員工手冊(cè)(20xx版)-資料下載頁(yè)
2024-11-19 05:08本頁(yè)面
【正文】 在離職日起一個(gè)月內(nèi)將戶口、檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)出公司；如有與公司簽訂其他合同（協(xié)議），按合同（協(xié)議）的約定辦理。以上交接事項(xiàng)，均應(yīng)經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人員簽字確認(rèn)。職業(yè)生涯規(guī)劃凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。沒(méi)有目標(biāo)，如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四顧茫然，沒(méi)有方向。職業(yè)目標(biāo)，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開(kāi)險(xiǎn)礁暗石，走向成功。正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從培訓(xùn)做起，找準(zhǔn)發(fā)展的方向。授人以魚(yú)，不如授人以漁。公司將培訓(xùn)作為激勵(lì)員工的一種手段，按照“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)培訓(xùn)”的原則，使真正有能力、有潛力的人獲得應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)公司員工，除以勤奮的工作獲得薪酬及其他福利以外，公司將適時(shí)地為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)一系列與工作實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)，協(xié)助員工規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展。新員工的入職培訓(xùn)。為盡快熟悉環(huán)境，開(kāi)展工作，新員工必須參加集中培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)了解公司概況，經(jīng)營(yíng)理念，管理模式，職業(yè)道德以及其他內(nèi)容。在職培訓(xùn)。為了進(jìn)一步提高管理能力、專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平，公司將選送各級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、儲(chǔ)備干部等相關(guān)人員到相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。公司在安排員工接受公司出資的培訓(xùn)時(shí)，可根據(jù)勞動(dòng)合同與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等事項(xiàng)。業(yè)務(wù)研修。公司根據(jù)工作需要不定期為技術(shù)人員安排相關(guān)專業(yè)技術(shù)的業(yè)務(wù)研修、專題研討等，以便將成果提煉推廣，實(shí)現(xiàn)資源共享。培訓(xùn)期間，員工薪金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等按公司規(guī)定執(zhí)行。晉升公司鼓勵(lì)員工敬業(yè)，協(xié)同，創(chuàng)新，并為工作敬業(yè)、進(jìn)取創(chuàng)新、業(yè)績(jī)出色、能力出眾的員工提供晉升和發(fā)展得機(jī)會(huì)。對(duì)工作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，敬業(yè)精神與工作績(jī)效突出，有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，公司每年都會(huì)給予晉級(jí)及加薪的機(jī)會(huì)。 奉獻(xiàn)你的智慧 傾訴你的愿望我們的某些制度可能還不夠完善，我們的某些舉措可能還不夠妥當(dāng)，我們的某些思路可能還不夠開(kāi)闊，我們的某些機(jī)制可能還不夠靈活，我們的某些做法可能還不盡如人意……這一切可能隨時(shí)都會(huì)成為個(gè)人和企業(yè)和諧共進(jìn)的瓶頸。那么我們期待你發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，直言不諱于我們賴以生存的企業(yè)。溝通渠道公司建立了順暢的溝通渠道，你的直接上級(jí)和部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部、公司工會(huì)將為在工作上、勞動(dòng)保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。如果你在工作中有任何無(wú)法解決的障礙，請(qǐng)不要猶豫積極與你的上級(jí)溝通。合理化建議公司鼓勵(lì)員工對(duì)公司提出合理化建議，如果你對(duì)公司的發(fā)展、生產(chǎn)管理等問(wèn)題有自己的看法和意見(jiàn)，無(wú)論是大的問(wèn)題、小的細(xì)節(jié)，都可以完全表達(dá)自己的真實(shí)想法。除此之外，員工也可主動(dòng)通過(guò)直接領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)組織等渠道反映自己的意見(jiàn)和建議。公司在經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程中將針對(duì)性地考慮這些因素。公司雖不承諾員工的每一項(xiàng)意見(jiàn)、建議均能實(shí)現(xiàn)，但會(huì)給員工以相應(yīng)的答復(fù)?！癤XX”月刊《XXX》月刊是建設(shè)和宣傳我們企業(yè)文化的第一陣地，它積極關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)管理、員工的工作生活，集中了公司最具代表的思想、觀點(diǎn)。由于《XXX》月刊優(yōu)秀的內(nèi)容與辦刊風(fēng)格，對(duì)內(nèi)它既是傳達(dá)公司管理理念、企業(yè)文化的一種載體，也是公司內(nèi)部溝通交流的一種途徑；對(duì)外它成了展示公司形象、員工精神面貌的窗口。 結(jié)束語(yǔ)再次歡迎你加入XXXXXX有限公司。我們期待與你一路同行。并盡我們所能，為你提供成長(zhǎng)的空間，發(fā)展的舞臺(tái)。誠(chéng)摯地希望我們的員工精心經(jīng)營(yíng)人生，經(jīng)營(yíng)企業(yè)，并將這份責(zé)任融入家庭，融入社會(huì)，融入合作伙伴，竭力將公司打造成國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平、現(xiàn)代化的藥品生產(chǎn)基地的一流企業(yè)，將XXX品牌推向海內(nèi)外。XXXXXX，因你而更加精彩！
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