勞動(dòng)用工管理制度-資料下載頁(yè)
2024-11-18 22:32本頁(yè)面
【正文】 由各科，隊(duì)按當(dāng)月的出勤統(tǒng)計(jì)，按照公司統(tǒng)一規(guī)定的工資領(lǐng)取時(shí)間領(lǐng)取。1 公司相關(guān)部門應(yīng)對(duì)離職人員的離職原因進(jìn)行分析，找出工作需要改進(jìn)的退的改進(jìn)。應(yīng)建立離職員工的聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)。滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司 二○○七年一月十二日內(nèi)容總結(jié)
（1）勞動(dòng)用工管理制度
勞動(dòng)用工管理制度為合理地配備人員，做到人盡其才，才盡其用，規(guī)范用工管理，建立適用的用工管理體系，特制定本管理制度
（2） 新員工上崗各隊(duì)?wèi)?yīng)安排專人予以傳教、協(xié)調(diào)工作，直到實(shí)習(xí)期滿能獨(dú)立操作為止
（3） 建立職工檔案必須完善以下手續(xù)：職工上崗前體檢表、身份證復(fù)印件、本人簡(jiǎn)歷，近期免冠寸照及新工人入廠培訓(xùn)考試試卷
（4）扣除費(fèi)用＝（5培訓(xùn)后服務(wù)年限）/5*（培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間工資）
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