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西工區(qū)關(guān)于立足教育公平促進均衡發(fā)展的調(diào)研報告-資料下載頁

2024-11-19 03:30本頁面
  

【正文】 量,嚴禁在職教師有償補課和校外辦班補習;四要禁止學校以家長“自愿捐款”的借口收取擇校費,并將查處收取擇校費的工作納入紀檢監(jiān)察部門的工作職責范圍,由教育局督查室對收取擇校費的監(jiān)管查處工作實行問責。十七大報告提出“優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),促進義務教育均衡發(fā)展,促進教育公平,加快普及高中階段教育,大力發(fā)展職業(yè)教育,提高高等教育質(zhì)量”。在教育資源有限的情況下,實施城鄉(xiāng)有別的教育發(fā)展戰(zhàn)略,讓更多的城鎮(zhèn)人口接受更好的教育,讓更多的農(nóng)村人口接受中學特別是高中或者中專教育,鼓勵更多的農(nóng)村人口接受大學教育,對于提高城鄉(xiāng)整體人力資本存量、提高就業(yè)人口工資的邊際作用將會十分顯著,并進而達到均衡配置教育資源的效用最大化,更好的促進教育公平。第四篇:均衡資源配置,促進教育公平優(yōu)化教育資源 促進教育公平實現(xiàn)教育科學發(fā)展鳳凰鎮(zhèn)中心校黨的十七大報告指出,“教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)”,而教育資源的均衡配置,則是實現(xiàn)教育公平的重要重要前提,也是人民群眾關(guān)心的熱點問題。2009年以來,鳳凰鎮(zhèn)以促進教育公平,提高教育質(zhì)量為目標,以優(yōu)化教育資源,強化教育管理為手段,全面貫徹黨的教育方針,努力實施素質(zhì)教育,使全鎮(zhèn)教育工作邁上了新臺階。一、優(yōu)化設施配備,實現(xiàn)辦學條件的均衡發(fā)展2009年以來,鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大教育投入,教育資源更加優(yōu)化。投入160萬元,購置微機200臺、電子白板60塊,建成高標準多媒體教室101個,改造了全部實驗室,充實了音體美教學器材及課桌,使我鎮(zhèn)教育現(xiàn)代化水平走在了全區(qū)前列;投入160萬元,對全鎮(zhèn)中小學進行了校舍改造,包括拆換頂棚、新建教室、加固教學樓、休整道路;協(xié)調(diào)各村隊、企業(yè)投入30多元,用于幼兒園舍改造、新建餐廳,使全鎮(zhèn)幼兒園全部實現(xiàn)幼兒在園就餐。同時,合班并校取得新進展,東申小學順利撤并。近四年來,全鎮(zhèn)先后合并了3所小學、1個教學點和2個幼兒園,使全鎮(zhèn)的教育布局更加合理。二、優(yōu)化師資配備,實現(xiàn)師資力量的均衡分布教育的關(guān)鍵在教師。學校發(fā)展不平衡,實質(zhì)是師資資源的配置的不平衡。因此,實現(xiàn)教育公平,就必須首先實現(xiàn)師資資源的均衡配置。2009年,我鎮(zhèn)積極向上級爭取新分配教師19人,支教教師13名。近5年來,共爭取新分配優(yōu)秀教師76人。同時,我鎮(zhèn)把教育人事制度改革和優(yōu)化師資配置結(jié)合起來,進一步完善了校際教師交流機制,使全 1鎮(zhèn)中小學教師交流走上了良性循環(huán)的軌道。在優(yōu)化師資配備的同時,大力抓好教師培訓,不斷提高教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì)。目前,全鎮(zhèn)的教師學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到了進一步優(yōu)化,教師隊伍更加年輕化、知識化、專業(yè)化。僅近3年來,全鎮(zhèn)就有2名教師被評為省優(yōu)秀教師,6名教師被評為市優(yōu)秀教師,81名教師被評為區(qū)優(yōu)秀教師。三、優(yōu)化教育管理,實現(xiàn)教育質(zhì)量的不斷提高高質(zhì)量的教育,離不開高水平的管理。因此,在優(yōu)化設施配備和師資配備的同時,必須抓好教育管理。我鎮(zhèn)在遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,嚴格執(zhí)行課程標準和上級規(guī)定的作息時間,確保開足開全課程,確保學生健康成長。在抓好常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,我們重點抓好了學生多元化評價、課堂教學改革、藝體帶動、家長培訓及書香校園建設等重點工作。這些工作的開展,使全鎮(zhèn)教育逐漸走上了輕負擔、高質(zhì)量的軌道。2009年,全鎮(zhèn)共有120多名學生在區(qū)級以上比賽中獲獎,羽毛球、足球、健美操等項目多次代表我區(qū)參加市比賽,并取得了優(yōu)異成績,特長生培養(yǎng)實現(xiàn)了新的突破。召口中學、路山中學被評為區(qū)素質(zhì)教育先進學校,鎮(zhèn)中心校被評為區(qū)教育管理先進單位。我鎮(zhèn)實施素質(zhì)教育的做法,在中央電視臺播出。全鎮(zhèn)10處幼兒園,有3處被評為省級示范幼兒園,4處被評為市級示范幼兒園,全鎮(zhèn)幼兒園的保育質(zhì)量得到很大提高。四、優(yōu)化教育環(huán)境,實現(xiàn)教育環(huán)境的和諧穩(wěn)定安全重于泰山,穩(wěn)定壓倒一切,安全穩(wěn)定工作是重中之重。我鎮(zhèn)高度重視安全穩(wěn)定工作,著力打造平安校園、和諧校園。在加強安全教育的同時,重點加強了校車管理,目前全鎮(zhèn)學生車全部實現(xiàn)了兩批接送,超載現(xiàn)象得到了遏制。切實加強了食堂管理,學校、幼兒園食堂全部配備了蔬菜農(nóng)藥殘留檢測儀,并嚴格檢測,確保學生的飲食安全;積極實行營養(yǎng)餐制度,使飯菜營養(yǎng)搭配更加科學。進一步加大手足口病和甲型H1N1流感等傳染性疾病的防控,各學校及時配備數(shù)量充足的電子測溫儀、體溫計、口罩等防控物質(zhì),制定了詳細的緊急預案,嚴格實行體溫檢查制度,及時進行藥物消毒。由于安全穩(wěn)定工作細致、扎實、深入,多年來,全鎮(zhèn)從未發(fā)生過重大安全事故和影響穩(wěn)定的事件。讓老百姓享受優(yōu)質(zhì)公平的教育資源,是鳳凰鎮(zhèn)黨委、政府始終追究的目標。2009年,鳳凰鎮(zhèn)在優(yōu)化教育資源,促進教育公平,實現(xiàn)教育科學發(fā)展的道路已經(jīng)邁出了新的步伐,展望新的一年,鳳凰鎮(zhèn)將在這條道路走得更遠……第五篇:促進教育公平發(fā)展促進教育公平發(fā)展中小學義務教育的推進和高校的“擴招”,使近年中國教育處在一個大發(fā)展的階段。但是,在大發(fā)展中日益凸顯的教育不公平問題,也越來越受到公眾的關(guān)注。媒體對中小學擇校、教育亂收費、“教育產(chǎn)業(yè)化”等問題的批評不絕于耳。當前我國教育發(fā)展中比較突出的不公平,主要體現(xiàn)為地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的差別上,地區(qū)差異和發(fā)展不平衡導致的教育機會不均等,是中國最重要的教育國情之一。與教育過程、學業(yè)成就方面的不公平相比,現(xiàn)階段最重要、最突出的基本問題仍然是教育機會的不均等。在農(nóng)村,教育不公平仍集中在義務教育階段,尤其是初中教育。在城市,教育不公平主要集中在普通高中和大學階段。形成教育不公的原因,除歷史形成的發(fā)展差距之外,傳統(tǒng)的以中央為主、忽視地方的資源配置模式,以及無視地區(qū)、城鄉(xiāng)差距的“城市中心”的價值取向,成為導致教育不公的制度性原因。一些已經(jīng)落后于社會發(fā)展的不公規(guī)則加劇了業(yè)已存在的教育不公。農(nóng)村教育中,影響教育普及、導致流失輟學的主要原因是教育費用過高、教學難度過大。后者主要是無視發(fā)展差距的“城市中心”導向所造成的。由于社會貧富差距加大,階層之間的教育差別開始顯現(xiàn),這突出地表現(xiàn)為對教育收費不同的支付能力和貧困學生的問題。由于家庭的社會資本和文化資本不同,城市社會中不同階層接受教育的權(quán)利受到影響,人們開始重視和追求教育過程、教育質(zhì)量的平等。對此,我認為應從以下幾方面實現(xiàn)教育公平:首先,擴大教育機會,縮小教育質(zhì)量的差距,是實現(xiàn)教育公平最基本的途徑。通過制度創(chuàng)新、政策調(diào)整開放教育,吸引和促進社會資源向教育的流動,滿足教育快速增長對教育經(jīng)費的強勁需求。其次,促進教育資源配置的合理化、均衡化。應當確立新的資源配置的理念:在發(fā)展中縮小差距,增加公平。在照顧各地歷史形成的實際差距時,應當將逐步縮小地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距作為重要原則之一。最后,建立轉(zhuǎn)移支付制度、優(yōu)惠政策和相應機制,加大對西部地區(qū)和弱勢群體的教育支持。同時,應當重視和切實解決流動人口、貧困階層子女的教育機會和教育公平問題。對于中國這樣一個人口眾多、地區(qū)差距極大的發(fā)展中大國,應當將因地制宜地發(fā)展教育,作為今后教育發(fā)展和改革的重要原則。建立教育發(fā)展“地方化”的思路和管理模式,改變無視地區(qū)、城鄉(xiāng)間巨大大一統(tǒng)模式,從而矯正全國一刀切、整齊劃一的教育體制的弊端。矯正高度國家化、城市化的教育發(fā)展取向,是縮小地區(qū)差距和城鄉(xiāng)差距的重要選擇。
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