4煤礦勞動用工管理制度-資料下載頁
2025-08-28 18:26本頁面
【正文】 關系自行解除，人力事科應及時辦理注銷手續(xù)。 2臨時工自行離礦或被辭退時，須到人事科辦理離礦手續(xù)并解除勞動合同。 2對一月內(nèi)連續(xù)曠工 15 天或者一年內(nèi)累計曠工超過 30 天者，是勞合工的，按《職工獎懲條例細則》，上報公司人事科予以處理，礦方 與之解除勞動關系；是臨時工的，礦上直接與之解除勞動合同予以辭退（特殊情況除外）。 2職工受到國家刑事處理（制裁）的，其勞動關系按國家有關規(guī)定執(zhí)行。是臨時工的，其勞動合同自行解除。 2勞合工合同到期時，礦上要及時辦理合同的續(xù)簽手續(xù)； 第 5 頁 共 5 頁 臨時工合同到期時，必須及時解除。如果確因生產(chǎn)經(jīng)營用工的需要，可根據(jù)本人技術水平、勞動表現(xiàn)、健康狀況、年齡等方面的情況，人事科考慮辦理合同續(xù)簽手續(xù)。 2職工上班期間必須按時上下班，不得遲到、早退更不允許無故曠工，嚴格按各崗位的制度要求自己。 女職工確因身體狀況或其它原因不能正常上班的，可辦理長假手續(xù)，但假期最長不得超過一年。 勞動用工管理制度 炭窯坪煤業(yè)有限公司
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