確定，充分體現(xiàn)崗位價值，突出關(guān)鍵崗位和重要崗位的作用。 (2)調(diào)整和確定薪點值，有助于提高企業(yè)的應(yīng)變能力，根據(jù)宏觀環(huán)境的變化對全體員工的固定工資及時做出相應(yīng)的調(diào)整，同時也有助于企業(yè)統(tǒng)一工資。 (3)效益薪點值的確定，有助于使員工的利益與企業(yè)的利益緊密結(jié)合起來，有效地激勵了員工的工作積極性。,?,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。17:21:2517:21:2517:2111/17/2024 5:21:25 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.11.1717:21:2517:21Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。17:21:2517:21:2517:21Sunday, November 17, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。24.11.1724.11.1717:21:2517:21:25November 17, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個人的休養(yǎng)。2024年11月17日下午5時21分24.11.1724.11.17 擴(kuò)展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年11月17日星期日下午5時21分25秒17:21:2524.11.17 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年11月下午5時21分24.11.1717:21November 17, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年11月17日星期日5時21分25秒17:21:2517 November 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。下午5時21分25秒下午5時21分17:21:2524.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1717:2117:21:2517:21:25Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機(jī)緣。事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當(dāng)時是取決于我們的意志的。2024年11月17日星期日5時21分25秒Sunday, November 17, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.11.172024年11月17日星期日5時21分25秒24.11.17,謝謝大
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1