20xx年醫(yī)學(xué)專題—基層醫(yī)院人才流失現(xiàn)象的分析、思考及對(duì)策淺談-資料下載頁(yè)
2024-11-19 04:18本頁(yè)面
【正文】 首先是人的工作,要做好人的工作關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本，建立健全有利于最大限度地促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,充分激發(fā)人才積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的激勵(lì)機(jī)制,在人才激勵(lì)方面,要正確處理好精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)的關(guān)系,要積極引導(dǎo)人才將追求事業(yè)上的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值有效地結(jié)合起來(lái),要幫助指導(dǎo)人才設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯規(guī)劃,使其能夠朝著即定的目標(biāo)、沿著最佳的路徑去拼搏、奮斗,最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展和個(gè)人目標(biāo)發(fā)展的雙贏。在分配制度方面,要更新分配觀念,通過(guò)采取一系列政策和措施,使政策向那些貢獻(xiàn)大、業(yè)績(jī)突出的人才傾斜,真正體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值,體現(xiàn)出人才作為第一資源的價(jià)值,使人才的貢獻(xiàn)得到相應(yīng)的回報(bào),以更好地吸引人才、留住人才、凝聚人才。 此外,基層中醫(yī)院要留住人才,還有許多的工作要做。比如加強(qiáng)思想政治工作,教育員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀,從而更加愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,解除生活上的后顧之憂，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),以此來(lái)凝聚人心。只有這樣,才能凝聚吸引大量的優(yōu)秀專業(yè)人才,才能使基層中醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展更加充滿活力和生機(jī)。作者：帥昌德工作單位：正安縣中醫(yī)院職務(wù)：醫(yī)師聯(lián)系電話：通訊地址：正安縣中醫(yī)院郵編：563499內(nèi)容總結(jié)
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